為“航空報國”精神聚力添彩

雷俊強 白曉燕

不斷豐富文化建設內涵，中航西飛用文化“軟”指標做出支撐保障發展的“硬”效果。

“十三五”以來，中航西飛深入分析文化建設面臨的形勢與任務，提出了“54172”的行動代碼，以“新素養、新理念、新形象、新員工、新文化”為主題，深入推進新時代企業文化建設。

新素養養戚，孕育“航空報國”和煦暖風。以“創新引路新風啟航”為主題，中航西飛開展“社會主義新風獎”和“道德模范”評選表彰活動，陜西好人、航空工業風云人物、公司道德模范張東海， “兩客一匠”李紅衛、張秋芬、李世峰等高素養員工紛紛脫穎而出，促進了“航空報國”精神的深植，擔當有為、愛崗敬業、扶危濟困、助人為樂、見義勇為、誠實守信等精神逐步深植，文化素養培育機制正在逐步形成。

新理念培育，凝聚“航空強國”堅定信念。基于架構思維構建“文化”創新拓展模型，是中航西飛文化建設的又一個特色。依托AOS理念和方法，中航西飛通過深耕文化建設模塊，構建了“COS文化管理系統”--Culture Operation System，體系化推動航空工業集團文化落地。在COS的頂層——理念層，是航空工業集團“航空報國”的核心價值觀;結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，扎實推進的“先進文化力”大討論活動，深入挖掘和闡釋了“智慧西飛”的文化內核和統一表述，研討了文化在中航西飛落地的創新路徑和方法，也通過“付出有回報，奮斗有未來”等一批接地氣的理念，凝聚了人心、民力和斗志。

新形象塑造，秀出“強軍強國”創新風尚。專項文化建設成為中航西飛深耕的“豐收田”。堅定踐行航空工業集團文化建設規劃，中航西飛擦亮了國企、軍工、航空的三重標簽，將“報國·航空…‘責任·航空”“創新·航空”“風采·航空”“書香·航空”等專項文化推進和落地，將紅色基因融入企業骨髓，文化實踐凝聚中航西飛“航空報國”的合力，樹立了“航空強國”的社會新形象。

新員工工程，通暢“擔當有為”高速風道。激勵每一個航空人，為“航空報國、航空強國”征途中的航空人點贊、聚力，加油，是新員工建設工程的使命。“十三五”期間，中航西飛積極推動《員工文化手冊》的編制，以“社會主義核心價值觀、黨的十九大報告關于創新、文化自信論述、中國共產黨廉潔自律準則、國有企業好干部二十字要求”為統領，通過“基本行為規范”和“領導干部行為規范”，《手冊》從公司全體優秀職工隊伍中提取奮斗基因，固化升格優秀理念，廣泛傳播典范事跡，激勵職工奉獻智慧和汗水。2019年，《集團文化手冊》頒布以后， “航空報國”精神進一步融入員工血液，充盈了全體干部職工擔當有為的源動力。

新義化建成，展現“先進義化”獨特魅力。“十三五”期間，中航西飛通過實施“文化迭變”工程，用文化塑造公司組織行為，用文化引領企業創新轉型，最終實現公司文化的迭變重生，為建設新時代航空強國凝聚了精神力量，打造了特色先進文化力。2016年，被評為航空工業文化建設示范單位;2019年，公司再獲航空工業企業文化建設先進單位榮譽;2020年，被中國企業文化研究研究會授予…十三五中國企業文化建設優秀單位”榮譽。

瞄準促進企業治理能力提升的目標，中航西飛堅持“守正創新”，制訂了《“智慧西飛”文化提升方案》，確立了“思想力、策略力、行動力、形象力”等4個方面、16項落地措施，力求“形神兼備”，聚力“心手合一”，文化建設圍繞“智慧西飛”的愿景目標推進實施，公司核心競爭力持續提升。

理念融通心斜，文化擔當引領守正之風。建設“守正創新”實踐文化體系，彰顯國企文化擔當是中航西飛文化建設的不懈追求。中航西飛多層次解讀“守正創新”文化理念，經過廣泛的意見征集和研討調研，形成了高度凝練概括的表述。守正暨“航空報國，航空強國”;創新暨“精益求精、臻于至善”， “守正創新”成為中航西飛文化建設的指導依據和原則。

體系成就策略，制度義化創造合規之風。把握時代脈搏、跟上時代發展，才能始終立于不敗之地。中航西飛發揮文化建設在管理提升中的作用，讓“守正創新”文化落實到相關管理體系設計和執行效果中。組織開展制度“守正創新”能力評估，梳理形成制度建設的正負面清單，并明確了制度完善內容及計劃完成時間，以“守正創新”為引導，運營管理體系持續完善、健康，始終保持高質量運行。

文化落地班組，行動力壓實績效創造力。將“守正創新”融入精益工廠建設的實踐中，中航西飛釋放出高技術企業的發展潛力。2020年以來中航西飛持續在生產一線利用SQCDP看板開展“守正創新”文化實踐，SQCDP可視化管理指通過SQCDP可視板直觀展示生產現場各控制要素的相關信息。 “守正創新”文化理念在各級基層黨組織全線貫通，讓“守正持續”文化深入第一線，多項舉措激發基層單位創新意識，培育激發團隊創新基因，精益工廠建設為企業帶來了發展新勢力。

創建文化標桿，創新引來破繭化蝶之風。踐行“精益求精、臻于至善”的要求，在“守正創新”實踐文化標桿評比，一批優秀的生產單元涌現出來。大運中機身部件裝配單元倡導“家”文化，“高興上班、認真工作、不打折扣、保證質量、安全回家”，切實提升勞動者的幸福感。

“智慧兩飛”微信全新上線，“新上人”靚麗表演。適應新常態下企業多媒體融合傳播的特點，開展融媒體創新實踐，是中航西飛“十三五”完成的一件大事。什么是新常態？什么是新媒體？中航西飛人陷入了深深的思考。明晰了傳統媒體和新媒體的優劣，中航西飛在傳承創新的實踐中揚長避短，重塑表達，整合媒體力量，形成傳播合力。以傳統媒體《西飛集團報》為基干，中航西飛將“智慧西飛”微信平臺作為融媒體的核心力量，以正向信息傳播為改革發展推波助瀾。多媒體融合，實現了時間、事件、人物、觀點等信息要素的新、短、快、多、深，時效性更強，受眾選擇面更廣，傳播流程更簡化;從不同視角為職工傳遞了正能量，以我的地盤我做主的氣勢，不僅快節奏、多身段， “智慧西飛”微信平臺成為中航西飛信息傳播的重要平臺，領航中航西飛融媒體向新型媒體快速轉型。

“十三五”期間，中航西飛視頻作品《拳拳之心》獲航空工業集團2020年度優秀聲像作品一等獎、獲航空工業集團“逐夢”主題微電影優秀作品三等獎，在中央企業踐行社會主義核心價值觀主題微電影（微視頻）征集中獲得“短視頻”類優秀作品三等獎;視頻作品《非凡航跡》獲航空工業集團2020年度優秀聲像作品三等獎，中航西飛獲航空工業集團2020年度聲像作品征集優秀組織單位榮譽。

用優秀的國企文化，彰顯國有企業在文化進步中擔當的責任和使命，是中航西飛文化建設始終如一的策略。不斷豐富文化建設內涵，中航西飛用文化“軟”指標做出支撐保障發展的“硬”效果。文化正在一點一滴地浸潤，一點一滴地成長，激勵著全體中航西飛人勇擔使命，堅定信念，篤定前行。

（作者單位：中航西飛）