自動化技術在輸配電及用電工程中的應用研究

劉曉琛

摘要：中國的綜合國力增強，經濟實力受世界矚目，對電力資源領域更好更快地發展起到一定的促進作用。處于經濟全球化時代，積極有效地開發電力資源對國民經濟發展起到一定的促進作用。所以，建設電力資源并保證資源質量，可以維護人類正常生活，促進生產持續穩定實施。現在市場競爭日益激烈，電力資源建設要直接面對挑戰，同時還要具備將挑戰轉化為機遇的能力。在輸配電及用電工程中應用自動化技術，以推進輸配電工程的順利展開。本論文著重于研究自動化技術在輸配電及用電工程中的應用。

關鍵詞：輸配電工程;自動化技術;用電工程;應用

引言：

經濟發展中，電力資源作為基礎資源是必不可少。電力資源離不開自動化技術，但是在該技術的使用中存在各種不足，嚴重影響電力資源的生產和傳輸質量。面對多變的經濟市場環境帶來的壓力，電力行業就要積極應對考驗。所以，在應用自動化技術的時候，要結合使用智能技術，實施輸配電的智能化管理，提高用電項目使用效率，使得輸配電的使用良好[1]。但是，在輸配電工程中應用自動化技術，由于使用智能技術不當，存在一些不足，使得輸變電工程發展進度緩慢，甚至處于停滯狀態。下面針對相關問題進行分析，具有針對性第提出解決方案。

一、自動化技術所具備的特點

為了提高輸配電效率，在電力企業輸變電中對自動化技術合理應用，有助于提高用電的綜合效率。電力企業的輸配電以及用電工程應用自動化技術，使得企業在生產中的輸電效率提高，而且保證了電能傳輸質量，在電能傳輸的過程中，電能消耗量也得到有效控制，電力企業能夠獲得經濟效益。應用自動化技術的時候，主要發揮作用的是Internet計算機遠程控制系統，如果設備出現問題，有關的信息就能夠傳輸到控制中心，并將故障位置準確定位，控制中心遠程指揮，對現場故障進行處理，快速解決問題。應用自動化技術可以提高輸電線路的運行效率，使得輸電質量有所保證，輸電效率大大提高[2]。在整個的過程中，科學技術水平充分體現出來，實現了自動化運行，智能化操作。

二、輸配電及用電工程中自動化技術的應用弊端

（一）工作人員缺乏管理意識

隨著經濟發展速度的不斷加快，國家對電力資源提高了利用率，使用量也不斷增多，造成資源大量消耗。但是，電力企業的一些管理人員沒有更新意識，管理意識淡薄，對新的技術不能快速接受，很有可能錯過很多良好時機。企業員工對企業文化沒有充分認識，對經營理念沒有正確認識。另外，電力企業管理人員的年齡普遍比較大，不能及時更新管理意識，導致企業的管理落后。輸配電運行的過程中必然會存在一些問題，采用求解模式的時候通常會采用傳統模式。電力企業不斷發展，如果依然采用傳統商業模式是不適宜的。企業要將員工的積極意識激發起來，就要制定員工培訓計劃，采用先進的自動化技術，結合使用智能技術，運用科學的管理模式，提高管理質量，使得企業獲得更高的經濟效益。

（二）運行標準和行為規范需要不斷完善

輸變電技術的改革步伐加快，運行標準也更加規范。在當前快速發展的社會經濟環境中，國家增加了電力資源需求量。從中國輸配電技術應用情況來看，依然存在弊端，嚴重威脅用于的安全，電力系統的運行也遭到控制。當前，電力企業的管理工作重點是，將電力資源消耗降到最低，使得企業的生產成本得到有效控制，對于電力企業輸配電技術改革卻沒有落實，導致電力資源浪費，電網的發展受限[3]。

三、解決措施

（一）工作人員要樹立管理意識

電力企業要快速穩定發展，就要摒棄傳統的管理模式，應用自動化技術實施管理，才能使得電力企業在市場經濟環境中有較高的核心競爭力，并在市場中獲得較高的份額。所以，企業的領導要提高管理意識，思想觀念上與時俱進，使得整體的整體規劃科學合理，使得電力企業在多變的市場經濟環境中溫度發展，其地位是不可替代的。另外，企業的發展中還需要與國家政策結合起來，對于電力資源市場全面了解，將先進的自動化技術充分利用。要積極引進先進的西方生產技術和設備，對生產方式意義更新，技術上不斷升級，使得企業的經濟運行速度家加快，提高經濟效益[4]。另外，企業在管理工作中要采用先進的技術，應用激勵機制激發員工的生產積極性，使得自動化技術切實地在輸配電和用電工程中發揮其應有的價值。

（二）企業員工的綜合素質以及專業水平提高

電力企業要更好地發展，高素質的員工是基本保障。從中國的基本國情來看，由于自動化技術的應用交完，起初采用的都是比較落后的技術，甚至是被西方國家淘汰的技術。隨著中國的自動化技術研發水平的不斷提高，中國有了自主產權，將研發成果應用企業中，不僅降低了技術成本，企業的運行中獲得了更高的經濟效益，由此中國與其他西方國家的自動化技術水平拉近，甚至超越西方國家。但是，中國的電力資源輸配電及用電工程改革過程中，依然需要增加資金投入，國家在政策上給予支持，不僅是在技術方面，在人才培養方面也要予以支持，積極引進西方先進的技術人員和各種設備，對中國電力企業的工作人言進行培養，使得中國電力人才整體專業水平以及綜合素質都有所提高，從而人才培養計劃不斷完善。電力企業在人才培養中，需要定期完善員工技術培養計劃，使得員工對于自動化技術充分熟悉，對生產知識理論能夠靈活運用于實踐中，提高實踐操作能力。另外，電力企業在發展中還需要具備自主創新能力，不僅在技術上創新，在人才培養上也要實現創新[5] 。企業管理人員要積極鼓勵員工提高職業能力，走自主創新的職業發展道路，認識到科學研究以及技術創新的重要性，才能夠推進電力資源整合，得以合理利用，促進企業快速發展。

結束語：

通過上面的研究可以明確，進入到全球化時代，未來經濟市場中電力資源的開發需要遇到各種問題，這是一種挑戰，同時也是機遇。對于自動化技術的應用，如果停留在傳統技術層面，很難抓住機遇，只有實施技術改進，將智能技術充分運用，才能實現輸變電技術改革，在用電工程中對電力資源的應用水平有所提高，控制好成本，保證用戶的電能使用安全。電力傳輸更加穩定，提高供電服務質量，企業才能獲得更高的經濟效益。

參考文獻

[1]楊梓峰. 自動化技術在輸配電及用電工程中的應用研究[J]. 中外企業家， 2019（31）：58-59.

[2]楊力. 自動化技術在輸配電及用電工程中的應用分析[J]. 科技創新與應用， 2018（03）：87-88.

[3]芮海金， 楊駿. 自動化技術在輸配電及用電工程中的應用探究[J]. 輕松學電腦， 2019（13）：1-1.

[4]彭志勇. 自動化運行技術在輸配電及用電工程中的應用分析[J]. 數字化用戶， 2019， 25（31）：154-154.

[5]蘇文勇， 杜偉. 輸配電及用電工程中應用自動化技術的實踐應用探析[J]. 輕松學電腦， 2019（13）：1-1.

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