共青團(tuán)支部書記聘任制探析

國網(wǎng)冀北電力有限公司懷安縣供電分公司 王海江

隨著改革深入推進(jìn)和企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，迫切需要建立以崗位聘任制管理為核心的選人用人機(jī)制，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事”作為能上能下的重要評價標(biāo)準(zhǔn)，深化落實三項制度改革部署，健全能上能下的選人用人機(jī)制。國網(wǎng)懷安縣供電公司努力探索實踐，結(jié)合公司實際，推行共青團(tuán)支部書記崗位競聘。強(qiáng)化契約意識、競爭意識、危機(jī)意識，樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。

國家的興盛在于人才，在對社會進(jìn)行管理的過程中，最重要的一項就是選人和用人，團(tuán)支部書記是所在團(tuán)支部的第一責(zé)任人，是整個團(tuán)支部工作的推動者和組織者，團(tuán)支部書記的政治素質(zhì)、思想覺悟以及工作作風(fēng)，直接關(guān)系到整個團(tuán)支部工作的成效，對一個團(tuán)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力起著重要的作用，影響企業(yè)對黨方針政策的落實，以及團(tuán)各項工作的開展，支部書記選拔得當(dāng)，能夠有效發(fā)揮企業(yè)團(tuán)支部的創(chuàng)造力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，因此制定好一套切實可行科學(xué)合理的企業(yè)團(tuán)支部競聘選拔制度，對加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展有著重要的作用。

團(tuán)支部書記的選拔標(biāo)準(zhǔn)和基本要求

團(tuán)組織工作是一項非常重要的工作，團(tuán)的崗位是一個非常鍛煉人的崗位，同時也是一個講奉獻(xiàn)的崗位。目前團(tuán)支部書記在開展工作時普遍面臨經(jīng)費難申請、活動時間少、人員不好組織等客觀問題，開展工作面臨一定的困難。

針對這些問題，團(tuán)支部書記在開展工作時，首先要端正自己的工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實團(tuán)的各項工作安排，不能遇到挫折就打退堂鼓，不敢開展活動。其次要敢于給自己制訂目標(biāo)，時常用目標(biāo)激勵自己，不斷鍛煉組織能力和協(xié)調(diào)能力，打破不利于團(tuán)支部開展工作的壁壘。

思想素質(zhì)過硬

團(tuán)支部書記要具有高尚的政治覺悟與較高的理論水平。用中國特色社會主義理論凝聚和團(tuán)結(jié)企業(yè)員工跟黨走，這是新時期中國特色社會主義道路對共青團(tuán)工作的根本要求。因此在工作過程中的首要目標(biāo)和根本任務(wù)是開展思想政治教育。團(tuán)支部書記是整個企業(yè)團(tuán)組織工作的規(guī)劃者、決策者以及推動者，團(tuán)支部書記是一個團(tuán)支部的第一責(zé)任人，只有團(tuán)支部書記具有良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)以及理論水平，才能從更高的政治角度把握和認(rèn)識問題，增強(qiáng)政治洞察力和政治敏感性，才能把黨的任務(wù)和主張落實到團(tuán)支部的具體工作中。

工作能力強(qiáng)

團(tuán)支部書記要具有創(chuàng)新精神，工作更應(yīng)注重工作協(xié)調(diào)能力，團(tuán)支部書記的工作能力直接關(guān)系到團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，扎實的知識技能以及高超的解決問題技巧能夠幫助團(tuán)支部書記更好地處理好團(tuán)支部工作，能夠不斷解決新問題，適應(yīng)新情況，完成上級部門交給的任務(wù)。

威望較高

團(tuán)支部書記需由威望較高的職工擔(dān)任，需要有廣泛的群眾基礎(chǔ)，能夠得到團(tuán)員的認(rèn)可。整個團(tuán)支部的工作，需要由團(tuán)支部書記來進(jìn)行組織和推動。做好團(tuán)支部工作的前提是能夠得到廣大團(tuán)員的響應(yīng)和參與，要始終依靠廣大團(tuán)員，在活動中如果缺少成員參與，將導(dǎo)致整個工作和活動失去意義。因此團(tuán)支部書記要廣泛調(diào)動所在團(tuán)支部成員的積極性和參與熱情，與廣大成員一起，頑強(qiáng)拼搏，團(tuán)結(jié)奮斗。團(tuán)支部書記在工作中要認(rèn)真密切聯(lián)系廣大團(tuán)員，聽取團(tuán)員的意見，反映團(tuán)員的呼聲，在工作過程中要樹立良好的威信，在廣大團(tuán)員心目中能夠有一定的號召力和威望。

品德高尚

團(tuán)支部書記要有良好的奉獻(xiàn)精神和集體榮譽(yù)感，正己修身是做好團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部工作的必要條件。作為在團(tuán)支部中的第一負(fù)責(zé)人，團(tuán)支部書記的道德素質(zhì)對整個團(tuán)支部有重要的導(dǎo)向和示范作用。團(tuán)支部書記的選拔和任用過程，要選出知行合一，熱愛集體，關(guān)心企業(yè)，無私奉獻(xiàn)，助人為樂，勇于創(chuàng)新的團(tuán)員來擔(dān)任。在選拔過程中要注意以德為基礎(chǔ)，選拔符合社會主義核心價值觀的職工來擔(dān)任團(tuán)支部負(fù)責(zé)人。

當(dāng)前團(tuán)支部書記的競聘以及任職現(xiàn)狀

在團(tuán)支部換屆競選考場，3名競選人員正在進(jìn)行遠(yuǎn)程線上答題。 （武峰 攝）

團(tuán)章中明確規(guī)定，團(tuán)的干部必須是由團(tuán)員進(jìn)行民主選舉所產(chǎn)生，所以目前絕大部分企業(yè)都是通過選舉競聘的方式選拔出團(tuán)支部書記，但有些企業(yè)在選拔過程中沒有按照具體的原則和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，選拔具有很大的隨意性，這種方法選拔出的團(tuán)支部書記缺乏責(zé)任心和工作積極性，因此切實加強(qiáng)企業(yè)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)，是有效提高基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的創(chuàng)造力和凝聚力，是培養(yǎng)企業(yè)青年員工綜合能力的重要途徑。因此必須引入新的競爭機(jī)制，調(diào)動團(tuán)員參與選舉的積極性，大力推行公開直選、公開承諾、競爭上崗以及公推公選等公平公正的選拔機(jī)制。建立企業(yè)團(tuán)支部書記公開競選、統(tǒng)一選拔、集中換屆、優(yōu)勝劣汰的上崗制度。首先以公司全體團(tuán)員作為對象進(jìn)行報名海選，通過公開演講競選，由全體青年員工投票選出團(tuán)支部委員候選人預(yù)備人選四名，經(jīng)上級團(tuán)委批準(zhǔn)后召開全體團(tuán)員大會選出三名（淘汰一名）團(tuán)支部委員，三名團(tuán)支部委員作為團(tuán)支部書記候選人參加競聘選拔，最后通過投票選舉的方式選出團(tuán)支部書記。

開展團(tuán)支部書記競聘工作對企業(yè)的發(fā)展推進(jìn)作用

完善企業(yè)文化

在進(jìn)行團(tuán)支部書記競聘的過程中，每一位參加競聘的人員在競爭過程中能夠意識到自己的缺陷，從而改正自己的不足，使自身的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)步。同時還能發(fā)現(xiàn)企業(yè)在青年工作中的一些問題，從而引起企業(yè)的重視，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)素質(zhì)，揚長避短，促進(jìn)企業(yè)文化的不斷完善。

提高企業(yè)效率

在競聘的過程中由于員工之間形成競爭關(guān)系，還可以激發(fā)企業(yè)員工的斗志，使得員工思維處于比較活躍的狀態(tài)。員工這種力爭上游、不甘落后的心態(tài)可以形成一股合力，使企業(yè)的工作氛圍變得積極活躍，進(jìn)一步促進(jìn)團(tuán)員之間進(jìn)行思想觀念的交流，使他們能夠達(dá)成思想和觀念以及目標(biāo)態(tài)度的統(tǒng)一，從而提高企業(yè)工作的整體效率。

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

在競聘的過程中，每一名參與的競聘人都通過相互之間密切交流對彼此之間有了一個更好的了解，結(jié)下良好的友誼，化解員工之間的分歧和矛盾，增進(jìn)相互理解，相互信任，使得員工之間更加團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；在競聘的過程中成功選拔成為團(tuán)支部書記的團(tuán)員，實現(xiàn)了自我價值，也使得參與其中的每一位競聘人更加關(guān)心企業(yè)的工作，更加積極地完成企業(yè)交給自身的任務(wù)，對整個企業(yè)的建設(shè)起到了促進(jìn)作用。■