加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設的思考

許志夏

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 腐敗現象是影響社會公平與穩定的一個相當重要的罪惡根源。也正因為如此，黨與政府非常重視反腐工作與廉政建設。在反腐工作與廉政建設中，國有企業需要有一支優秀的紀檢監察干部隊伍來作為支撐。在文中就國有企業紀檢監察干部隊伍建設存在的問題進行了分析，并在此基礎上提出了加強與推進紀檢監察干部隊伍建設的措施。

關鍵詞 國有企業 紀檢監察干部隊伍 建設

自中紀委十八屆三中全會以來，特別是六中、七中全會之后，全國持續展開反腐熱潮。加強紀檢監察隊伍建設，提高反腐斗爭團隊的戰斗力，成為當前反腐工作刻不容緩的任務。下面筆者就如何加強紀檢監察隊伍建設問題做出如下思考：

一、當前國企紀檢監察干部隊伍建設存在的問題

（一）素質還有繼續提升的空間

這是一個信息爆炸的社會，各種知識信息都在快速的增加。作為國企紀檢監察干部想要能夠跟上時代發展的步伐，就需要繼續提升自己的素質，讓自己的思想觀念、知識結構都能夠滿足時代發展提出的需求。特別是在辦案手段、財會、審計等方面的知識都必須要去熟悉，還要掌握各種新的科技、網絡等知識。只有這樣才可以更好的為企業的發展服務，為反腐工作服務。同時，還需要有明確的制度來為紀檢監察干部的教育培訓提供保障，這些都是提高紀檢監察隊伍專業化培訓所需要繼續思考的問題。

（二）作風素質還存在提升空間

雖然改革開放已經使得社會風氣了有了很大的改善，但是仍然存在著一些不良的風氣需要得到改善。例如人情網，如今的社會中，“人情”這個問題一直都沒有得到改善。雖然很多紀檢監察干部在工作的過程中可以做到對事，不講“人情”，但是在有時候辦案的過程之中有時仍然會受到“人情”的影響，例如某些違紀人員在過去確實很優秀，也作出了很多的貢獻，但是卻違了紀，有過去受過恩惠的人求情，這種時候就會讓紀檢監察干部感到很為難。還有部分紀檢監察人員則是在斗爭精神上還存在不足，在面對權勢的時候放不開自己的手腳。這些情況的出現就就需要紀檢監察干部對自己的作風素質進行進一步地提升。

（三）制度執行力有待提升。近年來國家出臺了一系列反腐倡廉的政策和法律法規，機電公司也結合實際制定了相關制度辦法，通過抓落實絕大部分制度辦法都能得到貫徹落實，取得明顯成效。但回過頭來看，還有一些制度落實執行不夠到位，失去他律功能，造成部分監督管理漏洞。

二、加強和推進基層紀檢監察組織和隊伍建設工作

（一）勤學三思，著力提高工作水平。學習是修身之道、成事之本、能力之基。只有勤學多思，注重學習提高，加強道德修養，做一個德才兼備的人，才能讓職工群眾信服。一是要把握學習內容。要學習紀檢監察業務知識，又要學習財務、審計、哲學、歷史、經濟等行業管理基礎知識，掌握履行職責、做好工作所需的各方面知識，加快知識更新，提高綜合素質。二是要講究學習方法。就機電公司而言，要多形式、多渠道培養鍛煉紀檢監察干部，鼓勵和支持其學歷上層次、業務上水平，努力成為學習型干部、復合型人才。

（二）以身作則，著力打造良好形象。紀檢監察干部不是生活在真空中，對腐敗也沒有天然的免疫力。每一個紀檢監察干部都要倍加珍惜組織和職工的信任、期望與重托，時刻緊繃廉潔自律這根弦，牢固堅守黨紀國法這根高壓線。一方面，要加強教育、注重預防、嚴格管理、強化監督。要切實落實好“一崗雙責”，時刻掌握黨員干部依法執紀、廉潔自律的情況，開展經常性的思想政治工作，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。另一方面，紀檢監察干部要增強自律意識，嚴格要求自己。守住欲望關，頂住誘惑關，耐住寂寞關，經住考驗關。

（三）務實進取，著力轉變工作作風。求真務實是紀檢監察干部應有的品格。紀檢監察干部求真務實，就是要以堅強的黨性、強烈的事業心和責任感投入到反腐倡廉工作中，摸實情、講實話、辦實事，求實效，確保每一項工作都取得實實在在的效果。一是高水平謀事。要深入基層摸實情，深入現場找問題，在調查研究的基礎上，把感性認識提升到理性認識，切實改變那種“走馬觀花，蜻蜓點水”式的調研方式和“心中無全局、手里無典型”的工作狀況，緊緊圍繞反腐倡廉工作的難點、熱點問題，求策于基層，問計于職工，做到在調研中總結經驗，在調研中科學決策，在調研中謹慎行事。二是高效率辦事。要牢固樹立雷厲風行的作風，要辦的事情要馬上辦、主動辦、透明辦、限時辦。要大力倡導兢兢業業、埋頭實干的作風，把不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧作為理念來倡導，作為導向來堅持，作為要求來落實。

（四）積極探索，健全監督檢查管理機制。要不斷地強化法規制度建設，建立健全紀律保障機制。紀檢監察機關的監督檢查工作重在實效，而要體現其實效性，就必須使實施監督的法規制度適應形勢發展和實際工作的需要。要針對新形勢、新特點、新問題，制定出新政策、新措施、新辦法，使我們的各項法規制度更加具有適用性，堅決抵制各種不良傾向和腐敗現象，增強監督管理職能。

（五）與時俱進，著力增強創新意識。一是要創新工作理念。轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，牢固樹立“反腐倡廉建設與經濟建設兩促進、同發展”的理念，“懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績”的理念，“嚴肅執紀是職責、保護干部也是職責”的理念。二是要創新工作思路。堅持制度創新與技術創新相結合，增強制度落實的剛性和工作的規范性。就機電公司而言，在堅持中央反腐倡廉方針、政策的前提下，要認真研究和把握公司在轉型升級新形勢下反腐倡廉的規律，把反腐倡廉工作放到更廣領域、更高層次來謀劃，放到防微杜漸、控制項目來思考。在公司轉型升級同時，努力實現紀檢監察工作的管理創新。

三、結語

黨的十八大歷屆全會報告中，專門部署了黨的反腐倡廉建設和紀律建設。這意味著黨政建設中將把作風建設和反腐倡廉建設放到更加突出的位置，對國有企業紀檢監察工作也提出了更高的要求，深入推進國有企業紀檢監察隊伍建設，肅清企業內部貪污之風，才能使企業內部形成堅強有力的有機整體，為企業健康發展保駕護航。

參考文獻：

[1] 王俊宏.淺談如何加強國有企業紀檢監察干部隊伍及組織架構建設[J].中外企業家，2016（16）：185-186.

[2] 李國光.國有企業紀檢監察干部隊伍建設探析[J].東方企業文化，2014（06）：127.