港口與航運管理的缺陷及相關對策分析

張 婍

廣東海洋大學 廣東 湛江 524000

前言

港口與航運管理工作與我國社會經濟的發展存在著直接相關的聯系,隨著我國社會經濟水平的越來越高,經濟形式越來越豐富,以往傳統的港口與航運管理模式已經不能夠滿足現代社會的實際需求,因此,一定要積極針對港口與航運管理加強改進優化,以此提高港口與航運管理水平以及管理效果,為我國對外貿易的可持續健康穩定發展奠定良好基礎,進而促使我國社會經濟獲得更好發展。故而,一定要做到加強針對港口與航運管理的缺陷以及相關對策進行分析。

一、港口與航運管理的缺陷分析

(一)運營商越來越多,港口管理工作越來越復雜。針對于港口與航運經濟而言,其是我國社會經濟份額當中的重要組成部分,為了能夠進一步提升我國國民經濟的經濟水平,在此基礎上港口與航運管理一定要做到能夠積極為國民經濟發展以及港口與航運經濟發展提供良好的支持。這種情況下也就意味著政府部門需要積極向港口與航運當中引進競爭機制,與此同時還要引入更多的運營商。針對于港口與航運管理工作而言,使得上港口與航運管理工作還存在著一定的問題,任何一個相關工作人員的操作如果出現不規范或者是通信存在不規范的現象,這種情況下則會導致浪費大量的運輸管理資源,在此基礎上則導致港口與航運管理工作會越來越復雜。

(二)缺乏專業性人才,綜合素質有待進一步提升。建立在我國社會經濟獲得迅速發展的背景下,促使職業發展產生一定的變化,與此同時國民經濟的發展實現進一步推動了新型產業的興起,在此基礎上致使各大領域對于人才的需求越來越高,當然港口與航運管理人才的實際需求也不例外。在以往傳統的港口與航運管理工作過程中,港口與航運管理職位相比較于普通的工作職業來說就需要更大量的人才,所以,在當前市場經濟背景下,存在著港口與航運管理缺乏專業性人才的現象。不僅如此,當相關人才參與到港口與航運管理工作過程中,更為重視并且會將全部的精力運用到管理工作當中,這種情況下則導致管理工作人員不會繼續進行新知識的學習,而在此基礎上隨著社會不斷發展,港口與航運管理工作對于管理工作人員的要求越來越高,這種情況下則意味著管理工作人員的綜合素質有待進一步提升。

二、港口與航運管理缺陷的相關對策

(一)強化運營商的管理力度,制定統一管理工作標準。在港口與航運領域當中運用競爭機制能夠實現有效促使港口與航運經濟進一步發展,但是,在此基礎上也為港口與航運管理工作帶來一定缺陷,在此基礎上一定要做到鼓勵競爭機制,積極運用運營商以及運營商聯合管理手段開展港口與航運管理工作,進而實現加強港口與航運管理。除此之外,在此過程中還應注重制定統一的管理工作標準,這種情況下能夠實現在促使我國港口與航運經濟水平獲得更好發展的同時,有效提高港口與航運管理工作效果。

(二)加強專業性人才的培養,注重不斷提升綜合素質。其一,應注重加強與高校之間開展合作,以此能夠為港口與航運管理輸送更多的專業性人才,并且還能夠保證這些管理人才具備良好的理論知識基礎以及技能基礎。在此過程中,一定要注重為高校提高實訓基地,為高校創造實習空間,這種情況下有助于畢業生在畢業之后更好的參與到港口與航運管理工作當中,以此實現為畢業生職業生涯奠定良好基礎的同時為港口與航運管理工作奠定良好專業性人才基礎。值得注意的是,在開展港口與航運管理方面的教育過程中,一定要給予提高專業發展能力高度重視。其次,應積極引進港口與航運管理人才,可以通過高校以及社會等等途徑招聘到更多更優秀的管理專業人才。最后,加強重視不斷提升港口與航運管理工作人員綜合素質。在港口與航運管理人員參與到管理工作的過程中,社會的發展也會帶動港口與航運管理獲得進一步發展,想要能夠保證取得良好的管理效果,那么就一定要做到不斷提高管理工作人員綜合素質。在此過程中可以通過積極針對于港口與航運管理人員開展培訓教育得以有效實現。值得注意的是,為了能夠真正有效提高港口與航運管理人才的實際工作能力,在開展培訓教育的過程中一定要與港口與航運管理特點充分結合在一起。

總結

總而言之,在現如今時代背景下,港口與航運管理仍然存在著一定程度上的缺陷,為了能夠使得這些缺陷得以有效解決,需要做到從教育的角度上提升管理人員的綜合素質,為港口與航運管理工作的開展奠定良好人才基礎,與此同時從港口與航運管理工作開展的角度上出發,進一步加強運營商管理,加強操作人員管理,以此做到大程度提高港口與航運管理效果。