騰訊迎來第一批“為村耕耘者”

吳德群 陳藝晴

9月27日，鄉村振興面對面騰訊員工&為村耕耘者漫談會在騰訊濱海大廈舉行。來自四川德陽廣漢市、湖南新化縣、廣西都安縣、廣東東源縣的39位鄉村治理骨干，面對來自騰訊微信、騰訊微保、騰訊看點、騰訊教育、騰訊廣告、騰訊研究院、騰訊用戶研究與體驗設計中心、騰訊志愿者等團隊的騰訊員工，展開了一場別開生面的對話。

象牙塔里的騰訊人對話田地間的“耕耘者”

“村干部的一天都要做什么事？手機里都裝了哪些軟件？”

“如果有公益的教育小程序，村里的小學有沒有硬件條件用起來？”

“什么樣的保險產品對村莊來說最實用？”

“如果沒有今天這場漫談會，你們會通過什么方式反饋你們對互聯網企業的需求？”

“微信的產品經理手機里用得最多的五款軟件是什么？”

“村干部工作壓力大，有沒有專門的保險？到村里推銷的保險都貴，一年一萬多，哪怕脫貧了也買不起，騰訊能提供更實惠的保險嗎？”

“微信好是好，但群越來越多，成為基層工作新的困擾，騰訊有沒有辦法讓群少一點？”

“填表耗費時間太多，騰訊能不能在微信里讓大家一起填表？”

村支書說來到騰訊就像劉姥姥進了大觀園，大開眼界并對互聯網充滿期待；年輕的騰訊人，也在這場對話中聽到了真實的用戶聲音，收獲最接地氣的用戶需求。

今年五月，農業農村部與騰訊簽署《“耕耘者”振興計劃》戰略合作協議，騰訊將三年投入5億元，面向全國線下培訓10萬人次、線上覆蓋100萬人鄉村治理骨干和新型農業經營主體致富帶頭人，實現“培養一個人，帶動一個村”的作用，促進我國鄉村治理體系和治理能力現代化。今年9月，在四川德陽廣漢市啟動第一期鄉村治理骨干專題培訓班，此后將陸續覆蓋全國，下一站將落地甘肅武威市涼州區。

創新培訓模式，全面協作全新創造

本期培訓班由農業農村部農村合作經濟指導司指導，深圳市騰訊計算機系統有限公司主辦，深圳改革開放干部學院和騰訊可持續社會價值事業部為村發展實驗室、騰訊公司內部培訓機構“騰訊學堂”提供商業課程支持，由農業農村部推薦的全國鄉村治理典型案例村湖南省婁底市新化縣油溪橋村作為研學基地。

培訓分三階段進行，創新引入企業培訓機制，受訓地區以縣為單位，組織學員參與第一階段基于鄉村治理理論、政策和優秀案例分享的送教培訓，通過培訓中日常學習打分和最終路演評比，優選30位學員晉級第二階段，來到深圳騰訊濱海大廈進行商業思維、企業文化、通識能力、領導力培訓；通過第二輪路演，優選15位優秀學員，去往湖南油溪橋村展開研學，將理論聯系實踐，最終輸出廣漢市在黨建引領下實現治理有效，進而帶動產業興旺的解決方案。

師資陣容強大，學員受益匪淺

在第一階段，騰訊邀請了我國相關領域的領導專家前來演講。農業農村部農村合作經濟指導司毛德智副司長參與開班儀式并授課《加強鄉村治理，走鄉村善治之路》，并進一步完善培訓模式，建立一整套的制度體系；農業農村部管理干部學院朱守銀副院長授課《鄉村振興及農業農村現代化難點問題》；湖南油溪橋村黨支部書記彭育晚做《黨建引領鄉村振興——油溪橋村的積分善治和鄉村振興之路》講座并通過答疑，輔導廣漢市設計積分制管理模式，并被廣漢市委組織部特聘為廣漢市“積分制”輔助鄉村治理顧問，為村發展實驗室和改開院聯合組建的培訓團隊進行全程學習輔導。

第二階段深圳進階班，重點圍繞商業思維、通識教育和領導力展開學習，騰訊學堂派出了專家級講師講授《商業畫布》《初階領導力》及《目標管理、時間管理和溝通技巧》，騰訊學堂專職講師王陽全程輔導鄉村治理骨干，學員們還在騰訊志愿者團隊指導下學習了《日常急救知識，心肺復蘇及AED的使用》，并獲得了騰訊學堂頒發的結業證書。

在9月29日下午舉行的“商業計劃書路演”環節中，深圳改革開放干部學院“耕耘者”振興計劃負責人、深圳市經理進修學院院長徐華平、騰訊黨委副書記沈丹、企業文化部負責人梁舉、可持續社會價值事業部戰略部負責人田江雪，以及擔任本次培訓《商業畫布》課程的騰訊講師金云飛和騰訊學堂王陽老師擔任評委和投資人，對學員們的《商業計劃書》匯報進行了精彩點評和悉心指導，并根據學員表現對6個項目進行投資。最終三星堆鎮龍興村的《“蜀印心境”頤養項目》獲得了評委們最大額投資。

梁舉表示，鄉村學員們的表現打破了評委們對鄉村干部的原有認知，幾天前大家對商業組織方式還毫無概念，四天培訓讓他們開始具備了基本的商業思維，并在路演中有了不錯的運用表現。有些項目可塑性非常強，接下來騰訊志愿者協會將與為村發展實驗室攜手，整合騰訊內外資源，為“耕耘者”振興計劃中涌現出來的優質鄉村項目，組建公益的戰略咨詢服務團隊，幫助他們把這份商業計劃完善到可實施落地階段。

徐華平表示，培訓是提升人才素質的重要方式，可以將先進的管理理念、方式及方法等傳遞給鄉村基層治理骨干，重構其知識體系。首期“耕耘者”振興計劃運用企業管理培訓的理念、方法和工具，用‘深圳經驗為鄉村振興培養領頭雁。這也是創新社會治理方式的必然要求。

廣漢市委常委、組織部部長王俊表示，此次培訓為廣漢市基層治理、鄉村振興再上新臺階探索出好思路、好辦法。有兩個沒有想到：一是沒想到培訓可以辦得這么有趣有益，在學中思考，在玩中進步，大家全程興味盎然；二 是沒想到村里的老支書們有那么大的激情和能量，大家全程都很投入特別是路演階段，拼盡全力，高質量地交出了答卷。以前給干部們的機會太少了，展現的平臺太小了。這次讓老中青三代、縣局鄉鎮年輕干部和村干部匯聚在一起組隊學習，干部們學出了思路、學出了激情、學出了干勁，紀律意識、團隊意識、創新意識進一步提升，充分體現了“廣漢精神”，點燃了大家干事創業的熱情和爭創一流的激情。

追求可持續價值創造的培訓成果

騰訊可持續社會價值事業部為村發展實驗室“耕耘者”振興計劃負責人陳圓圓表示，整個培訓的設計和組織采用互聯網思維，改傳統培訓以老師講授為主體的方式，為以學員為主體的研學方式進行組織，以問題為導向，以激發學員內在動力為出發點，以滿足學員實際需要為落腳點，帶給大家全新的培訓體驗和不同以往的培訓感受，真正做到讓大家學有所成，學以致用。希望每一個參訓的區縣在培訓之后都能落地一個工具或方法，每一位學員，都能運用起這種工具和方法。

本期培訓的第三階段于10月14日—19日在湖南省婁底市新化縣油溪橋村進行，15名通過第二階段路演晉級的四川德陽廣漢市鄉村治理骨干，將在湖南省新化縣油溪橋村展開對第一階段積分制管理經驗的實訓，并結合油溪橋村產業發展經驗，用第二階段商業思維進行拆解，最終帶回廣漢市積分制管理和試點村產業升級的方案。