縣域工業園區企業統計工作的現狀分析與思考

韋賢莉

摘 要：縣域工業園區企業統計工作反映縣域工業園區經濟社會發展情況，為制定政策和進行經濟管理與調控提供依據，在企業的生產運行中發揮著巨大的作用，是企業制定生產計劃、發展戰略和規劃的主要依據。本文主要對縣域工業園區企業統計工作的重要性進行闡述，對企業統計工作的現狀進行分析，并提出解決對策，以提高縣域工業園區企業統計工作能力與水平，促進統計工作的高質量發展。

關鍵詞：縣域經濟;企業統計;現狀與對策

一、企業統計工作的重要性

企業是市場經濟的主體，企業是國家統計調查的基本單位。企業統計工作是企業生產管理的手段，是統計工作的重要組成部分。企業統計可以有效的反映市場經濟主體的生產發展狀況;有利于供給側結構性改革的縱深發展，有利于推動新時代經濟高質量發展;有利于促進企業可持續發展。縣域工業園區企業統計工作的有效開展，可以反映縣域工業園區經濟社會發展情況，為制定政策和進行經濟管理與調控提供依據，一方面準確、及時、全面的統計信息，便于政府為實現其職能制定宏觀經濟政策，另一方面企業統計工作能夠為企業提供行業信息、市場競爭力、企業的創新能力等信息，是企業制定生產計劃、發展戰略和規劃的主要依據。

二、縣域工業園區企業統計工作的現狀

（一）統計工作認識不夠，統計質量不高

存在“重會計，經統計”思想。企業對市場的分析很到位，但對統計工作的認識還不夠，有些企業認為只有會計核算、收支工作在企業管理中才占重要地位，為企業創收，而統計工作是政府的職能工作，跟企業關系不大或者對企業沒有價值，造成不重視企業統計工作，企業統計工作缺乏必要的人員保障，企業內部之間收集統計數據不順暢，導致統計人員工作難開展，工作壓力大，企業統計質量不高。有些企業還頻繁更換統計人員，造成業務不熟，統計數據出現斷層，銜接不上，影響統計結果。存在“重業績，輕質量”認識。有些企業為達到合同約定的指標或公司總部下達的任務，急于追求完成業績，不注重統計數據來源的核查，統計臺賬資料不全，影響統計質量。有些企業還認為統計查詢麻煩，提供原始記錄、統計臺賬等，增加人工成本，甚至以原始記錄和臺賬的一些數據涉及到企業商業秘密為由，不配合提供臺賬等佐證材料，統計數據缺乏支撐，統計質量不高。

（二）統計規章制度不健全。

大部分企業沒有建立規范的統計規章制度，部分企業甚至沒有明確統計機構或統計人員，沒有明確企業統計機構或者統計員的工作職責;未建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄和統計臺賬;缺乏統計資料的管理制度，不利于規范管理統計資料的上報、歸檔、保密等工作。統計規章制度不健全容易造成統計指標難以嚴格按照具體要求來統計。

（三）統計人員業務素質參差不齊。不同企業規模，不同的管理模式，統計人員業務素質參差不齊。通常，大中型企業的管理制度比較規范，有完善的統計管理制度，企業統計人員的業務素質相對比較好，統計工作的執行力比較強。在小微型企業中，企業的統計員一般是兼職，加上統計工作繁雜，企業統計報表是一項連貫性、周期性且時效性強的工作，企業報送數據要做到數出有據，建立統計原始記錄、臺賬。對于統計部門開展的統計督察和統計執法檢查，有些企業統計員有所顧慮，擔心企業在統計平臺上報的數據與企業會計報表不一致，或企業會計報表與產品出入庫有偏差，存在統計不實的嫌疑，因此企業為避免統計檢查選擇和去年基數持平或保持在合理區間或按會計報表報數，影響統計數據質量。

（四）統計成果運用少。

縣域工業園區企業的統計大多是被動式的接受統計，為了提交報表而填報，統計成果只是簡單地對數據收集呈報，沒有對統計資料進行整理、分析，對數據內部反應企業經營情況缺乏深度剖析，甚至有些企業統計工作和企業管理工作存在兩張皮，相互分開，相互獨立，缺乏將統計分析成果運用到企業的經營管理中，使統計工作和企業管理工作相互分離，未能用統計成果為企業的發展保駕護航。

三、對策分析

（一）提高統計工作認識。 一是企業重視統計工作，提高統計部門的工作地位，充分支持統計工作，引導統計人員主動參與管理決策，給予企業統計人員充分的崗位晉升空間，讓統計工作在企業管理中發光發亮，形成領導重視，數據收集順暢、準確，統計質量高的工作機制。二是轉變統計工作職能，加強統計信息職能，為企業管理決策提供依據，提高企業經營管理水平，充分發揮統計工作的價值和作用;三是樹立正確的政績觀，充分認識統計工作的重要性和統計造假、弄虛作假的危害性，牢固樹立正確政績觀，加強統計業務培訓，嚴格按照統計要求開展工作，守住統計數據質量底線。

（二）提高統計業務能力。一要加強統計業務工作能力。開展統計業務培訓，對新形勢的統計工作變化及統計要求做出解讀和分析，促使企業統計員更加了解新形勢統計工作和明晰崗位工作內容及職責，提高業務能力。二是開展“一對一”輔導。對新入庫項目或者頻繁更換統計員的項目進行“一對一”輔導溝通，落實項目專人統計，就報表制度、填報方法、統計指標、佐證材料等統計業務進行指導，做好新統計員的服務工作，幫助解決業務問題，減輕他們負擔，提高企業統計工作水平。

（三）健全統計規章制度

建立健全統計管理規章制度，全面推進統計工作規范化，確保統計數據準確及時。企業要健全統計規章制度，從實際出發，結合行業性質、經營范圍，制定本企業的統計規章制度。建立健全統計資料管理制度，包括統計資料公布和提供、統計資料審核、統計報表簽字蓋章、統計數據質量監控和評估、統計資料檔案管理、統計資料交接、統計資料保密、企業報表報送制度等內容，進一步加強企業統計基礎工作，杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改等違法行為，逐步實現統計數據采集、審核、加工、管理各環節的流程化管理，促進企業統計工作質量和效率的提高。

（四）轉變工作觀念，促進統計成果的運用。強化統計的信息服務職能。統計部門轉變工作觀念，從過去的單純索取向有索取但更要有奉獻的觀念轉變，廣泛征求企業的信息需求，按“訂單”生產統計資料，通過網站發布、電子郵件、電話咨詢、在線咨詢等多樣的方式為企業提供統計服務，讓企業和社會共享統計成果;組建統計系統強大的統計研究力量，為有需要的大型企業的統計分析研究提供智力支持，真正用統計工作解決企業的經營問題，幫助企業及時調整自身的經營策略，使企業有效規避經營風險，不斷適應市場變化，使統計工作和企業管理工作相互融合，做到統計工作成果潤物細無聲，為企業的發展保駕護航。

（五）開展企業統計信用建設

強化統計領域信用建設，為增強企業統計工作的榮譽感，建立誠信良好的統計環境，統計部門開展企業統計信用建設工作，建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快企業統計信用建設，推進統計領域誠信建設，促進企業和社會各界認同統計工作，理解、支持和配合統計工作，形成依法統計、誠信統計的良好統計工作氛圍，促進統計工作高質量發展。

參考文獻

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