政策引領 激發人才創新創業活力

人才是引領發展的戰略資源。進入新發展階段，推動成渝地區雙城經濟圈建設，加快建設具有全國影響力的科技創新中心，迫切需要加快匯聚一大批優秀科學家、科技領軍人才、青年人才以及高水平創新團隊，激發人才創新創業活力。“塔尖”、“塔基”政策充分結合了國家戰略需要和我市重點產業發展的人才需求，有利于推動我市引進更多國際一流的科技領軍人才和創新團隊，培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，對于我校科研團隊的創新創業和整個學校的人才發展來說，也具有重要意義。

以我自己的科研團隊為例，我們團隊長期致力于環境巖土力學與防災減災工程方面的人才培養、科學研究和工程應用，經過多年發展，已經形成了一支以國家級高層次人才為主的創新團隊，并取得了一批重要創新成果。這些成果已經在國家重大重點工程項目中推廣應用和轉化，取得了顯著的社會效益和經濟效益，并多次獲得國家科學技術獎。作為團隊帶頭人，我深知各類人才的發展需求，也了解大家在開展科研工作時的痛點、難點。“塔尖”、“塔基”政策充分考慮到了各類人才的需求，更破解了我們在開展科研工作過程中的一些難點問題。因此，我相信，在“塔尖”、“塔基”政策的支持下，包括我們團隊在內的眾多創新團隊，未來都能夠取得更多創新成果。

當前，重慶大學正在進行“雙一流”建設，對人才的需求比以往任何時候都更加迫切。對于這樣的情況，學校圍繞人才的匯聚與發展，持續深入推進人才發展制度的全面改革，不斷創新人才發展機制，構建起“3+7”人事人才政策體系，打造了“四層次七類別”人才引育“金字塔模式”等。“塔尖”、“塔基”政策的出臺，對學校來說是一次人才政策的升級和補充，有助于我們引進和培育更多優秀人才，真正為人才發展營造“近者悅、遠者來”的良好氛圍。

——“重慶英才·優秀科學家”、重慶大學副校長 劉漢龍

4月22日，市政府新聞辦召開重慶市人才政策和人才服務新聞發布會。我有幸參加了這場新聞發布會，深刻感受到當下的人才政策既突出集聚“塔尖”人才，又注重鞏固拓展“塔基”人才。對于“塔尖”人才，從搭平臺、建團隊、促轉化、優激勵等方面給予了細化支持;對“塔基”人才，采取安家資助、項目支持、科研經費、金融扶持等方式集成獎補。我認為“塔尖”、“塔基”政策充分考慮到了每個層次的人才需求，每條措施都實實在在且具有可操作性，對重慶引進和培育“塔尖”、“塔基”人才，優化人才結構具有重要意義。

重慶國家應用數學中心是2020年成立的首批13個國家應用數學中心之一，是國家科技創新體系的重要組成部分，是組織高水平應用數學研究和數學應用研究、培養數學人才、搭建數學家與其他領域科學家與企業家合作交流的重要平臺。由于建設需要，我們在人才方面有極大需求，“塔尖”、“塔基”政策的出臺對我們來說是一個好消息，我們將利用好這些優越的政策，引進和培養更多優秀人才，為建好重慶基礎學科第一個國家級平臺而不懈努力。

——“重慶英才·優秀科學家”、重慶國家應用數學中心主任 楊新民

我畢業于中國工程物理研究院，2020年加入北京理工大學重慶創新中心，主要研究方向是新型光譜技術和產品開發。雖然我來重慶工作的時間并不長，享受到的人才支持政策卻一點也不少。

我們團隊成功入選2020年“重慶英才·創新創業示范團隊”，作為支持對象，我們享受到了一系列支持政策。不僅如此，兩江新區還為團隊配套了6000平方米的實驗室，建設了1000平方米的超凈間，購置了國內首套光學芯片試制和檢測設備。在一系列政策的支持下，我們團隊的發展也步入了快車道，團隊成員從最初的5人發展到如今的25人，涵蓋了光學、電子學、計算機軟件、結構外觀等專業領域。在市委、市政府和兩江新區的支持下，我們團隊僅用一年時間，就完成了產品的開發。

“塔尖”、“塔基”政策的出臺，對我們團隊和整個重慶創新中心的人才培育和引進而言，都是一個發展機遇。北京理工大學重慶創新中心是一個高端研發平臺，匯聚了先進車輛、新一代信息技術等五大優勢學科，由5個院士工作室承擔科研任務，既有國際前沿的科學技術研究，也有解決行業應用需求的系列產品開發。團隊里既有資深院士、教授，也有朝氣蓬勃的青年研發人員。依靠“塔尖”、“塔基”政策，我們可以引進和培育更多優秀人才，建設更多優質平臺，在渝轉化更多科技成果，也能夠提供更好的發展環境，支持更多青年人才成長成才。

——北京理工大學重慶創新中心高光譜計算成像及應用平臺技術負責人 羅飛

去年，我來到華東師范大學重慶研究院從事博士后研究工作，市委、市政府和研究院在住房補貼、項目資助方面給予我關注和幫扶，為我解決了不少后顧之憂。今年，為深入開展大能量強場激光技術研究，我還申請了重慶市自然科學基金面上項目，進一步深化和拓展我的研究領域。

作為一名青年研究人員，我能夠成功參與到各項研究之中，心無旁騖地開展工作，得益于重慶給力的人才政策。“塔尖”、“塔基”政策的出臺，讓我看到了重慶對各類人才更大程度的支持。尤其是在“塔尖”、“塔基”政策中，重慶將大力實施博士后“倍增計劃”，今年將面向市內外引進1000名以上優秀博士后人才來渝進站，對進站博士后進行全方位、全要素、全鏈條服務，支持博士后人才在重慶創新發展。這些既“硬核”又實在的支持政策，讓正在從事博士后研究的我備受鼓舞，我將以更大的激情和熱情投入到工作中，為重慶的高質量發展貢獻自己的力量。我相信，重慶的人才生態以及發展潛力將吸引更多的優秀人才入渝發展。

——華東師范大學重慶研究院博士后青年研究人員 郭政儒