為鄉村振興注入人才活水

“注重關心激勵，確保選得優、下得去、融得進、干得好”“堅持真抓實干、務求實效，推動第一書記和工作隊員用心用情用力駐村干好工作”……近日，中共中央辦公廳印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》，對選派范圍、職責任務等作出規定，要求第一書記和工作隊員任期一般不少于2年，到期輪換、壓茬交接，這將為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果注入人才活水。

向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊，是從成功實踐中汲取力量的有益做法。在過去的8年中，我們集中精銳力量投向脫貧攻堅主戰場，全國累計選派25.5萬個駐村工作隊、300多萬名第一書記和駐村干部，同近200萬名鄉鎮干部和數百萬村干部一道奮戰在扶貧一線，鮮紅的黨旗始終在脫貧攻堅主戰場上高高飄揚。引導群眾扭轉思想、發動群眾共謀脫貧出路，第一書記在鄉村抓黨建、抓扶貧、抓發展，抓出了真成效，贏得了群眾信賴。近期，廣西三江侗族自治縣洋溪鄉高露村第一書記馬強離村返回原單位時，村民們抹著眼淚和他送別、送上錦旗。朝夕相處的5年里，馬強帶領群眾發展茶葉、茶籽、杉木和優質稻等脫貧產業，讓這個曾經貧困發生率近30%的村子實現脫貧摘帽。可以說，向重點鄉村持續選派第一書記和工作隊，也是村民們的殷切期盼和共同心聲。

第一書記和工作隊對于鄉村振興而言，是一支不可或缺的重要力量。經過8年持續奮斗，我們實現了脫貧摘帽，但這不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會后，如何做好鄉村振興這篇大文章，接續推進脫貧地區發展和群眾生活改善，是擺在我們面前的現實考題。“火車跑得快，全靠車頭帶。”無論是做好有序銜接、平穩過渡，還是逐步轉向全面推進鄉村振興，都離不開人才的參與和支持。對鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興任務重的村，以及黨組織軟弱渙散村，繼續選派第一書記或工作隊，注重完善評價考核制度、健全激勵保障機制、加大經費投入和支持力度，就是要激發黨員干部在鄉村舞臺的干勁和激情，全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果。《意見》發布后，全國已有不少地方按照選派要求，確定駐村人選。第一書記們將再次出征，為鄉村振興再立新功。

同是鄉村舞臺，鄉村振興面臨的挑戰絲毫不比脫貧攻堅少，一樣要面臨溝溝坎坎、要解決發展中的諸多難題。和脫貧攻堅戰場一樣，鄉村振興也必將是黨員干部磨礪黨性、錘煉作風的“練兵場”。《意見》對第一書記和工作隊的任務作出明確規定——建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務。這就要求第一書記成為基層黨建的領頭人、增收致富的點金人、鄉村治理的責任人、溫暖群眾的貼心人。對于第一書記而言，能否在鄉村振興中找準角色定位，能否把推進鄉村振興當作心頭最重要的事，能否在實踐中因地制宜找到適合的路徑、打好“轉型牌”“鄉愁牌”“特色牌”，關乎一個地區鄉村振興的現實圖景，關乎村民的切身福祉。唯有帶著感情、沉下身子，扎根基層、走進群眾，沖鋒在前、擔當作為，才能真正成為鄉村振興的尖兵。

鄉村是大有可為的廣闊天地，鄉村振興的美好圖景需要干部群眾共同描繪。為鄉村振興源源不斷注入人才活水，凝聚加強外部幫扶和激活內生動力的合力，按照美好藍圖接續奮斗，讓老百姓的生活越來越紅火，把幸福寫在廣袤大地上。