
冬春火災防控工作開展以來,十堰市注重發揮微型消防站職能作用,緊抓微型消防站能力建設,截至目前全市2082個微型消防站均已形成戰斗力,有效補充了城市消防站站點布局的空缺,為火災撲救、隱患排查、消防宣傳發揮著重要的作用。
建管并重,實現微型消防站規范運行。支隊將微型消防站的建設管理納入日常監督、管理內容,實行分片、定點、責任制,對微型消防站的日常管理、裝備器材保養、宣傳培訓等工作進行幫扶指導。協助微型站建立日常管理、業務訓練、防火巡查、值守聯動等管理制度,確保實現站內人員配備到位、崗位分工到位、器材配置到位,達到“有人員、有器材、有戰斗力”的標準。同時要求各地不定時對轄區的微型站進行隨機調度抽查,在開展“熟悉演練”活動的同時,對微型消防站進行隨機提問和拉動演練。
聯勤聯訓,提升微型消防站實戰能力。支隊制定下發了《微型消防站管理與訓練制度規程》《微型消防站隊員防滅火理論知識匯編》,明確51項日常管理和業務學習內容,要求各微型消防站每周至少安排2個半天時間組織防、滅火常識培訓,夯實微型消防站隊員業務理論基礎。并采取“一對一”的形式,對重點單位和社區進行上門業務指導,定期與微型消防站開展有針對性的協同滅火演練,組織站長、業務骨干參加內部戰例研討、戰評總結,開展有針對性的想定作業訓練,提升實戰指揮、應急處置能力。
一站多能,凸顯微型消防站職能作用。為進一步發揮微型消防站“小、快、靈”的優勢,支隊統一明確了微型消防站在“火災撲救、隱患排查、消防宣傳”三大方面的主要任務。將全市2082個微型消防站登記備案至各級119指揮中心,納入統一調度和指揮,建成聯防區域內“一點著火、多點出動”的滅火力量調派格局。要求各微型站每天開展消防巡查、檢查,充分掌握本單位、場所內的消防基本情況和消防日常管理情況,并同步對本單位重點人群開展撲救初期火災、組織疏散逃生的“面對面”宣傳。