大數據在紀檢監察工作中的應用

周瑞

摘 要：隨著科技的不斷發展，大數據可以幫助人們獲得更加全面的信息，幫助工作人員做出正確的決策，從而提高工作效率。本篇文章主要闡述了紀檢監察大數據運用制約因素、紀檢監察大數據運用實現路徑。實現路徑主要從以下幾個方面進行論述完善頂層設計、加強平臺建設、梯次實踐深化、充實力量資源。

關鍵詞：大數據;紀檢監察;工作效率

前言：

當前人們處在一個大數據的時代，能夠將零碎的信息進行整合，從而充分的利用各種資源，提高工作效率。大數據可以幫助工作人員得到更加全面的信息，為工作創新提供新的動力。紀檢監察工作需要跟緊時代的步伐，走出舒適圈，面對新的挑戰。

一、紀檢監察大數據運用制約因素

（一）數據資源統籌不一

當前紀檢監察工作當中為了能夠提高工作效率，開始將大數據融入其中。但是部分的單位并不沒有意識到大數據對于紀檢工作的重要性，所以缺乏相應的設備和技術，進而導致企業之間的紀檢工作水平出現參差不齊的情況。當前各個單位當中對于數據的統一并沒有一個統一的標準，記錄的標準不統一，會導致各個數據之間缺乏連貫性，甚至會出現誤解的情況。倘若相關的工作人員并沒有給予高度的重視，相關的技術則得不到及時的更新，導致工作效率較低。

（二）缺乏專業素養

每一個領域的發展都不能離開優秀的員工，優秀的員工能夠推動單位持續穩定的發展。但是當前在部分單位，缺乏相應的人才。個別單位在招聘人員時，并沒有重視員工對于大數據方面的知識，所以導致員工的專業能力并不能滿足于單位的需求[1]。有的單位主要是在其他部門臨時抽調的員工，所以導致員工并不是十分的了解紀檢工作的具體流程，因此工作效率低下。

（三）缺乏相應的管理人員

當前在部分的單位缺乏相應的監管人員，所以怕導致數據可能會出現一些差錯，影響整個工作的進度。當前人們處在一個大數據年代，可以幫助工作人員掌握到工作當中的重難點，但是大數據的時代也容易使數據出現泄露或者丟失，因此監管人員顯得尤為重要。針對于紀檢工作，每一個數據都十分的重要，可能會涉及到個人的隱私，因此要采取相應的措施保證數據的安全性，避免一些人員濫用職權，損害他人的利益。

二、紀檢監察大數據運用實現路徑

（一）完善頂層設計

相關的工作者需要能夠了解大數據對于紀檢監察工作的重要意義，投入相應的資金，引進先進的設備與技術，提高基建工作的工作效率。應當統一數據記錄的標準，完善相關的機制，使工作人員可以高效的完成工作任務。實現數據的共享，可以有效的解決數據壁壘的問題，在出傳統的工作方式當中，各個部門所掌握的數據十分的有限，數據的不完整就會導致出現錯誤的判斷，數據共享之后，工作人員可以站在整體的角度上考慮問題，進而推動紀檢工作更加持續穩定的發展。單位也可以請到一些專家，幫助工作人員提高自身的能力，并且提出一些具有建設性意義的建議，使工作人員可以接觸到一些更加先進的理念。

（二）加強平臺建設

平臺對于推動紀檢工作十分的重要，能夠直接影響到工作效率，所以需要專業的技術來完成。首先在平臺當中應當實行實名認證，這樣可以使責任分配到個人身上，使每一個人都能夠嚴格的約束自身的行為，有效的避免了出現問題之后相互推諉的情況[2]。在平臺當中需要不斷的完善相關的流程，從而高效的完成工作任務，避免流程過于的繁瑣，不僅耗費時間，而且效果并不理想。需要使進度透明，這樣可以使工作人員及時的完成任務，避免有意的拖延，使工作任務可以高質量的完成。在工作當中可以將紙質的內容轉為數字化，從而防止重要數據的丟失，數字化的形式也有利工作人員了解到當前工作的進度，從而進行合理的調節。

（三）梯次實踐深化

工作人員需要結合當前的實際情況進行工作，避免出現急于求成的情況，在工作的初期，倘若對于技術不夠的熟悉，需要首先能夠抓住工作的重難點，有側重點的進行工作，避免漫無目的進行工作。在工作當中針對于一些違規違紀的數據需要進行嚴格的而管理，并且按照相關的規定嚴肅進行處理，觀察數據的走向以及趨勢，找到其中的規律，了解容易出現差錯的崗位，從而嚴格進行監督。在工作當中重視數據的整合，使零碎的數據結合在一起，充分的利用各種資源，便于工作人員找到問題發生的根源[3]。在后期技術成熟之后，則需要重視創新，需要具有前瞻性，圍繞當前所存在的問題，認真的進行探討，以求有所突破。并且需要注意細節問題，保證每一個環節都能夠緊密的銜接。工作人員不僅僅需要對紀檢監察工作的環節都有熟悉的了解，并且需要熟悉計算機技術，保證工作能力可以符合工作的需求。為了能夠使工作可以高效的完成，則需要定期的培訓員工，使員工具有創新能力，在單位當中挑選一批優秀的員工，建設成一支專業的團隊，推動紀檢工作的發展。

（四）充實力量資源

在紀檢監察工作當中每一項數據都十分的重要，所以工作人員需要格外的注意，確保數據的安全性。應當做好監管工作，對于較為重要的數據需要進行反復和核查，確保不會出現任何差錯。并且需要開展培訓工作，使工作人員能夠樹立保密意識。倘若在工作當中發現有員工濫用職權，泄露數據，則需要進行嚴格的懲處，避免此類問題的發生。在進行紀檢工作當中，可以結合當前先進的技術，保證數據的安全性，譬如指紋、虹膜識別技術，這樣能夠避免其他人員的介入，影響數據的安全性。工作人員也需要在工作當中認真總結，造成數據泄露的原因，從而有針對性的提出相應的解決方案。倘若有工作人員需要查閱相關的數據，則必須嚴格的進行記錄，了解人員查閱數據的目的、內容、時間，從而約束工作人員的行為。定期對數據進行檢查，保證數據的記錄和事實相符，及時的更新監控設備，避免數據的泄露和丟失。

結語：

總而言之，將大數據融入到紀檢監察工作當中是一個必然的趨勢，能夠在很大的程度上提高工作效率，幫助工作人員站在整體的角度上看待問題，抓住工作當中的側重點。但是就目前來講我國針對于大數據與紀檢監察工作的結合，仍然存在一些問題，需要相關的工作人員認真總結問題，并且通過創新等方式予以完善。

參考文獻：

[1]曹畋，張婧，杜京容.新技術對紀檢工作的影響與優化策略研究[J].辦公室業務，2021（05）：78-79.

[2]杜小蘭.大數據背景下國有企業內部審計與紀檢監察業務的融合[J].中國外資，2020（22）：57-58.

[3]韓麗.基于大數據應用的企業紀檢監察體系架構探索研究[J].價值工程，2019，38（11）：176-178.