“三亮三帶創(chuàng)樣板”活動增強黨支部戰(zhàn)斗力

□ 彭 展

4月15日，巴陵石化公司行政事務中心黨總支開展“永遠跟黨走·黨課開講啦”活動。圖為該中心員工代表接受巴陵石化電視臺記者采訪，講述聆聽黨課心得體會。秦艷輝 鄭欣 攝影報道

巴陵石化行政事務中心黨總支開展的“三亮三帶創(chuàng)樣板”活動（“三亮”，即黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾；“三帶”，即支部帶任務、干部帶骨干、黨員帶群眾；“創(chuàng)樣板”，即爭創(chuàng)石化行政后勤服務樣板）讓黨旗高高飄揚在疫情防控、安全管理、攻堅創(chuàng)效、綠色企業(yè)創(chuàng)建的一線，5個基層黨支部所屬的30個基層班組黨員覆蓋率100%，服務滿意度持續(xù)提升。該中心2020年黨建工作在巴陵石化公司黨建目標考核中排名前列，榮獲公司黨建及思想政治工作先進單位稱號。

緊扣“三亮”搭平臺，激發(fā)動力樹形象

亮出身份，凝心聚力。大力開展創(chuàng)好崗位、黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、“主題黨日+”等活動，積極引導黨員圍繞重點工作打頭陣、當先鋒，啃最硬的骨頭。全體黨員從每天佩戴黨徽上崗等細節(jié)做起，主動接受員工群眾的監(jiān)督，涌現(xiàn)出一批主動作為、敢于擔當?shù)狞h員干部，成為員工群眾的身邊榜樣。

亮出承諾，以身作則。中心所有的重點工作現(xiàn)場都成立了“黨員責任區(qū)+示范崗”，簽訂黨員承諾書，以此強化黨員責任感，激勵黨員發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。精心策劃開展“綠企創(chuàng)建”“打造樣板”“致敬抗疫英雄”“初心閃亮”等主題黨日活動，累計近800人次參加，為圓滿實現(xiàn)全年奮斗目標提供堅強政治保障，在總部“四不兩直”、綠企創(chuàng)建等檢查中獲得好評。

亮出標準，提升水平。該中心堅持中心工作部署到哪里，創(chuàng)樣板工作就開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，構(gòu)建與樣板工作管理相對應的黨建管理網(wǎng)絡。在基層單位開展“創(chuàng)一流班組、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流形象”活動，踐行“感情零距離、服務零障礙、工作零失誤”的“三零”服務承諾，把創(chuàng)建工作與優(yōu)化統(tǒng)一工作標準、提高服務水平結(jié)合起來，與內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象結(jié)合起來，并將創(chuàng)建標準、工作標準、服務標準在服務對象和員工群眾中進行公開公示，不斷強化基層黨組織的引領(lǐng)力，創(chuàng)新服務品牌，提升服務水平。

緊扣“三帶”優(yōu)環(huán)境，延伸服務惠群眾

支部帶任務，強化示范引領(lǐng)。根據(jù)新形勢需要，各基層黨支部圍繞中心工作形成不同專業(yè)線、各具特色、務實管用的黨支部工作法，重點就“確保隊伍穩(wěn)定，優(yōu)化門禁管理”“安全第一，服務至上，打造樣板”“爭當盡職責、作風正、形象好的黨員干部”等課題做好文章，讓支部干有方向、學有目標、抓有方法。

干部帶骨干，深化人文關(guān)懷。堅持干部帶頭、以上率下，通過“網(wǎng)格化”管理，關(guān)心員工工作狀態(tài)、關(guān)注員工身心健康、解決員工實際困難、幫扶困難群體，營造“把員工當親人，把組織當家庭”的良好氛圍。在新冠肺炎疫情防控最嚴峻時段，52名黨員干部帶頭到11個重點門崗坐班帶班400余人次，“一對一”解決部分員工心理問題，緩解焦慮情緒，穩(wěn)定人心，使全體員工同心同向、行動一致。

黨員帶群眾，強化服務保障。以專業(yè)或崗位為依托，黨員與群眾開展結(jié)對“傳幫帶”，以黨員責任帶動崗位責任落實。實施“早中晚”工作法（早上“交班交思想”、中午“午餐談心”、晚上“微信傳情”）、黨員持續(xù)攻堅創(chuàng)效課題、定期開展檢查測評等，黨員帶頭學習提高、爭創(chuàng)佳績、弘揚正氣，引領(lǐng)身邊群眾共同提高，為打造樣板提供有力支撐。

緊扣“創(chuàng)樣板”提效能，強化管理添動力

致敬榜樣，砥礪初心。邀請老戰(zhàn)士、專家教授結(jié)合自身經(jīng)歷和歷史文化講專題黨課，組織黨政領(lǐng)導、支部書記結(jié)合工作實際講黨課，參觀紅色教育基地，對廣大黨員及員工群眾進行革命傳統(tǒng)和理想信念教育。分層組織形勢任務教育，號召全體員工緊緊圍繞“打造石化行政后勤服務樣板”目標，以先進典型為榜樣，踐行初心和使命。

示范引領(lǐng)，打造樣板。以“創(chuàng)樣板”為目標，把政治學習和黨小組會結(jié)合、班組責任區(qū)和黨員示范區(qū)結(jié)合、班組創(chuàng)完好和黨小組主題黨日結(jié)合，通過黨課競賽、黨員培訓、黨員之家等活動，推行“四對一創(chuàng)”工作法，即對標行業(yè)安全管理標桿、對標行業(yè)專業(yè)管理標桿、對標行業(yè)服務標桿、對標行業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標，依托整治習慣性違章和低老壞活動，強化黨員先鋒模范作用。該中心公務車輛安全運行226萬公里，連續(xù)安全運行超過1337天；通勤客車安全運行近70萬公里，連續(xù)安全運行超過3132天，積極創(chuàng)建安全優(yōu)質(zhì)服務樣板。