新疆生產建設兵團推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展

□文/圖 吳鐸思

6月7日，新疆生產建設兵團總工會召開推進產業工人隊伍建設改革工作交流會，記者了解到，新疆兵團將按照全面推進、重點突破、試點先行、制度保障的要求，把產業工人隊伍建設改革往實里抓、往細處做。

開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動，加強分析研判、深入了解當前形勢下產業工人的思想狀況、工作生活中急難愁盼的問題，不斷健全完善聯系服務職工長效機制，把解決思想問題同解決產業工人“急難愁盼”的實際問題結合起來，把思想引領同正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，把思想引領的過程變成幫助解決問題的過程。推動產業工人思想政治工作進企業、進車間、進班組，融入日常、做到經常。

加強頂層設計，強化政策集成，統籌發揮好各類職業教育和培訓的優勢和特點，推動產教融合、校企合作，實現產業、職業、專業與就業創業聯動發展，培養更多有技能、有發展、有地位的高技能產業工人。實施職業技能提升行動，落實終身職業技能培訓制度，建立培養補償機制，提升各類主體特別是企業開展崗位技能培訓的積極性、主動性、創造性，鼓勵企業承擔技能人才培養使用主體責任，依托企業建設一批產業工人技能實訓基地，引導企業加大在崗培訓力度，推行現代學徒制和新型學徒制，向產業工人提供普惠性、均等化，貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓。落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，健全提升技能人才待遇激勵機制，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，暢通人才發展通道。組織引導廣大產業工人廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽，以強化產業工人創新能力為重要著力點，組織產業工人踴躍參加崗位練兵、技術交流、技能培訓、技術革新等活動，拓展群眾性創新活動。

交流會現場

同時，在推動解決產業工人利益訴求上下功夫。圍繞提高產業工人政治地位，健全相關制度安排。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推動廠務公開、業務公開，加大對產業工人地位作用的宣傳力度。落實就業優先政策，保障職工取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、享受社會保險和接受職業技能培訓的權利等，推動產業工人解困脫困工作與提升職工生活品質相銜接，加大工會戶外勞動者服務站點建設推廣力度，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。每個師市將篩選一至三個企業作為師市試點單位，兵團篩選四至六個師市的企業作為兵團試點單位，制定試點工作方案，明確時間表和路線圖。發揮好企業的主體作用，激發企業推進改革的內生動力。

新疆生產建設兵團總工會黨組書記、主席黃斌表示，將不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，認真汲取經驗、查找不足，以不吃老本、再立新功的精神狀態投身事業，不斷推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展。□