思想政治工作在推動國有企業高質量發展中的作用研究

汪嘉琦

【摘? ?要】隨著中國市場經濟的逐步發展，中國國有企業發展迅速，特別是近年來，國有企業得到了黨和國家的大力支持，黨和國家越來越重視國有企業的可持續發展，思想政治工作在可持續發展中起著至關重要的作用。為進一步推進國有企業高質量發展，須增強思想政治工作領導作用，不斷加強載體和內容的創新，在此基礎上，本文研究思想政治工作在推動國有企業高質量發展中的作用。

【關鍵詞】思想政治工作;高質量發展

1.緒論

1.1研究背景

中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議上強調了促進中國社會主義政治文明建設和推進社會改革進程的必要性，為了維護中國的經濟發展，必須不斷改善和加強國有企業的思想政治工作，在快速發展的同時，人民的思想政治水平也可以不斷提高。在中國共產黨第十八次全國代表大會理論中，提出了將新的社會環境與國際環境相結合的思想，以便在新形勢下做好思想政治工作。中國共產黨第十八次全國代表大會要求我們充分理解當前國有企業思想政治工作對促進企業更好發展的重要性，結合狀況，制定與思想形態相適應的工作方法和工作，與國有企業的政治工作是一致的，使思想政治工作成為新常態。

1.2研究意義

我國國有企業的發展不斷向前發展，近年來隨著國有企業的改制，在實際經營中更加注重效率，而不是真正地關注企業的思想政治工作，從制度到經濟發展模式，都面臨著巨大的機遇和挑戰。國有企業思想政治工作對于促進和諧企業的建設，提高大多數干部職工的歸屬感和凝聚力具有十分重要的意義。

2.相關理論概述

2.1思想政治工作概述

思想政治工作是國有企業健康發展的前提，是加強和保障國有企業發展的政治保證。思想政治工作是和人打交道的工作。思想政治工作主要包括指導和培育人們的思想，運用符合國家利益的理論指導和教育人民。思想政治工作是科學，實用和全面的，這些特征決定了思想政治工作的內容，方法和方式。

2.2思想政治工作的意義

一是為了盡最大努力開展思想政治工作，必須確保政治協調的前提，這是重要保證。從國有企業的角度來看，一般采用公司制和參會制，并逐步建立了與公司實際相適應的模式。從管理系統來看，公司思想政治工作要根據現有的實際情況，黨組織在思想政治工作中的地位和作用更加重要。

二是加強和改善思想政治工作是鞏固黨組織在國有企業中地位的重要措施，為了確保國有企業發展和改革的社會主義特征，黨組織確實需要發揮作用。因此達到素質不斷提高，結構不斷完善。

三是做好當前的思想政治工作，有利于促進高質量發展。思想政治工作堅持以人為本，加強對職工的理性領導和人文關懷，弘揚積極思想，促進和諧的工作關系，增強凝聚力。

3.以黨建和思想政治工作引領國有企業發展的具體措施

3.1找準思想政治工作和工作的結合點

找準思想政治工作和工作的結合點是提高國有企業效益的首要前提，隨著經濟新常態的到來，當前我國企業的首要目標就是提高企業的生產經營效率。思想政治工作應該將人作為中心，只有將員工凝聚起來才能夠保證具有一定的思想基礎，“一個企業的生產經營離不開其思想政治工作，兩者有機結合，屬于一個有效的整體，不論從哪個方面看兩者都密不可分。”

（1）從經營目標看

從經營目標來看，發展必然離不開思想政治工作，兩者同為一個整體。經營目標在于幫助實現人們的物質以及文化方面的需求，不僅要讓員工的生活逐漸變好，同時還要提高員工的道德文化修養。思想政治工作的目的在于通過一些必要的手段將國內外發展形勢和目標全面告知員工，讓員工能夠充分看清現實，明確自身的目標，這樣才能夠調動起員工的積極性，增添正能量。

（2）從員工的作用看

從員工的作用這一角度來看，發展和經營的主體在于人，經營的全過程主要表現在人的觀念以及意志等方面，同時這些因素也會對經營活動的成功與否起著不可或缺的影響。企業的思想政治工作的關鍵在于教會員工“做人”，培養員工具有正確的價值觀念以及職業道德觀念，對國家的相關法律法規有一個系統且全面地了解，同時，還會充分滿足員工的需求，幫助他們解決生活中出現的問題。

3.2找準思想政治工作的著力點

隨著經濟新常態的不斷深入化，職工隊伍的思想觀念也在發生著變化，這在一定程度上要求我們改變思想政治工作的內容。在國有企業發展過程中應該實行針對性質的教育政策，保證必要的引導溝通教育，同時在實際工作過程中，應找準著力點，保證思想政治工作的時效性。

（1）增強企業凝聚力。要想增強企業的凝聚力，就必然要做到以員工為主，幫助員工解決難題，首要之處在于聽取他們的意見并滿足他們合理的需求，解決他們實際生活中出現的問題，在面對員工提出的問題時，應該關心他們所關心的問題，特別是有關員工利益的部分，這屬于焦點問題，更應該進行更加深入的調查和研究，盡最大的力量解決問題。比方說由于今年的疫情，公司的銷售受到了很大的影響，員工必然會受到一定的壓力，因此領導應該積極收集意見，并且適當地調整營業結構，帶動全體員工脫離困境。

（2）增強員工自覺性。國有企業應該通過思想政治工作來幫助員工提高執行任務的自覺性，讓員工們能夠充了解與自身利益有關的國家政策、行業政策以及公司相關政策，從而防止員工在某些時候由于對相關政策不了解而出現困惑的情況。

3.3探索多樣的思想政治工作形式

（1）“快樂體驗”型教育形式。需要不斷的探索和發現一種能夠讓學習變得更加快樂的一種教育方式，使學習變得更加輕松，員工能在享受當中成長。如果當我們認為教育是一種約束和禁錮之時，這種思想政治教育會導致受教育者產生一種拒絕的心理狀態，因此會和教育產生一定的隔膜，這樣取得的學習效率會大大的進步。那么如果在思想政治教育過程當中，將快樂體驗深入其中，則能夠改善這種思想狀態，為人們帶來更多的快樂體驗。我認為思想政治教育工作形式能夠使人們在快樂當中感受到教育，不由自主的受到這種精神體驗的影響，能夠接納。例如近些、年來，公司黨支部組織了各種活動，這些活動適應了人們的思想理念，被廣泛的接受。這種活動形式能夠使黨員干部都能夠在活動當中快樂接納團隊合作的精神教育。

（2）“興趣引導”型教育形式。培養教育最好的方式是能夠培養興趣，所以在思想政治教育過程當中，需要引入興趣引導的教育理念，利用好信息帶來的教育推動力。每位工作人員都有其自身的興趣愛好，以及對于某件事物的體驗。如果能夠將思想政治教育建立在個人的信息基礎之上，就能夠獲得每位工作人員的共同點，能夠更好的與之進行交流，這樣可以更好的被人們接納。在興趣的基礎之上能夠更好的引導人們多學習注意力，能夠建立良好的學習氛圍和精神文化體驗。

（3）“需求滿足”型教育形式。在開展教育過程當中，應當充分的考慮每位員工的個人需求，在滿足合理的需求過程當中開展教育活動。充分考慮到人們的不同的需求來組織開展教育。

思想和工作。這樣能夠更好的走進人們的內心，教育工作能更好的拉近距離，這樣才能產生更好的教育效果。比如在工作當中，能夠更好的了解員工目前的身體狀態，以及遇到的工作困難，能夠深入的進行思想工作交流，在生活和工作當中給予一定的幫助和引導，這樣能夠解決員工個人的問題，更加能夠使員工能夠接納教育工作者的工作內容。比如對于一些年輕的職工而言，需要充分的考慮到其未來的發展機遇的需求問題，考慮到其工作的成長路徑我遇到的困難。同時結合良好的思想教育工作，增強教育的有效性。

3.4充分利用現代網絡技術

在現今信息技術快速發展的當下，我們也應當有好的利用到互聯網的技術來開展思想政治教育工作，將互聯網作為一個有良好的工具思想政治工作的傳播和引導。這能夠對傳統的思想教育工作形式起到良好的革新，進一步的擴大教育的影響力。首先通過微信群、H5的方式，提高黨建工作的效率。另外在網絡應當加強一些互動交流平臺的建設。通過網絡的一種調查形式來獲取員工的體驗和意見建議。比如通過一些網上咨詢調查和談心，開展一些意見征求的活動，員工可以通過郵件通信軟件等各種形式來充分的表達自身的思想和意見。能夠及時的掌握每位員工的最新動態，從而搭建一個良好的工作交流平臺，增進彼此之間的信息傳遞，提高工作的實效性。

4.總結

思想政治工作是我們黨政治工作的傳統資產和法寶。用思想政治工作促進企業文化建設，可以為國有企業實現效益提供有力保障。優勢的充分體現，為在新形勢下進一步深化政治經濟體制改革創造了良好條件。因此，管理層應把思想政治工作放在更加突出的位置，加強學習，使之在經營中得到運用、實施和評價。應當建立相關工作機制，整合工作平臺，加強組織領導，精簡工作流程，不斷改善公司“大政治工作”方式，提高思想政治工作的實效。國有企業快速發展必須以黨的建設和思想政治工作為指導，以確保國有企業提高盈利能力。只有這樣才能振興黨的思想政治工作，并在一定程度上促進國有企業的快速發展。

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