加強(qiáng)青年礦工思想道德建設(shè)的探索與實(shí)踐

牛文超

摘要：研究根據(jù)當(dāng)前國(guó)有煤礦企業(yè)青年職工的思想狀況，通過教育學(xué)習(xí)和活動(dòng)實(shí)踐，對(duì)加強(qiáng)青年礦工的思想道德建設(shè)進(jìn)行了探索和研究，闡述了在國(guó)有煤炭企業(yè)進(jìn)行青工思想政治教育的意義，并通過及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)掌握了青工的思想狀況，為今后的工作指明了方向、內(nèi)容和需求。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);青工;思想道德建設(shè)

青年職工是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的生力軍和主力軍，而作為高危行業(yè)的煤礦企業(yè)，加強(qiáng)青工思想道德建設(shè)，既是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，也直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，對(duì)于進(jìn)一步提升青工綜合素質(zhì)，推動(dòng)改革發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

本文結(jié)合許廠煤礦在青年隊(duì)伍中開展傳統(tǒng)教育和四德建設(shè)活動(dòng)的一些具體做法，重點(diǎn)從思想調(diào)研，方案規(guī)劃，實(shí)踐行動(dòng)等方面進(jìn)行論述，針對(duì)礦區(qū)青年隊(duì)伍實(shí)際展開討論。

一、加強(qiáng)青工思想道德建設(shè)的意義

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，人們的價(jià)值觀和道德觀念轉(zhuǎn)向多元化方向發(fā)展，煤礦企業(yè)青年員工既因其自身的特征，對(duì)外部信息接受得快，又受限于封閉的工作環(huán)境，信息接收途徑有限，容易受各種不良因素的影響，導(dǎo)致青工中不同程度的存在踐行道德準(zhǔn)則執(zhí)行力不強(qiáng)，崗位價(jià)值認(rèn)知度不高，價(jià)值追求趨于現(xiàn)實(shí)、急功近利，感恩、責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)不斷弱化等問題。迫切需要我們深入挖掘和利用傳統(tǒng)文化中的精髓，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，用傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的豐厚的民族精神和道德理念對(duì)青年進(jìn)行思想教育引導(dǎo)。

二、許廠煤礦強(qiáng)化青工道德教育的具體實(shí)踐

1、深入調(diào)研，掌握青工思想現(xiàn)狀。為了摸清青工隊(duì)伍的脈搏，做到有的放矢、對(duì)癥下藥，許廠煤礦通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、“一對(duì)一”深度座談、摸底走訪等方式在全礦青工中進(jìn)行了全面思想調(diào)研。通過調(diào)研，許廠煤礦總結(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前青工既有較強(qiáng)的求知、發(fā)展的欲望，善于接受新鮮事物進(jìn)行融合創(chuàng)新等共性特點(diǎn)，又呈現(xiàn)多元化、個(gè)性化發(fā)展的局面狀態(tài)。大部分青工關(guān)注國(guó)家發(fā)展、家庭穩(wěn)定和企業(yè)效益，具有強(qiáng)烈的崗位建功立業(yè)愿望，但是由于青工隊(duì)伍成分復(fù)雜，情況各異，在思想上還存在諸多問題：一是自私心理嚴(yán)重，社會(huì)公德意識(shí)弱化，奉行多一事不如少一事的處世信條。二是追求享樂，生活中攀比浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。三是親情觀念不強(qiáng)，家庭美德意識(shí)淡化，只按照自己的方式生活，不顧及親人的感受。四是奮斗目標(biāo)不明，職業(yè)道德意識(shí)減弱，對(duì)前途感到茫然，缺少理想抱負(fù)和積極的工作心態(tài)。基于以上特點(diǎn)，許廠煤礦認(rèn)為只要清除各種問題思想，挖掘青年思想潛力，通過實(shí)施傳統(tǒng)教育引導(dǎo)青工揚(yáng)長(zhǎng)避短，成長(zhǎng)成才，就能幫助他們創(chuàng)造不凡的職業(yè)生涯。

2、科學(xué)規(guī)劃，實(shí)施四項(xiàng)傳統(tǒng)教育。許廠煤礦深入分析，將傳統(tǒng)教育系統(tǒng)劃分為文化傳統(tǒng)鑄品格、革命傳統(tǒng)勵(lì)精神、民族傳統(tǒng)樹氣節(jié)和企業(yè)傳統(tǒng)立志向四個(gè)方面進(jìn)行分類教育，系統(tǒng)推進(jìn)。組織各種喜聞樂見的形式引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)《論語》、《弟子規(guī)》、唐詩宋詞等國(guó)學(xué)經(jīng)典，讓青工感受中華民族博大精深的文化底蘊(yùn)和悠久傳承，體會(huì)中華民族的思想精髓和內(nèi)涵，不斷提高個(gè)人思想修養(yǎng)和文化修養(yǎng);在廣大青工中深入開展革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，重點(diǎn)組織廣大青工學(xué)唱紅歌、學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷史和革命英雄的優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)，繼承革命精神;組織青工集中學(xué)習(xí)名言警句、二十四孝、民族英雄人物故事等，引導(dǎo)廣大青工傳承中華民族優(yōu)秀的道德品質(zhì)和民族精神，樹立正確的核心價(jià)值理念，立足崗位，勇?lián)厝?組織青工深入學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展歷史，品味其中薪火相傳、代代不息的文化精髓，樹立堅(jiān)定的理想信念，把個(gè)人的理想、前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3、完善機(jī)制，開展“四德講堂”實(shí)踐。在引導(dǎo)青工系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，許廠煤礦重點(diǎn)做好青工個(gè)人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德四個(gè)方面的教育實(shí)踐活動(dòng)，形成了每月舉辦一期“四德講堂”、召開一次匯報(bào)交流會(huì)、四次動(dòng)態(tài)抽查、一次綜合考評(píng)的“一一四一”運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)了青工思想教育活動(dòng)步步走向深入。建立青工學(xué)習(xí)園地，匯集圖書千余冊(cè)下發(fā)各團(tuán)支部，為所有青工統(tǒng)一配備學(xué)習(xí)筆記，利用團(tuán)會(huì)時(shí)間開展學(xué)習(xí)活動(dòng);設(shè)定“傳統(tǒng)文化應(yīng)當(dāng)繼承什么，革命先烈拋頭顱撒熱血為了什么，民族傳統(tǒng)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)什么，企業(yè)精神應(yīng)當(dāng)繼承什么”四個(gè)題目，利用團(tuán)課時(shí)間，分組開展一對(duì)一式的互動(dòng)討論和拓展思考，明確教育目的;開展“傳承·感恩·奉獻(xiàn)”征文比賽，引導(dǎo)青年結(jié)合崗位實(shí)踐鍛煉，撰寫心得體會(huì)，悟透有收獲;創(chuàng)辦《許礦青年》簡(jiǎn)報(bào)，定期刊發(fā)青工傳統(tǒng)教育感悟成果，集中印制《青工職業(yè)生涯規(guī)劃書》，組織青工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展進(jìn)程和發(fā)展目標(biāo)，逐步打造有成就的職業(yè)生涯;聘請(qǐng)企業(yè)先模人物做傳統(tǒng)教育主題報(bào)告，組織“四老”志愿者、優(yōu)秀青工通過“一幫一”、“多幫一”對(duì)后進(jìn)青工重點(diǎn)幫教，激勵(lì)青工勤奮工作;組織傳統(tǒng)教育“成果競(jìng)評(píng)”活動(dòng)、“回頭看”活動(dòng)，總結(jié)工作亮點(diǎn)，教育典型，促進(jìn)了活動(dòng)有效推進(jìn)。

三、結(jié)束語

許廠煤礦把青工傳統(tǒng)教育作為一項(xiàng)提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁的“蓄力”工程來抓，經(jīng)過兩年的不斷探索與實(shí)踐，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

傳統(tǒng)教育不是“新瓶裝老酒”，也不是過時(shí)的“陳芝麻”，它是中華民族優(yōu)良的精神財(cái)富，是支撐國(guó)家和民族繁榮富強(qiáng)的精神脊梁。新時(shí)期的青年人必須重視傳統(tǒng)，主動(dòng)接受傳統(tǒng)教育，提升個(gè)人道德素養(yǎng)，新時(shí)期的共青團(tuán)組織也要重視傳統(tǒng)，積極開展傳統(tǒng)教育，共同推動(dòng)文明和諧社會(huì)的建設(shè)。

（淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司?山東省?淄博市?255000）