省國資委召開經理層成員任期制和契約化管理工作推進會

本刊訊 4月9日，省國資委召開省屬企業子企業推行經理層成員任期制和契約化管理工作推進會，學習傳達國務院國資委國有企業經理層成員任期制和契約化管理專題推進會精神，對省屬企業各級子企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理作出部署。省國資委黨委委員、副主任、一級巡視員邵澤武出席會議并講話。

會議指出，推進經理層成員任期制和契約化管理是基于中國特色現代企業制度下的新型經營責任制，是落實中央、省委深化國資國企改革的必然要求，是鞏固三項制度改革成果，激發企業內生活力動力的有力抓手。今明兩年，省屬企業要進一步明確目標任務，按照應推盡推原則，加大推進力度，科學合理確定契約內容，按照契約約定剛性兌現薪酬、嚴格退出管理，進一步激發企業創新創造活力。

會議要求，省屬企業要盡快制定兩年工作計劃，排出任務表、時間表，細化工作措施，明確完成時限。要強化組織領導，壓實工作責任，健全改革進度動態跟蹤機制，在改革攻堅過程中展現新擔當、新作為。