淺析開展實效性黨建政工工作的具體策略

譚燎原

【關鍵詞】實效性;黨建政工工作;具體策略

引言

研究發現，黨建政工工作意義非凡，是我黨的政治優勢，可以引領我國的改革發展。現如今，企業改革形勢較好，職工思想變化顯著，但同樣企業發展也要積極應對考驗。在現實工作中，企業需重點看待黨建政工工作，應用科學策略，發揮出這項工作的實效性，結合現實情況，采用多種方法，努力將工作實效性增強，在此基礎上，促進企業改革的深入，推動企業長遠發展。

一、黨建政工工作實效性增長的必要性

在經濟有力發展的背景下，企業面臨著改革，社會各方對其的要求和標準不斷提升。結合現實可知，在企業內部，職工的思想波動較大，情緒不夠穩定，需求不斷增長，在這樣的敏感時期，如果無法給予正確引導，將會阻礙企業的進步，對其發展產生影響。基于此，在現實工作中，企業要抓好黨建政工工作，采取合理方法，注重工作實效性，在正確的路徑中完成改革發展目標。黨建政工工作實效性增長的必要性。

二、開展實效性黨建政工工作的具體策略

2.1將黨組織黨建工作的責任與任務落實到位

貫徹落實黨的路線、方針、政策是開展黨務工作的具體要求，是企業進行黨建政工一體化管理在企業生產經營管理中的具體實踐。因此我們應充分發揮出企業基層黨組織所具有的先進性作用，將企業黨員作為模范和榜樣，帶動全體企業員工踐行我黨務實、認真的工作作風。在進行企業黨建政工工作目標的制定時，應和企業自身生產經營的具體情況相結合，不斷推動企業的黨建政工管理工作和企業生產經營發展進行有機融合，從而確保企業開展黨建政工一體化管理工作具有清晰的思路和責任。在此基礎之上，還應嘗試將企業各個部門之間的黨建政工管理工作進行有機融合，以不斷提升企業資源的整合和優化效率，以達到企業內部管理聯動的目的，推動企業的全面發展。

2.2落實好“一崗多責”

黨建政工工作存在較多注意事項。在工作中，需做好內部職責分工，在核心指導下落實好“一崗多責”。新時期，企業要落實好黨建政工工作，結合實際情況全面做好職責劃分。研究發現，職責劃分是該項工作的基礎保障，不容忽視。單純站在行政管理與業務角度，兩者想要融合，就要認真開展“一崗多責”。工作中，想要達成這一目標，必須抓住下幾點。一是高度秉持黨的領導。黨的領導地位崇高，在企業發展中，想要保持路線正確，必須堅持黨的政治領導，這一點毋庸置疑。同時要遵行黨的工作目標，將其作為引領，在工作期間保證黨的領導地位。為保障工作實效性，需要遵守工作原則，落實全面從嚴治黨，在健全制度的促動下，實現黨的領導全覆蓋。基于此，需細化政工工作目標，明確黨建工作任務，在具體工作中順暢推行“一崗多責”，在任務進行中確保該目標不落空，確保黨建政工工作取得實際效果。二是抓好干部建設。結合現實經驗可知，企業黨建工作的推進需要人員的支撐，不斷強化工作效果。三是深度挖掘黨員的帶頭作用。在企業的發展中，為了強化工作效果，應發揮黨員的作用。在實際的改革中，為了取得改革成效，應采取合理渠道強化人員意識，將黨員的工作做通，再借助科學的路徑，讓黨員明白改革目標，保持較高思想覺悟，自覺維護黨的權威。

2.3扎根企業基層，創新工作方式

企業在開展黨建政工一體化的工作中，應緊跟時代發展潮流，不斷優化和創新工作模式，并同時結合企業基層的實際發展情況來開展相應的工作。在新時代背景下，企業黨建政工工作的開展需要積極引進先進的科學技術手段和信息化技術，在結合傳統工作方式的前提下，對工作方式進行創新，確保黨建政工工作能夠跟上時代發展的潮流。比如：使用微信、抖音等現代化的互聯網平臺來開展黨建政工工作，對當下所采用的傳統工作方式進行改良和創新，對工作內容進行不斷的優化，從而使得黨建政工一體化工作和企業的發展戰略以及員工的思想發展潮流相匹配。此外，還應加強和企業員工之間的溝通交流，了解他們的思想動態，并以此為依據制定出科學、合理的黨建政工工作方案，實現企業黨建政工工作質量和效率的提升，進而滿足企業發展的需求。

2.4創新企業基層黨建政工工作

首先，企業應積極組織基層企業黨員干部參與各類黨組織的黨課活動，并緊密結合本企業產品經營管理的戰略目標，對黨員干部開展有針對性的理論培訓活動，使理論與實際緊密結合，以提高黨員干部的政治服務能力和理論水平;其次，針對企業工業生產經營管理任務和黨的建設工作總體目標設置總體目標責任績效考核系統，并把企業總體設計的黨建目標層層分解到各部門黨小組，以推動各部門為完成產品經營管理的工作目標、任務和黨建政工工作總體目標繼續努力，強化社會責任感，鼓勵共產黨員在相應的工作上爭一流、創績效。在企業內，扎實推進干部廉政自治、爭取創優等社會活動企業將從產品生產成本管理、銷量提升、經營管理水平等各項工作領域方面，在企業各部門和黨員之間進行爭先創優教育實踐活動，對各項管理工作成績最優秀的黨員干部和員工予以在物質領域和精神領域的雙重嘉獎。要將企業創先爭優教育實踐活動和進一步掌握黨的十八屆三中、四中全會精神有機融合，扎扎實實深入開展建設好黨員先鋒崗、黨員管理工作責任區等實踐教育活動。要健全和完善企業廉政風險防范制度建設。

結束語

應當注重黨建工作人員工作思想的轉變、基層黨建工作正面指導的強化、基層黨建工作人員網絡素養的提升、專門基層黨建網站的建設、基層黨建公眾號的開設、網上黨支部組織功能的發揮、黨建教育公信力的提升，以此來有效改善新媒體時代基層黨建工作所存在的問題，為基層黨建工作充分利用新媒體技術進行工作創新提供保障。

參考文獻

[1]王靚瑜.新時代企業黨建政工隊伍建設的途徑探索[J].中外企業文化，2021（11）：152-153.

[2]藺嫻.加強企業基層黨建政工工作的途徑[J].活力，2021（21）：63-64.

[3]馬玉鳳.淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性[J].活力，2021（18）：63-64.