王瑩瑩



摘 要:實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決我國(guó)當(dāng)前城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡矛盾的必然要求,發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是強(qiáng)農(nóng)業(yè)、美農(nóng)村、富農(nóng)民的重要舉措,是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的必由之路。以洛陽(yáng)市9縣(市)2016~2019年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),從全市抽取了25個(gè)行政村進(jìn)行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)研并選取了孟津縣麻屯鎮(zhèn)開(kāi)展全域村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)普查。發(fā)現(xiàn):缺乏啟動(dòng)資金、必要的土地、一定的人力支撐以及村管理不規(guī)范、群眾積極性不高是制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。從因地制宜做好規(guī)劃布局、凝心聚力堅(jiān)持聯(lián)合發(fā)展、加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才輸入等五方面提出了促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策建議。研究既從宏觀角度在時(shí)間和空間上呈現(xiàn)市域村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體規(guī)律,又在微觀層面以行政村為單元展開(kāi)訪談揭示村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素,具有一定的創(chuàng)新性和參考價(jià)值。
關(guān)鍵詞:村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);洛陽(yáng)市;制約因素;對(duì)策
黨的十九大報(bào)告明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,壯大集體經(jīng)濟(jì),2019年中央一號(hào)文件明確指出要全面推開(kāi)農(nóng)村集體用地入市。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為補(bǔ)齊農(nóng)村發(fā)展短板,落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措。
目前國(guó)內(nèi)關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的研究宏觀層面主要集中在概念界定、影響因素、對(duì)策建議等方面,多數(shù)以鎮(zhèn)或村為研究區(qū),討論村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題;微觀層面主要從股份制改造、財(cái)務(wù)管理、發(fā)展模式等角度出發(fā),從某一方面較具體地提出村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)應(yīng)采取的辦法措施。總體來(lái)看,現(xiàn)有的關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的研究大多以村鎮(zhèn)為案例開(kāi)展具體定性分析,缺乏廣度和定量支撐。
本研究從市域角度基于2016~2019年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化情況和區(qū)域差異,宏觀上揭示村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)整體特征。從全市抽樣調(diào)研25個(gè)行政村并集中普查一個(gè)鎮(zhèn)的全部行政村,廣泛且深入地了解村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。以地市級(jí)為研究范圍,從宏觀和微觀角度分析村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,具有一定的創(chuàng)新性,研究結(jié)果可初步為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供參考。
一、研究區(qū)概況
洛陽(yáng)市位于河南省西部,東西長(zhǎng)約179公里,南北寬約168公里,總面積1.52萬(wàn)平方公里。下轄1個(gè)縣級(jí)市、8個(gè)縣、6個(gè)區(qū),2710個(gè)行政村。2019年年末總?cè)丝?17.02萬(wàn)人,2018年常住人口城鎮(zhèn)化率57.57%,低于同期全國(guó)常住人口城鎮(zhèn)化率(59.58%)2個(gè)百分點(diǎn)。地勢(shì)西高東低,境內(nèi)山川丘陵交錯(cuò),地形復(fù)雜,其中山區(qū)占45.51%,丘陵占40.73%,平原占13.8%。橫跨黃河中下游南北兩岸,境內(nèi)河渠密布,有10余條河流蜿蜒其間。
近年來(lái),洛陽(yáng)市委把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)并反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”。2016年下半年出臺(tái)了《關(guān)于扶持發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》,2019年出臺(tái)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的行動(dòng)方案》并明確對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提出更高要求。在壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上洛陽(yáng)市已取得明顯成效,大致打造出5種村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展類(lèi)型。包括:利用資源開(kāi)發(fā)型,因地制宜,利用水面、林地、荒山、荒溝發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)或利用人文景觀、生態(tài)資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游;利用資產(chǎn)資本經(jīng)營(yíng)型,利用村集體非農(nóng)建設(shè)用地或土地整治等方式整理出的土地建設(shè)廠房或倉(cāng)庫(kù)等,采取使用權(quán)入股或租賃方式;混合經(jīng)營(yíng)型,以集體資產(chǎn)資源參股農(nóng)民合作社或工商企業(yè),采取村村聯(lián)合或村企聯(lián)合等多種形式實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng);組織、引導(dǎo)、服務(wù)型,創(chuàng)辦村級(jí)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)實(shí)體,為農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶(hù)等提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后有償服務(wù);產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型,利用臨近工業(yè)園區(qū)、礦區(qū)、城市周邊等優(yōu)勢(shì),創(chuàng)建與之配套的產(chǎn)業(yè),延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,將區(qū)位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。
二、洛陽(yáng)市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
(一)發(fā)展現(xiàn)狀
近年來(lái)洛陽(yáng)市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn),截至2019年年底,9縣(市)中村集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬(wàn)元以上的村有2295個(gè),占總數(shù)的87.5%;年收入5萬(wàn)元以下的村有325個(gè),占總數(shù)的12.4%;集體經(jīng)濟(jì)收入空白村只有3個(gè),占總數(shù)的0.1%。
由表1可知,9縣(市)中多數(shù)村的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬(wàn)元,除宜陽(yáng)縣年收入5萬(wàn)元以上的村占比為72.5%外,其他各縣(市)都在80%以上,欒川縣更達(dá)100%,即所有村的村集體經(jīng)濟(jì)收入都在5萬(wàn)元以上。年收入5萬(wàn)元以下的村在汝陽(yáng)縣、孟津縣和新安縣占比都在10%以下,分別為5.6%、7%和8.8%。宜陽(yáng)縣和嵩縣年收入5萬(wàn)元以下的村相對(duì)較多,分別有97個(gè)和61個(gè)。3個(gè)集體經(jīng)濟(jì)收入空白村在嵩縣,其余縣市集體經(jīng)濟(jì)收入空白村全部清零。
(二)近年來(lái)的發(fā)展變化
2016~2019年,洛陽(yáng)9縣(市)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年平均收入不斷提高。2016年年收入5萬(wàn)元以上的村僅有386個(gè),占總數(shù)的14.7%,2019年增長(zhǎng)到87.5%,4年間尤以2017年到2018年增長(zhǎng)最快,從657個(gè)增長(zhǎng)到1552個(gè),增長(zhǎng)速率達(dá)136.2%(表2和圖1)。
(三)整體特點(diǎn)
1.基本實(shí)現(xiàn)村村有收入。2019年,洛陽(yáng)9縣(市)共有行政村2623個(gè),其中有集體經(jīng)濟(jì)收入的村有2620個(gè),占99.9%,基本實(shí)現(xiàn)村村有收入。在抽樣調(diào)查的25個(gè)行政村中,96%的村有集體經(jīng)濟(jì)收入,其中收入最高的是欒川縣陶灣鎮(zhèn)魚(yú)庫(kù)村(81.25萬(wàn)元)。在普查的孟津縣麻屯鎮(zhèn),25個(gè)行政村均有集體經(jīng)濟(jì)收入,其中21個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入在5萬(wàn)元以上,最高的為李營(yíng)村(58萬(wàn)元),最低的為宋嶺村(0.8萬(wàn)元)。
2.形成以土地出租為主、其他形式為輔的集體經(jīng)濟(jì)模式。從形式上看,各村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源不盡相同,土地出租是最主要的方式。在抽樣調(diào)研的25個(gè)行政村中有土地出租村占比最高,其次是廠房出租和光伏發(fā)電,有經(jīng)營(yíng)性收入的村占比較低。麻屯鎮(zhèn)25個(gè)村中21個(gè)村有土地出租,6個(gè)村有廠房出租,1個(gè)村有光伏發(fā)電扶貧產(chǎn)業(yè),僅有3個(gè)村有集體種植 ,1個(gè)村有集體養(yǎng)殖。土地、廠房出租是村集體經(jīng)濟(jì)的主要形式。從比重上看,經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍較弱,多數(shù)村剛起步,尚處于摸索試驗(yàn)階段,開(kāi)始有收入的村較少,且一般收入都比較低。
3.地區(qū)發(fā)展不平衡,貧困村強(qiáng)于非貧困村。洛陽(yáng)9縣(市)之間的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看(圖2),年收入5萬(wàn)元以上村占比較高的前4個(gè)縣和年收入5萬(wàn)元以下村占比較低的前4個(gè)縣都是欒川縣、汝陽(yáng)縣、孟津縣和新安縣,這4個(gè)縣發(fā)展相對(duì)較好。宜陽(yáng)縣和嵩縣年收入5萬(wàn)元以上的村占比最低而年收入5萬(wàn)元以下的村占比最高,總體來(lái)看發(fā)展較弱。洛寧縣、伊川縣和偃師市處于中游。從抽樣調(diào)研的25個(gè)樣本村來(lái)看,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入最高的是欒川縣,平均為31.68萬(wàn)元,收入最低的為嵩縣,平均8.2萬(wàn)元,與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的各縣發(fā)展水平高低基本一致。
各村之間村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)弱總體呈現(xiàn)出貧困村強(qiáng)于一般村的特點(diǎn)。近年來(lái),隨著精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施,洛陽(yáng)市各貧困村較一般村享受到了更多政策優(yōu)惠,不管是在人力還是資金上都得到了較大幫扶。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)資金和人才,貧困村在發(fā)展中能得到更多的上級(jí)資金支持和對(duì)口幫扶單位的資金與人才輸入,在強(qiáng)大的外力推動(dòng)作用下村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展往往較好。而非貧困村多數(shù)只能依托村級(jí)現(xiàn)有的資金和村干部隊(duì)伍發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),發(fā)展要素相對(duì)缺乏,發(fā)展水平也低于貧困村。
三、制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素
(一)缺乏發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的啟動(dòng)和運(yùn)作資金
經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的村集體運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助,收入渠道相對(duì)單一。近幾年,我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政收入雖然呈上升趨勢(shì),但規(guī)模依然較小,這也就直接決定了村集體能拿到的來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥付的資金數(shù)額相對(duì)不足。而近些年隨著農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,村集體的事務(wù)性支出越來(lái)越多,村部整修、道路修復(fù)、文化體育設(shè)施建設(shè)等剛性支出大,壓縮困難。因此,除去剛性支出能用于發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的資金就少之又少。而資金是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ),缺少資金再好的項(xiàng)目也很難落地實(shí)施。
非貧困村的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍弱于貧困村,也是因?yàn)樵诤艽蟪潭壬先狈?lái)自外界的資金注入。在抽樣調(diào)研和普查中發(fā)現(xiàn)的絕大多數(shù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入只能依靠土地和廠房出租,也與缺乏項(xiàng)目啟動(dòng)和運(yùn)作資金有關(guān)。由此可見(jiàn),資金很大程度上決定了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,資金缺乏成為制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最主要因素。
(二)缺少可用于發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的土地
土地是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不可或缺的元素。在廣大農(nóng)村地區(qū),土地本應(yīng)是最容易獲得、最充足的資源,然而調(diào)研中68%的村反映發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)缺乏土地,土地成為限制村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大因素。一是隨著十幾年的快速發(fā)展,農(nóng)村可供開(kāi)發(fā)利用的存量土地基本被挖盡。二是國(guó)家為保護(hù)耕地,近些年對(duì)建設(shè)用地采取了嚴(yán)格控制,農(nóng)村也面臨建設(shè)用地指標(biāo)緊張的困難。三是土地流轉(zhuǎn)難度大、成本高。農(nóng)民一方面對(duì)土地流轉(zhuǎn)態(tài)度謹(jǐn)慎,害怕失去土地不愿意流轉(zhuǎn);另一方面,地價(jià)水漲船高,村集體本就經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱也就無(wú)力支付高額租金。
(三)缺乏必要的人力支撐
由于自然環(huán)境和生活條件影響以及發(fā)展機(jī)會(huì)和持續(xù)發(fā)展空間不足等原因,我國(guó)廣大農(nóng)村地區(qū)尤其是中西部農(nóng)村地區(qū)普遍存在人才缺乏問(wèn)題;大量青壯年常年在外務(wù)工,村中常住勞動(dòng)力較少。在抽樣的25個(gè)村中,有的村中勞動(dòng)力甚至不足100人,留在農(nóng)村的多是老弱病殘。
村干部在村中扮演的多是領(lǐng)頭羊角色,村干部能力的高低對(duì)農(nóng)村發(fā)展水平有著直接影響。然而,當(dāng)前多數(shù)村干部素質(zhì)難以適應(yīng)農(nóng)村迫切發(fā)展的需求,一方面村領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡普遍偏大,50歲以上的村干部占比高達(dá)70%,思想觀念陳舊,缺少干事創(chuàng)業(yè)的闖勁;另一方面,多數(shù)村干部難以熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,且管理運(yùn)營(yíng)能力普遍不足,難以達(dá)到村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的企業(yè)或者是村級(jí)合作社中,參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至關(guān)重要。然而廣大農(nóng)村不僅難以吸引真正有能力有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人才,而且無(wú)法留住與項(xiàng)目相關(guān)的本地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。大量人才外流是當(dāng)下農(nóng)村面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。村中常住勞動(dòng)力受教育程度普遍偏低,缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,尤其缺乏可用于集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。雖然各縣區(qū)也出臺(tái)了一系列政策措施吸引人才,但引進(jìn)機(jī)制不規(guī)范、激勵(lì)政策難到位等問(wèn)題,導(dǎo)致所需人才還相對(duì)不足。
(四)管理不規(guī)范,財(cái)務(wù)制度不健全,債務(wù)負(fù)擔(dān)重
村務(wù)管理是農(nóng)村工作的重要組成部分,農(nóng)村面臨的很多問(wèn)題和矛盾都是由村務(wù)管理不規(guī)范造成的。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)管理是村務(wù)管理的一部分,村干部普遍反映,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)管理不規(guī)范是目前制約村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大難題,亟待解決。一方面,責(zé)任主體不明確,相關(guān)負(fù)責(zé)人不能以集體為中心,更多先考慮個(gè)人得失和利益,抱著“我不干有人干”的思想遇事推推拖拖;另一方面,缺乏考核標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)責(zé)任人進(jìn)取精神和意識(shí)不強(qiáng),思想懈怠,工作沒(méi)有精益求精爭(zhēng)第一的韌勁,得過(guò)且過(guò)。此外,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏經(jīng)常性監(jiān)督,也直接造成管理上的不規(guī)范。
管理亂首先是財(cái)務(wù)管理亂,直接原因是村內(nèi)財(cái)務(wù)制度不健全。抽樣村中多數(shù)村缺乏健全的財(cái)務(wù)管理制度,很難對(duì)村財(cái)務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督和規(guī)范,導(dǎo)致在班子換屆時(shí)仍存在大量糊涂賬。村領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀了解也不夠,甚至專(zhuān)職會(huì)計(jì)都無(wú)法準(zhǔn)確弄清村內(nèi)財(cái)務(wù)狀況。村債務(wù)負(fù)擔(dān)重,超過(guò)半數(shù)的抽樣村欠債達(dá)幾十萬(wàn)元,嚴(yán)重負(fù)債也讓村無(wú)力無(wú)暇發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。
(五)村干部和群眾對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的熱情不高
一是村干部對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還有很多疑惑和顧忌,認(rèn)為是回頭走以前的老路,不合時(shí)宜。二是村干部普遍年齡大、文化程度低、力量薄弱,缺乏拼搏進(jìn)取精神,在發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上無(wú)能力、無(wú)精力。三是農(nóng)村適齡勞動(dòng)力多在外務(wù)工,少數(shù)留在村里的也在附近打工,農(nóng)忙時(shí)可回家種地,對(duì)當(dāng)下靠打工種地創(chuàng)收、多勞多得的生活方式比較滿意,對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)信心、不放心。甚至只愿享受權(quán)益、不愿履行義務(wù),只有看到收益才愿參與,且只能接受盈利不能接受損失。有信心的少,沒(méi)信心的多;愿意參加的少,不愿參加的多;主動(dòng)積極的少,不聞不問(wèn)的多。
四、促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議
(一)因地制宜,做好規(guī)劃布局
不同地區(qū)由于自然地理?xiàng)l件和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不同,具有的比較優(yōu)勢(shì)和發(fā)展機(jī)會(huì)也不盡相同。因此,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)要因地制宜,根據(jù)自身的區(qū)位條件、資源優(yōu)勢(shì)、人才狀況等確定合適的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑,合適的發(fā)展,不合適的不發(fā)展,實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展。如城中村持有地產(chǎn),可依靠門(mén)面房出租;偏遠(yuǎn)地區(qū)如欒川縣冷水鎮(zhèn)南溝村地處鉬礦區(qū),可發(fā)展與工礦企業(yè)相關(guān)的服務(wù)業(yè)。發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)更重要的是人才。不僅要有懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)的人才,這些人還要有一腔建設(shè)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志,奉獻(xiàn)先于索取,效益先于利益,集體先于個(gè)人。此外,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還要充分考慮和尊重群眾意愿,聽(tīng)取群眾的想法和建議,想發(fā)展的發(fā)展,不想發(fā)展的不發(fā)展。總之,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還要結(jié)合地區(qū)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和群眾意愿,做到因地制宜。做好規(guī)劃布局,即要對(duì)項(xiàng)目預(yù)先進(jìn)行全方位謀劃,從資金和人員配置、組織實(shí)施、監(jiān)督管理等多方面考慮。避免腦門(mén)一熱,先干后想,倉(cāng)促上馬,減少因項(xiàng)目夭折導(dǎo)致的資源和資金浪費(fèi),切忌挫傷群眾熱情。
(二)凝心聚力堅(jiān)持聯(lián)合發(fā)展
多數(shù)村集體不管在人力、物力還是財(cái)力上實(shí)力都比較弱,僅依靠自身?xiàng)l件很難發(fā)展好村集體經(jīng)濟(jì)。各村之間應(yīng)打破各自為戰(zhàn)的困局,走聯(lián)合發(fā)展道路,采取村村聯(lián)合、村企聯(lián)合等多種方法抱團(tuán)發(fā)展,集聚發(fā)展要素,壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)有一定資金的若干村集體,如征地和拆遷補(bǔ)償資金,或上級(jí)統(tǒng)一撥付專(zhuān)項(xiàng)資金,若單獨(dú)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),由于資金限制往往是小打小鬧、捉襟見(jiàn)肘、不成氣候,很難形成一定規(guī)模,可將各村資金整合起來(lái)聯(lián)合投資共建項(xiàng)目。對(duì)產(chǎn)業(yè)類(lèi)型相同的若干村集體,可融合項(xiàng)目,聯(lián)合成立公司,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。如洛寧縣上戈鎮(zhèn)的蘋(píng)果種植遠(yuǎn)近聞名,各村之間可聯(lián)合起來(lái)形成合力,擴(kuò)大規(guī)模,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式,延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。
聯(lián)合發(fā)展可積少成多、凝心聚力,解決村集體在單打獨(dú)斗中面臨的發(fā)展資金少、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、發(fā)展成本高等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)資源的有效整合,發(fā)揮集聚效應(yīng),促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村集體收入。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才輸入
發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)人才建設(shè)。提高農(nóng)村人員素質(zhì),首先要加強(qiáng)對(duì)本土現(xiàn)有人員的教育培訓(xùn),其次應(yīng)開(kāi)拓思路增加人才輸入。
在加強(qiáng)本土現(xiàn)有人員培訓(xùn)上,一是要重視村干部素質(zhì)的提升。可通過(guò)與發(fā)達(dá)地區(qū)建立對(duì)口幫扶或?qū)m?xiàng)合作等形式讓村干部能夠走出去,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),拓寬思路,不局限于固有方式方法,讓村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展多姿多彩。二是要加強(qiáng)對(duì)村中青壯年勞動(dòng)力的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。可與高等職業(yè)院校和公司企業(yè)建立合作機(jī)制,通過(guò)專(zhuān)家授課、專(zhuān)題講座、參觀學(xué)習(xí)、分享交流等方式提高現(xiàn)有勞動(dòng)力的技術(shù)水平和理論認(rèn)識(shí)水平。
在增加人才輸入上,干部層面可參考對(duì)貧困村派駐第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)的方法。實(shí)踐證明,第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)在農(nóng)村發(fā)展中起到了巨大作用。發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)和能力同樣至關(guān)重要。可對(duì)有需要、有必要的村派駐肯想肯干的指導(dǎo)人員,并建立相應(yīng)的人才晉升激勵(lì)機(jī)制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才層面,對(duì)與地區(qū)發(fā)展需要匹配的大學(xué)生,可降低招錄條件,簡(jiǎn)化招錄手續(xù),吸納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工作崗位。對(duì)能用于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才要給予重用,為他們發(fā)揮作用提供廣闊的發(fā)展空間。對(duì)具備一定技能的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才,要以服務(wù)為導(dǎo)向,積極進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。
(四)政府層面加大政策支持力度
農(nóng)村作為資源要素流出地,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)在多方面都處于劣勢(shì)地位,需要政府層面給予一定的傾斜,加大政策支持力度,才有可能更好發(fā)展。一是在土地方面要大力推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn),發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,并逐步探索解決發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)必要的建設(shè)用地整理問(wèn)題。二是在資金方面加大扶持力度,安排村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,并對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目化管理,嚴(yán)格申報(bào)審批、資金撥付并提高效率、簡(jiǎn)化程序。三是在人才方面建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才庫(kù),通過(guò)個(gè)人自薦等方式匯總有意愿有能力投身村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)人員,并接受村級(jí)對(duì)項(xiàng)目和人才需求的申請(qǐng),充分發(fā)揮政府的橋梁紐帶作用,將合適的人放到合適的地方。四是建立相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)支持應(yīng)屆大學(xué)生、青年干部等到農(nóng)村歷練。并對(duì)在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人員優(yōu)先提拔重用。
(五)完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理
村級(jí)財(cái)務(wù)管理是管好用好村集體資金、資產(chǎn)、資源,發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)和保障。完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理一是要制定完善的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度,包括資金審批制度、資金管理制度、票證管理制度、集中采購(gòu)制度等,必要時(shí)可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管村財(cái)務(wù),村賬簿、憑證檔案由鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一管理。二是要提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì),加大財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)。將文化知識(shí)水平高或者有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人選拔出來(lái),通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家授課等方式對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)練和法律法規(guī)培訓(xùn),并組織其到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),提高其實(shí)踐能力。三是要強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管,落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,對(duì)資金量大、財(cái)務(wù)復(fù)雜的村可聘請(qǐng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)公司對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。還應(yīng)創(chuàng)建以村民為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)民主監(jiān)督機(jī)制,確保村級(jí)財(cái)務(wù)得到群眾的有效監(jiān)督。四是要強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。引入第三方審計(jì)機(jī)構(gòu),定期組織開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)。由財(cái)政局、審計(jì)局牽頭,對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行抽查審計(jì),對(duì)違法違紀(jì)的村級(jí)財(cái)務(wù)問(wèn)題零容忍,嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。
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(作者系洛陽(yáng)市社會(huì)科學(xué)院實(shí)習(xí)研究員,主要從事鄉(xiāng)村發(fā)展研究)