朱澤丹
摘要:在現代醫療服務和需求背景下,醫院應把握自身發展脈絡,梳理黨建工作內涵,以病人為中心,挖掘自身潛能屬性,營造良好醫療環境,以適應社會發展趨勢,以助力國家醫療事業發展。于此,文章以黨建工作重要性為基礎,以目前部分醫院黨建工作缺陷為切入點,探究醫院黨建工作提質增效途徑。
關鍵詞:醫院;黨建;發展;途徑
在國家正確引導下,醫療行業逐漸調整發展方向,更新自身醫療技術和服務理念,以實現自身的現代化發展[1]。但應該看到,目前部分醫院未意識到醫院黨建工作的重要性,導致問題頻發,在一定程度上帶來了負面影響,不利于醫院的深化發展。
一、醫院黨建工作的重要性
實踐證明,黨建是醫院各項工作的核心和基礎,只有做好該項工作,才能保障醫院各系統的良性運轉,才能提升醫院效能的對外輸出,具體而言:首先,可賦能醫院本質,強化醫院服務理念。即在黨建工作引領下,可促使隊伍形成更加穩定的現代服務隊形,以創新和實踐方式踐行“為人民服務”,從而實現醫療服務的提質增效;其次,可將理念轉化為專業技能。在黨的正確領導下,可轉變醫院黨員干部態度,讓其主動學習、探索、合作、創新等,提升自身技能素養和職業道德,從而現實黨員隊伍專業技能的轉型提升;其三,可實現醫院口碑體系的重構或完善。即在并軌發展醫院黨員隊伍工作過程中,會轉變患者對醫院的固有觀念,并重構其對醫院的意識行為,從而助力醫院良性口碑體系的形成。
二、目前醫院黨建工作的不足
目前,盡管部分醫院開始重視自身黨員隊伍的建設和維系,以保持自身發展先進性、穩定性、可持續性,取得了一定成效。但部分醫院對黨建工作內容的認知和理解仍有不足,比如沒有意識到黨的全面領導是一個系統而動態的過程,需要理清其中相關因素,需要并軌發展業務和黨建工作,需要重視并創新黨建工作等。而這就導致黨建工作片面化、紙面化,難以有效指導醫院各項工作的穩定運行,難以為醫院發展指明方向,進而影響其現代醫療體系的建設轉型升級等。
三、醫院黨建工作效能提升途徑
現代黨建工作要求醫療體系要圍繞患者核心,要以黨的全面領導為主體,轉變意識觀念加強黨建權重,探究新社會發展環境下隊伍建設理念和措施,具體而言:
(一)強化黨建工作的認知理解
唯有對黨建工作有清晰的認知和理解,才能由上至下全面滲透黨建內涵,才能挖掘隊伍潛能[2],正確傳達并融入黨員隊伍建設的真實要求。具體而言:首先,要因地制宜提態度。即要深入研究醫院服務理念和方向,明確自身宗旨。在此基礎上,相關管理人員應探究黨建的核心地位和領導方式,把握黨建工作內涵脈絡,提升黨建工作同醫院發展的契合度;其次,要充分利用及時培訓和平時培訓。即應動態關注黨員隊伍發展趨勢,組織相關培訓活動,一方面優化平時培訓方式,提升黨員干部對黨建各項工作的認識,如“服務基層”理念等。一方面要完善及時培訓模式,糾正錯誤意識、行為等,以保障黨員隊伍建設合理性、科學性及先進性;其三,強化實踐方式,提升認知理解。究其原因,實踐是認知和理解的基礎和保障,認知和理解是實踐的具象。因此,管理層應營造更佳的實踐環境,鼓勵、引導、支持黨員隊伍實踐各項工作理論,以讓相關黨員干部在實踐中認知黨建內涵。
(二)以業務工作和黨建工作為基礎,強化工作路徑
實踐證明,黨建工作和業務工作是拉動醫院發展兩架馬車,二者結合可帶來“1+1>2”的效果,因此應充分利用兩者“共性”,助力醫院發展。首先,應在醫院核心工作中并入黨建工作核心思想和理論,并以實際工作為中心,強化兩者契合度,如在黨建開展基礎上,采取多維度、多模式、全方位聯系方式;其次,應明確兩者地位。即要將兩者擺在同等位置,要讓兩者相互影響、相互促進,以防止出現重業務輕黨建,或重黨建輕業務的情況。需注意,由于兩者具有一定獨立性,因此要采取有機方式,在不影響醫院業務工作基礎上,保障各項黨建工作的開展;其三,應明確兩者發展趨勢,調整措施方向。即要動態關注兩者發展方向,以黨建為基礎引導業務發展,以保障業務不走樣。
(三)以督導檢查為核心,強化黨建工作
實際上,黨建工作本身具有多樣性和特異性,各個醫院可能會依據自身理解對其進行不同類型的建設,以適應自身和社會發展[3]。但由于醫療市場具有一定趨利性,為保障黨建工作真實有效,應搭建督導檢查體系。首先,相關部門機構依據地方制度措施,成立以各醫院黨委(黨支部)書記為主督導小組;其次,在檢查方式和依據上,前者主要以交叉檢查方式為主,后者主要是嚴格按照相關文件精神和指導意見進行;其三,要發揮輔導作用。即不僅僅要找出醫院黨建過程中的問題,還應對其進行相應輔導;其四,督導檢查以實際工作為主。即不能僅圍繞檢查筆記、查臺賬等工作,應將深入黨建工作實際,比如醫院各項黨建主題活動等。
(四)強化信息技術于黨建中的作用
在新社會環境下,醫院黨建工作和黨員隊伍管理面臨新的挑戰,但是有一點沒有變,即黨建工作和黨員隊伍管理的目的是為了更好地為人民服務。醫院黨員教育工作要與時俱進,不斷創新工作方式,利用現代化信息手段,如微信公眾號、互聯網等,加強黨員教育信息化管理。一名黨員就是一面旗幟,黨員教育管理成效最終要體現在黨員的思想行動上,黨員隊伍理想信念堅定、能力素質過硬,醫院黨委就擁有無比強大的力量,黨和國家事業就會無往而不勝。因此,要通過線上教學向黨員宣傳黨的方針以及政策,以為搭建黨員隨時隨地學習環境。
四、結語
目前,醫院面臨更加復雜的機遇和挑戰環境,需要其挖掘黨建潛能,糾正黨建工作意識行為,調整黨建工作內容,賦能黨建功能,以適應現代醫療發展環境。于此,文章以醫院黨建為依托,從四個方面分析了黨建工作的優化路徑,具有一定參考價值。當然,其中還存在一定不足,需要相關人員進一步研究既符合醫院發展,又符合深化黨建工作的工作模式。
參考文獻
[1]侯亞彬.淺談公立醫院黨建工作存在的問題及整改措施[J].辦公室業務,2020(24):36-37.
[2]金安宙.黨建思政工作對促進高校附屬醫院文化建設的重要性[J].辦公室業務,2020(24):51-52.
[3]劉海峰.黨建引領讓為人民健康服務走“新”更走“心”[J].青海黨的生活,2020(12):31-33.