企業基層黨建政工工作的創新與應用

王彥周

摘要：無論是企業還是國有企業，都需要秉承效益優先的原則，積極地開展運營工作，以此提升經濟收入水平。在國有企業中，基層黨組織需要發揮自身的作用，保證國有企業健康發展。基層黨組織尤其是要從思想層面增強黨員隊伍的服務意識，強化黨員對工作的認識，提高黨員工作水平。一般而言，要每周開展大會，在會議中傳達工作精神，確保黨員切實履行工作。

關鍵詞：企業;基層黨建;政工工作;創新;應用

前言

目前我國正處于經濟發展的重要時期，外部環境與內部制度都在不斷發生變化，所以如果依然按照傳統實施黨建工作不能充分滿足時代需求，因此改革成為必然之舉，在改革期間，強化基層黨建工作，真正做到與時俱進，讓黨建工作能在事業單位發展中發揮出引領優勢。

1新時代加強黨建工作的必要性

1.1提供改革動力

目前事業單位都處在體制機制改革的大環境中，因此必須抓好黨建工作這個根本，最重要的一點是一定要始終在工作中貫徹落實中央關于改革發展的新政策，發揮黨組織最大作用，為分類推進事業單位改革提供動力，并成為最堅實的后備保障。

1.2夯實執政基礎

目前基層黨組織最重要的工作，是時刻牢記黨在事業單位中核心作用的基礎上將支部的戰斗堡壘作用發揮出來，通過這樣的方式激勵內部員工，調動他們的工作積極性，認真完成每一項任務，從而提升事業單位的價值，夯實黨的執政基礎，提供有力保障。

1.3構建和諧單位

事業單位的發展與內部的精神文明建設之間有十分密切的關系，在做好黨建工作的同時，能夠合理地將精神文明與內部文化、思政建設聯系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環境。此外，黨建工作能為人才培養提供保障，在黨組織的領導下，組建一支擁有高素質和超強能力的人才隊伍，從而堅定發展信念，提升凝聚力，構建和諧的事業單位。

2企業基層黨建政工工作的新思路

2.1加強思想建設，樹立正確的思想觀念

基層的黨建政工屬于思想層面的建設工作。為提升基層的黨建政工工作水平，就需要重視基層黨建政工工作，強化對基層黨建政工工作的認識，轉變基層黨建政工工作理念。其中，要加大對基層黨建政工工作價值、工作內容等的宣傳力度，引導工作人員學習相關思想、理念等。為確保工作人員積極地落實工作，就需要開展思想建設工作，激發工作人員參與基層黨建政工工作的熱情，提高他們的工作效率與質量。

2.2加強機制建設，創建完善的工作機制

不同企業的實際發展情況存在差異。為強化工作機制構建效果，企業需要從自身實際情況出發，明確工作機制構建方向，合理地構建工作標準。與此同時，企業需要明確工作責任，確保工作人員高效地落實工作。另外，要規范工作流程，保證工作人員有條不紊地落實工作。監督機制和考核機制是企業需要重點構建的機制。

2.3加強工作人員的素質培養和能力提升

在工作人員的素質培養和能力比較高的情況下，企業就容易靈活地開展基層的黨建政工工作，保證工作質量。所以，建立高素質的工作隊伍勢在必行。為實現基層的黨建政工工作目標，企業需要組織開展培訓工作，深化工作人員對基層的黨建政工工作理論與實際實施方法的認識，不斷地增強他們的工作能力。其中，企業需要選擇合適的管理者或者工作人員為培訓者，以此確保培訓效果。企業需要注意培訓的連續性，保證工作人員得到有效的培訓。另外，培訓者需要為工作人員提供充足的實踐鍛煉機會，鼓勵工作人員把培訓知識應用在現實生活中。除此之外，企業需要做好人才選拔工作，不斷地充實工作隊伍，提升隊伍建設水平。

2.4創新方法，發揮工作實質效應

在新的發展階段，企業需要以先進的基層的黨建政工工作理念為指導工作的依據，并積極地研究相關理論以及實踐應用方法。另外，企業需要創新發展基層的黨建政工工作，強化基層的黨建政工工作質量。此外，企業可以應用現代化信息工具，優化基層的黨建政工工作。比如，應用信息技術，監督管理基層的黨建政工工作，并根據基層的黨建政工工作情況，調整工作策略。

3企業黨建基層工作的實施方向探究

基層的黨建政工工作的推進離不開每個工作人員的參與。所以，企業需要主動地動員每個工作人員參與該項工作。管理層架在基層的黨建政工工作發揮著指導作用。當前，企業的管理架構不能夠較好地滿足基層的黨建政工工作推進需要。因此，企業需要根據實際發展情況，優化、調整、完善管理架構。由于管理工作存在不透明，不清晰的問題，企業需要深入地研究管理工作，積極地采取措施，保證管理工作透明、清晰。提升基層的黨建政工工作水平并不是一朝一夕就可以完成的。為此，企業需要堅持不懈地推進基層黨建政工工作，認真了解基層的黨建政工工作存在的歷史遺留問題。與此同時，企業有必要研究基層黨建政工工作創新發展路徑，科學地完善基層黨建政工工作。另外，企業需要根據現實發展變化，優化基層黨建政工工作。

結束語

綜上所述，當前，社會經濟不斷發生著變化，影響了基層黨建政工工作順利推進。為此，企業需要深化改革基層黨建政工工作，保證基層黨建政工工作發揮重要的思想指導作用。基層黨建政工工作的發展離不開思想建設，企業有必要加大對基層黨建政工工作價值的宣傳力度，確保更多的員工認識基層黨建政工工作，幫助員工樹立先進的工作理念。與此同時，企業需要建立健全基層黨建政工工作體制，以此約束員工行為。另外，企業需要合理地劃分基層黨建政工工作職責，避免員工消極對待基層黨建政工工作。企業也需要開展培訓教育工作，確保員工學習先進的工作方法。提升黨建領導班子水平也是企業應該積極推進之事。所以，企業需要在提升黨建領導班子水平方面投入精力，比如，開展培訓教育工作，組織黨建領導班子參觀學習等。此外，企業需要總結基層黨建政工工作經驗，完善工作體系，進而指導實際工作，從而增強自身在社會上的競爭力。

參考文獻

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