石油化工企業消防安全問題及防火策略分析

摘要：社會的全面發展，給我國各行各業都帶來了極為廣闊的發展空間，在社會各個領域在快速建設和發展的同時，對石油化工類產品有了更多的需要，為了滿足市場的基本供給需求，石油化工企業數量和規模不斷擴大。作為石油化工企業安全生產的核心管理內容，消防安全管理一直是企業的工作重心，在某種程度上其重要性要高于經濟效益管理。只有強化企業的消防安全管理能力，才能確保經營發展的順利推進，提升企業的經濟效益，把握住企業的生命線。基于此，本文簡要分析了石油化工企業暴露出來的消防安全問題，探究了幾點石油化工企業消防防火策略。

關鍵詞：石油化工企業;消防安全問題;防火策略

新時期的石油化工企業正處于轉型改革的關鍵時期，作為我國市場經濟和社會建設發展的重要支柱行業之一，石油化工企業始終扮演著的極為關鍵的角色。隨著市場對石油化工產品，及其相關產品的需求量不斷增大，在擴大企業生產規模的同時，也讓消防安全風險系數呈倍數增長。從客觀角度上來看，很多企業在追求生產力、經濟效益等方面的同時，在一定程度上忽視了消防安全管理，這讓石油化工企業處于比較危險的境地，最終導致各類消防安全事故頻發，給社會穩定與穩定，以及自然環境造成了較為嚴重的破壞。為此，必須要加強消防安全管理方面的研究，旨在提升石油化工企業的生產安全性，最大限度降低發生消防安全事故的幾率。

一、石油化工企業暴露出來的消防安全問題分析

（一）消防安全意識仍然有比較大的提升空間

部分企業雖然已經注意到了消防安全管理的關鍵性，但是從整體上來看，重視度仍然明顯不足，雖然，部分企業人員比較重視消防安全管理工作，但也有相當數量的企業職工不夠重視消防安全管理工作，這就給消防安全管理埋下了比較多的隱患。另外，部分企業的干部和管理人員在日常工作中依舊將“效益為先”作為管理核心，對于“安全為先”的管理意識貫徹落實不到位。企業的內部沒能由上而下形成比較強的消防安全意識，部分干部職工甚至長期存在比較明顯的僥幸心理，錯誤地認為消防安全風險發生的幾率比較低，這樣便出現了非常多的“管理真空”問題，管理不到位、管理不及時、盲目自信等問題極為突出，這樣便給石油化工企業的經營與生產帶來了非常復雜的安全風險問題[1]。

（二）消防安全管理制度健全性有待提升

對于現代石油化工企業來說，要想真正提升消防安全管理水平，除了要有比較強的消防安全管理意識，更需要企業具備較為完善的管理制度。企業應當意識到“安全管理，制度先行”這一工作理念對自身經營生產的關鍵性，這對于石油化工企業來說是極為重要的。但從整體上來看，很多企業并未具備完善的消防安全管理制度，而且很多管理制度與時代發展并未做到同步，二者存在比較明顯的脫節問題。此外，消防安全管理崗位責任制度和應急反應機制不健全也是比較突出的問題，很多干部職工對于個人承擔的消防安全管理工作存在責權不清晰問題，這樣不僅容易造成很多消防安全工作落實不到位，也會在發生安全問題后出現責任劃分不清晰的情況;在遇到突發消防安全問題后，管理部門由于缺少健全的應激反應機制，容易出現應急處理措施不到位、不合理等問題，沒能在第一時間消除安全隱患，進而帶來比較嚴重的人員與財物損失。

（三）消防安全管理人員的整體素養有待提升

對于石油化工企業來說，消防安全管理人員在其中扮演著極為重要的角色，承擔著保障企業消防安全的重任。在某種程度上來看，消防安全管理人員的素養與能力水平，會對企業的消防安全工作水平產生關鍵性影響。但目前很多石油化工企業并未對消防安全管理人員有比較系統的培訓與考核評價體系，消防安全管理隊伍存在突發事件的應急反應與消防滅火處理能力偏弱、消防人員的身體素質和心理素質不過關等問題。另外，企業在消防安全管理隊伍建設和培養方面的資金注入量不足，日常消防演練針對性不強，消防基礎設施不健全、不先進等問題也比較明顯。

二、石油化工企業消防防火策略分析

（一）增強企業內部干部職工的消防防火意識

無論在何時，要想真正提升石油化工企業的消防防火水平，必須要從建立牢固的安全意識角度入手，這是提升企業消防安全質量和消防防火水平的關鍵基礎。企業應當加強對全體干部職工的消防安全培訓教育工作力度，將這項工作作為企業的核心工作內容，并采取常態化的工作模式，要隨時隨地進行消防防火意識宣傳，始終在企業內部形成比較強的消防防火意識。

企業要充分利用一切能夠進行消防防火意識宣傳的渠道，例如，企業可以在微信群、微信公眾平臺定期推送與企業安全生產、消防安全管理和火災防控等方面有關的信息，讓企業全體干部職工都能夠有比較強的消防防火意識;企業還可以利用街道兩側的文化宣傳欄，在其中懸掛一些安全生產守則、消防應急處理措施、消防安全事故等內容，通過這種方式強化消防防火意識，并利用相關案例和行業內慘痛的教訓，讓企業全體干部職工都能夠做到消防防火警鐘長鳴[2]。

企業要定期對消防安全管理人員和干部職工進行消防防火方面的培訓和教育工作，不僅要宣傳消防防火方面的相關知識，還需要通過大量的培訓和教育工作提升突發事件應急響應能力。在進行培訓和教育時，應當通過大量視頻讓受訓人員有更為直觀的理解，并且要提供大量實踐體驗的機會，例如，要讓消防安全管理人員和普通干部職工都掌握如何正確使用滅火器械、如何正確報警、如何正確參與人員疏散和救援，形成“人人都是消防安全尖兵”的良好工作形態[3]。

（二）逐步健全消防防火管理制度，提升管理制度的可行性

對于新時期的石油化工企業來說，企業的整體規模在不斷擴大，各個方面都在穩定發展，為此，企業的消防防火管理制度也要保持足夠的先進性，要做到與時代和企業同發展、共進步。首先，企業要制定完善的崗位責任制，每個部門、每個崗位都要有極為詳細的崗位責任制，這樣能夠讓全體干部職工都做到權利清晰、責任明確，一旦出現問題后能夠立即將責任追究到相關人員，不會出現“追責無人”的情況，而且還能讓相關人員充分發揮出監督與管理的權利，最大限度提升消防防火整體水平;其次，要制定詳細的巡檢制度，消防安全管理部門要定期到企業各個部門、各個崗位進行檢查，對于存在消防安全管理工作不到位，存在消防火災安全隱患的情況要及時進行處理，針對情節特別嚴重或多次受檢不合格的部門與個人，企業要采取頂格處罰的措施，讓每個職工都能夠真正提高這項工作的重視度。此外，企業還需要制定詳細的崗位培訓與考核制度、企業消防安全監督與舉報制度，對于積極舉報且查證屬實的行為進行獎勵，這樣可以真正提升企業消防防火管理水平，營造一個安全的生產環境，讓企業內部形成比較強的消防安全工作意識[4]。

（三）加強消防設施安全管理，保證消防設施整體性能

對于企業來說，消防設施是保證企業安全最后一道生命線，一旦發生消防火災，就需要立即通過各類消防設施進行滅火處理，這樣及時處理火情，避免火勢進一步擴大，引起更為嚴重的爆燃事故，給廠區工人和周圍民眾造成比較嚴重的安全威脅。如果消防設施存在故障問題，不能在突遇火災時立即啟動，不僅會錯失最佳滅火救援時機，還會帶來極為慘重的損失。為此，企業必須要定期完成對消防設施的安全檢查，保證每個消防設施的性能都處于最佳狀態。要及時替換掉存在故障問題或者臨期、老舊的消防滅火設施。為了提升石油化工企業的消防防火整體水平，企業可以劃撥專款用于消防安全管理體系的現代化建設，例如，可以引進大量互聯網技術和物聯網技術，這樣可以做到消防防火可視化監督管理，并且可以做到第一時間發展火災問題，并及時進行處理，避免火災問題進一步擴大[5]。

（四）企業要做好禁火區域和禁火標識的劃分與安置

為了保證石油化工企業的消防防火管理水平，企業應當劃分出清晰、明確的禁火區域，原則上全廠范圍內都屬于禁火區域，在進入廠區后不允許存在吸煙行為，所有涉及到的明火區域都需要進行隔離，并安排專人進行監管。在動用明火時必須要向企業相關部門進行申報，審批通過后才能動用明火。為了避免粉塵爆燃，企業內部必須要保證空氣干爽，尤其是在一些車間內更需要做好通風。在企業廠區各個位置，尤其是防火重點區域應當安置清晰的禁火標識，同時必須要安裝監控探頭，必要時可以安裝熱感裝置，一旦發現明火警報立即啟動預警。

對于新時期石油化工企業的消防安全管理來說，必須要將其始終放在高處，始終放在企業管理工作的核心位置。要想真正做好這項工作，必須要讓企業相關領導和責任人有極高的責任意識，使消防安全管理工作能夠時刻體現在企業各個位置、各個環節，真正做到常態化管理，必須要堅決貫徹“常抓、狠抓、嚴抓、緊抓”四抓要素。企業要制定完善的管理制度、設計科學的應急響應機制、牢固的安全管理思想責任意識、規范的消防安全管理體系、以及健全的消防安全基礎設施，要讓全體企業干部職工都將消防安全牢記在心。這樣才能最大限度降低消防安全事故發生的可能性，真正保障廠內職工和周圍居民的人身和財產安全，推動企業的健康平穩發展，實現經濟效益和社會效益最大化的發展目標。

參考文獻：

[1]向波，李宏志，王壽佳.石油化工企業消防安全問題及防火對策解析[J].今日消防，2020（05）：53-54.

[2]邸曉鵬.石油化工企業的消防安全管理技術及應用研究[J].消防界（電子版），2019（05）：54-55.

[3]賈衛國.石油化工企業重點防火區域智能消防設計[J].工業安全與環保，2020（08）：48-51+84.

[4]秦京偉，高崇，韓鵬.石油化工生產中的火災危險性與消防安全措施探析[J].今日消防，2019（08）：42-43.

[5]毛承興，楊玻，魏巍，宋夢園，蘇浩.石油化工企業消防安全管理及防火對策[J].石化技術，2020（05）：141-142.

作者簡介：郭勇（1981-），男，漢族，湖北天門人，本科學歷，湖北省消防救援總隊漢江消防救援支隊天門市消防救援大隊副大隊長，助理工程師，研究方向：消防工程防火管理。