民營企業(yè)將邁入“少帥”時(shí)代

◎ 文 《法人》特約撰稿 姜紹華

(作者系山東財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究所副所長、教授,山東省中國特色社會(huì)主義理論體系研究中心山東財(cái)經(jīng)大學(xué)基地研究員)

“十四五”是我國開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的新階段。在新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展格局，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，特別需要民營企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮生力軍的作用。只有讓年輕一代民營企業(yè)家在代際交替中接好“接力棒”，民營企業(yè)才能做大做強(qiáng)。因此，關(guān)注年輕一代民營企業(yè)家健康成長至關(guān)重要。

歷數(shù)習(xí)近平總書記同民營企業(yè)家的座談，都可以看到他對民營經(jīng)濟(jì)的高度關(guān)注和對民營企業(yè)的深切關(guān)心。習(xí)近平總書記曾在民營企業(yè)座談會(huì)上特別指出，“各級(jí)黨委和政府要花更多時(shí)間和精力關(guān)心民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)家成長”“非公有制經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展,前提是非公有制經(jīng)濟(jì)人士要健康成長”。這為促進(jìn)年輕一代民營企業(yè)家發(fā)展提出了新的要求。

政企交流平臺(tái)通常包含以上板塊 資料圖片

從政府維度，加強(qiáng)頂層謀劃

改革開放40多年來，我國民營經(jīng)濟(jì)能夠創(chuàng)造奇跡，與黨和國家對民營企業(yè)家健康成長的高度重視是分不開的。據(jù)調(diào)查，未來5到10年，七成民營企業(yè)處在傳承接班的節(jié)點(diǎn)上，對年輕一代民營企業(yè)家的培養(yǎng)顯得尤為重要和迫切。

年輕一代民營企業(yè)家的成長不僅是民營企業(yè)的“家事”和“私事”，更是關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“大事”和“要事”。也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，各級(jí)黨委和政府應(yīng)當(dāng)切實(shí)重視這項(xiàng)工作，把它作為推動(dòng)民營企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)事項(xiàng)。

2019年底出臺(tái)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》已提出這方面意見，國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要又進(jìn)一步強(qiáng)化這方面的安排，明確“實(shí)施年輕一代民營企業(yè)家健康成長促進(jìn)計(jì)劃”，關(guān)鍵是“要加快政策傳導(dǎo)和落實(shí)，切實(shí)把年輕一代民營企業(yè)家健康成長工程謀劃好、打造好，確保民營企業(yè)家成長計(jì)劃能夠真正落地”。

對此，筆者建議,可以考慮在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行對接和督導(dǎo)落實(shí)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)把年輕一代民營企業(yè)家的成長，擺到更加突出重要位置，作為一個(gè)長期性“重頭任務(wù)”，納入人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，從根本上解決民營企業(yè)“年輕一代”的成長和民營企業(yè)新老交替問題。

從企業(yè)維度，強(qiáng)化教育引領(lǐng)

首先，強(qiáng)化政治方面的引領(lǐng)。重點(diǎn)是加強(qiáng)理想信念方面教育，加強(qiáng)“四史”教育，特別是中國共產(chǎn)黨百年黨史的學(xué)習(xí)教育，這也是民營企業(yè)家健康成長的重要前提。對此，《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》明確指出，要加強(qiáng)對民營企業(yè)家特別是年輕一代民營企業(yè)家的理想信念教育。

對“老一輩”來說，歷經(jīng)“時(shí)間的沉淀”，經(jīng)過黨多年的教育和人生感悟，他們發(fā)自內(nèi)心熱愛祖國、人民、和中國共產(chǎn)黨，有踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的初心和自覺。而對年輕一代民營企業(yè)家來說，他們生在新中國，長在紅旗下，沒有經(jīng)過艱苦歲月的洗禮和鍛煉，欠缺紅色文化熏陶，有必要加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史等方面的教育和引導(dǎo)，使“年輕一代”從“四史”教育中，得到信仰、信念、信心方面的啟迪和提升，獲得創(chuàng)業(yè)奮斗方面的智慧和力量，樹立遠(yuǎn)大理想和應(yīng)有愛國情懷以及強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感。同時(shí)，希望“年輕一代”能夠像“老一輩”那樣，在奮斗中獲得經(jīng)營智慧、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。能夠珍視自身的社會(huì)形象，堅(jiān)持講正氣、走正道，把守法誠信作為企業(yè)和個(gè)人安身立命之本。

其次，積極搭建各種平臺(tái)。包括搭建參政議政平臺(tái)、培訓(xùn)鍛煉平臺(tái)和政企交流平臺(tái)。對“年輕一代”來說，有機(jī)會(huì)參政議政，既是一種政治榮譽(yù)，也是個(gè)人提升的重要途徑，有助于提高政治責(zé)任感和社會(huì)使命感。筆者建議，可以在人大和政協(xié)中，適當(dāng)增加“年輕一代”代表的名額，讓他（她）們有機(jī)會(huì)參政議政。

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培訓(xùn)鍛煉平臺(tái)的設(shè)立，需要建立長效培訓(xùn)機(jī)制。如在黨校（行政學(xué)院）和社會(huì)主義學(xué)院等設(shè)立“年輕一代”專班，為其提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)和交流提升的機(jī)會(huì)。建立實(shí)踐鍛煉機(jī)制，對有培養(yǎng)前途的選拔到大企業(yè)掛職鍛煉，或協(xié)調(diào)組織跨區(qū)跨省“對口”企業(yè)交流學(xué)習(xí)。

搭建政企交流平臺(tái)，是許多“年輕一代”看重和迫切需要的。目前，一些地方建立的部門與企業(yè)定期交流機(jī)制，就屬于這方面的交流平臺(tái)。此外，還可采取“列席會(huì)議”制度，邀請年輕一代企業(yè)家參加各種會(huì)議，包括經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)議和各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流會(huì)議，以及一些高端智庫論壇等。

最后，給予創(chuàng)業(yè)方面更多支持。主要是為“年輕一代”做強(qiáng)做大企業(yè)提供重點(diǎn)服務(wù)，特別是“增量”服務(wù)。如組織年輕一代民營企業(yè)家參與“一帶一路”重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，幫助融入國際市場，參與國際合作；實(shí)施以“少帥”掌舵的大型骨干民營企業(yè)轉(zhuǎn)型工程；對新生代創(chuàng)辦的高速成長的高科技民營企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)扶持工程等。

從社會(huì)維度，營造良好氛圍

年輕一代民營企業(yè)家的健康成長，需要政府的引領(lǐng)，也需要自身奮發(fā)努力和全社會(huì)鼎力支持。

從自身的努力說，要崇尚合乎時(shí)代要求，強(qiáng)化自我約束和自我提高，把守法經(jīng)營作為企業(yè)健康發(fā)展的根本原則、底線和生命線。做到不靠投機(jī)取巧和鉆法律空子獲利，不靠走捷徑和歪門邪道致富。把精力和功夫用在辦好自己事情上，用在提高創(chuàng)新能力和管理水平上，用在內(nèi)部變革上，用在提高核心競爭力上，做到靠市場經(jīng)營制勝，靠技術(shù)創(chuàng)新制勝，靠管理變革制勝。也就是說，靠硬實(shí)力和硬功夫贏得市場、用戶和發(fā)展。

從社會(huì)角度說，年輕一代民營企業(yè)家多數(shù)缺乏創(chuàng)業(yè)和艱苦環(huán)境的歷練，加上企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的復(fù)雜多變，成長過程中難免會(huì)有這樣或那樣的問題，出現(xiàn)一些偏差和失誤。這就需要給他們創(chuàng)造更大空間條件，幫助他們消除困惑，破解難題，糾正錯(cuò)誤，樹立執(zhí)著和擔(dān)當(dāng)精神。對他們在合法經(jīng)營中出現(xiàn)的失誤或失敗，給予更多理解、寬容乃至幫助。

還應(yīng)當(dāng)看到，“年輕一代”背負(fù)著很重的負(fù)擔(dān)，要面對許多有形或無形的壓力，這些壓力，或來自家庭，或來自社會(huì)。要最大限度幫助他們減壓，設(shè)身處地為他們解決問題，幫助他們放下思想包袱。

輿論也是重要氛圍，要積極做好輿論引導(dǎo)工作，利用主流新聞媒體和各種網(wǎng)絡(luò)輿論平臺(tái)，及時(shí)為“年輕一代”站臺(tái)和發(fā)聲，使他們排除干擾，心無旁騖搞實(shí)業(yè)，一心一意搞經(jīng)營。對有突出創(chuàng)業(yè)業(yè)績的“年輕一代”，要給予激勵(lì)、表彰和宣傳，從而在全社會(huì)營造激勵(lì)“年輕一代”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保“年輕一代”在新老交接中健康成長，把民營企業(yè)做強(qiáng)做大，在暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

促進(jìn)年輕一代民營企業(yè)家健康成長，是新時(shí)代全社會(huì)的期盼。而推動(dòng)年輕一代民營企業(yè)家健康成長，涉及多個(gè)環(huán)節(jié)、多個(gè)方面，需要從政府、企業(yè)、社會(huì)三個(gè)維度一同發(fā)力。