以換屆為契機為村干部精準“畫像”

□ 王 淳

目前，重慶市正在全面開展村區“兩委”換屆選舉工作。據悉，早在2019年，北碚區就組建了17個工作組，先后對全區190個村社進行四次“全覆蓋”式走訪，通過對基層干部“精準畫像”的方式，及時排查篩選出換屆需重點關注的村社。

北碚區委組織部相關負責人

接下來，將進一步狠抓責任落實、完善工作舉措、形成工作合力，確保村社“兩委”換屆工作平穩有序、風清氣正。

四次入戶走訪 提前找出“薄弱點”

“我們從2019年就開始籌備村社‘兩委’換屆選舉工作。區委主要領導示范帶動，26名黨員區領導、17個區委工作組先后4輪對全區104個村、86個社區進行班子回訪、入戶走訪?！眳^委組織部部務會成員、區村社“兩委”換屆工作政策綜合組副組長申曉梅拿出一份黨員區領導進村社入戶談話清單，上面密密麻麻記錄了41項問題，其中有針對基層黨組織的，同時也有很大一部分是面向普通黨員代表、村民代表、普通群眾征求意見。

走訪后工作組綜合年度考核、實績表現、民主測評、入戶走訪、個別談話等情況，對村社黨組織進行星級評定，逐班子、逐人分析研判，從思想政治、道德品行、群眾口碑、帶富能力、是否涉黑涉惡等多個方面對村社黨組織班子成員進行“精準畫像”。把組織放不放心、干部信不信任、群眾擁不擁護作為重要尺度。在2020年初確定出21個軟弱渙散村社黨組織已完成整頓，并撤銷3個“空掛村”建制，同時按照換屆難易程度，排查篩選出換屆需重點關注的村社，由街鎮黨工委書記包點負責。

積極培養本土人才 不讓崗位等人

“這次換屆選舉，村社書記主任‘一肩挑’是我們關注的重點，區委多次就書記主任‘一肩挑’、村社干部職數設置、基層干部能力提升等工作做強調提要求。對于不符合要求的基層干部，我們會做好思想疏導，引導他們正確對待個人進退去留?！北睖厝值傈h工委書記馮昊表示，前期入戶走訪摸排后，轄區人民村被確定為軟弱渙散黨組織，調整了2名村主要干部。

與此同時，北碚區還加大了后備人選的物色，不斷充實村社“兩委”班子成員后備庫，不讓崗位等人?！斑@次我們東升村黨總支書記的候選人就是一名90后大學生，一直在外地打工，前幾年經過村黨組織動員后，主動回來扎根基層服務家鄉。”柳蔭鎮黨委書記楊華說。如今北碚區190個村社，“一肩挑”人選已全部到村工作，為2021年村社“兩委”換屆打下了堅實的基礎。

（來源：《重慶晨報》）

北碚區村社“兩委”換屆工作政策綜合組成員

基層干部換屆怎么選，群眾的意見很重要。

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