大理市：“十三五”期間教育交出滿意答卷

本刊訊（通訊員 段德光） “十三五”期間，大理市積極推進教育事業(yè)均衡發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展，教育成果惠及千家萬戶，人民群眾的獲得感和滿意度持續(xù)提升。

一是加大投入，辦學條件全面改善。十三五”期間，通過實施全面改薄、學前三年行動計劃、高中標準化建設及城區(qū)學校改擴建項目，先后投入資金90 831萬元，完成了161所學校的項目建設，新建、改擴建校舍228 006平方米，運動場112 600平方米，2018年全面消除學校D級危房。“十三五”期間，投入資金6 811.3萬元進行教育信息化建設，配備電子白板75套、多媒體交互式一體機1 104臺、計算機教室112間、學生用計算機3 695臺、3D打印機50臺。中小學校計算機教室擁有率達到100%、多媒體設備“班班通”和寬帶網(wǎng)絡“校校通”覆蓋率達到100%，建成了“云網(wǎng)端融合、四全兩有”教育網(wǎng)絡。

二是持續(xù)發(fā)力，各類教育協(xié)調發(fā)展。截至2020年12月，全市學前教育更加普及普惠，毛入園率達91 %，有省一級幼兒園10所，二級幼兒園45所，三級幼兒園16所。推進義務教育均衡發(fā)展，積極化解大班額，完善義務教育招生制度，全力遏制了擇校現(xiàn)象。小學適齡兒童入學率達100%，初中階段毛入學率達117%，初中鞏固率達98.72%。普通高中邁向內涵發(fā)展，在全州率先成立大理新世紀教育集團，努力破解優(yōu)質教育資源瓶頸。職業(yè)教育更富特色，不斷創(chuàng)新“校企合作、工學結合、訂單培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，拓寬就業(yè)渠道。高中階段毛入學率達98%，職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率達98.5%。

三是多輪驅動，教師隊伍活力增強。注重以黨建引領師資隊伍建設，強化師德師風建設，著力培養(yǎng)新時代“四有”好老師，助推學校高質量發(fā)展。加強名師引領，完善校長教師交流機制，不斷實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，交流輪崗校長教師341人。通過考核招聘等形式定向農村中小學校緊缺崗位擇優(yōu)錄用義務教育階段教師，優(yōu)化了農村教師結構。深入開展名師送教下鄉(xiāng)、城市優(yōu)質學校與農村薄弱學校結對幫扶，推進現(xiàn)代教育信息技術和教學活動的有機結合，開展“名師送教，聯(lián)片教研”420場次，實施“國培計劃”，培訓校長、骨干教師300多人次。