筑巢引鳳，破解發(fā)展會(huì)員難問題

民進(jìn)華北理工大學(xué)二支部經(jīng)過短短七年發(fā)展，從2012年成立時(shí)的5名會(huì)員發(fā)展到現(xiàn)在的14名會(huì)員，會(huì)員平均年齡45歲，其中博士11人、博士在讀1人、碩士1人、學(xué)士1人，呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化、有作為的特點(diǎn)。面對(duì)發(fā)展會(huì)員問題，支部在成立之初，就商定了“四個(gè)堅(jiān)持”，筑好鳳巢，使發(fā)展高層次會(huì)員不再是難題。

一是堅(jiān)持?jǐn)U大會(huì)員自身影響。支部鼓勵(lì)每一位會(huì)員在各自領(lǐng)域奮斗進(jìn)取，讓每個(gè)人都成為推介民進(jìn)組織的一張靚麗名片。支部主任王瑞敏和支部副主任習(xí)瑾昆在談起加入民進(jìn)的初心時(shí)表示：最初就是敬佩楊方教授的學(xué)識(shí)和為人，知道他是民進(jìn)會(huì)員后，就強(qiáng)烈要求加入民進(jìn)，希望也成為那樣的人。民進(jìn)唐山市委會(huì)原主委楊方是留美博士后、博士生導(dǎo)師，河北省省管優(yōu)秀專家，全國(guó)優(yōu)秀教師，其器官纖維化發(fā)病機(jī)制與防治研究的成果始終保持在國(guó)際先進(jìn)與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。在他和支部會(huì)員的影響下，一批優(yōu)秀人才加入了民進(jìn)組織。

二是堅(jiān)持營(yíng)造整體向上氛圍。支部強(qiáng)調(diào)集體意識(shí)，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、助老、座談等活動(dòng)，把支部打造成溫暖的鳳凰巢。支部不定期舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、民進(jìn)會(huì)章會(huì)史等理論學(xué)習(xí)座談會(huì)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。與唐山市福星養(yǎng)老院建立長(zhǎng)期聯(lián)系，每逢春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日就到養(yǎng)老院開展活動(dòng)，給老人送去溫暖。支部微信群內(nèi)會(huì)員們發(fā)送祝福短信，交流生活工作問題，互相出主意想辦法，團(tuán)結(jié)溫馨。每年組織骨干會(huì)員開展專題調(diào)研，累計(jì)形成調(diào)研報(bào)告6篇，提案30多份。支部連續(xù)幾年被民進(jìn)河北省委會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。

三是堅(jiān)持爭(zhēng)取單位黨委支持。支部堅(jiān)持做到有會(huì)議邀請(qǐng)本地統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)、有活動(dòng)熱情邀請(qǐng)統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)參加、有問題積極向統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、有成績(jī)主動(dòng)向統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部建立良性互動(dòng)，取得黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，促進(jìn)了自身工作順利健康開展。

四是堅(jiān)持主動(dòng)挖掘優(yōu)秀人才。“人才不能靠等靠要，還要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)出擊”，支部主任王瑞敏如是說。她在支部會(huì)議上，動(dòng)員支部全體會(huì)員，積極發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀人才，以高質(zhì)量、嚴(yán)要求實(shí)現(xiàn)發(fā)展會(huì)員工作的價(jià)值最大化。現(xiàn)在，支部會(huì)員發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀人才，首先想到的是能否推薦其加入民進(jìn)，這幾乎成為一種本能。支部按照民進(jìn)唐山市委會(huì)和校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，每年在申請(qǐng)入會(huì)的會(huì)員中優(yōu)中選優(yōu)，看成果、看年齡、看潛力，先在支部會(huì)議上討論，跟隨支部活動(dòng)一年考察，再報(bào)民進(jìn)唐山市委會(huì)和校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部審核，最終才能發(fā)展入會(huì)。

支部正是依靠“四個(gè)堅(jiān)持”，吸引優(yōu)秀人才不斷加入，使支部保持了旺盛鮮活的生命力。

（本刊特約通訊員 王麗娟）