按下『黨建小白』成長加速鍵

■陳佳佳 費澤寧

張家港市通過建立定向委培機制，豐富『四級五專』認證考核方法手段，實施『美美薪傳·青藍接力』行動，助力『兩新』組織黨務工作者專業化全鏈培養。

“以前覺得‘兩新’組織黨建工作干好干差一個樣，現在有了‘四級認證’考核體系，什么能力到什么級別，做黨建工作更有底氣了。”張家港市律師行業黨委書記、律師行業協會會長陳尚龍說。前不久，他通過了專項述職認證，成為張家港市首批專業資質黨務工作者。

這是張家港市加強“兩新”組織黨務工作者“四級五專”建設的一個縮影。市、鎮兩級通過理論測試、專項述職、專家評審等形式，對“兩新”組織黨務工作者進行初級、中級、高級、特級專業資質認證。獲得認證的黨務工作者，按崗位級別每年發放2400至9600元崗位津貼，并被優先推薦為“兩代表一委員”或列席各級黨代會。

張家港市實施“美美薪傳·青藍接力”行動，圍繞“新老代際傳承、接力創新發展”發展目標，每年選聘20名“兩新”組織黨建合伙人擔任“政治導師”，定向結對培養20名“新銳書記”。通過開展系統性、專業化、全方位的培養教育，為港城高質量發展提供不竭動力。

蘇州矩陣光電有限公司黨支部書記、品質部副經理潘安，之前是一名項目工程師。實施“兩新”組織黨務工作者專業化建設以來，市、鎮兩級為這名年輕書記搭建了“益企空中課堂”“書記沙龍”“先鋒論壇”等培訓交流平臺，讓他對黨建工作有了更深的理解。最近，他推動實施了“紅領矩陣”黨建項目，把黨建工作形成的凝聚力運用到企業的生產研發當中，獲得了可觀的企業效益。

同時，張家港市要求各區（鎮）和相關部門每年至少開展一場“創業分享會”活動，鼓勵新老企業家“拜師結對”或開展對話交流，分享創業歷史、講述理想信念、傳播紅色文化。鼓勵安排一批新生代企業家到經濟部門、鄉鎮板塊掛職培養，推進政治與事業“雙傳承”。在最近一期的情景式黨課“先鋒擂臺·創享匯”活動中，10位新生代企業家與10位紅領出資人書記集體拜師結對。作為新生代企業家代表，長江潤發健康產業股份有限公司副總裁李一青表示，將向老一輩企業家學習，聽黨話、報黨恩、跟黨走，與時代同進步，與港城共發展。

“我們還將實施‘美美星火·先鋒特訓’計劃，搭建與沙洲職業工學院、長江兩新黨建學院的三方共建平臺，采用校內培養與社會培養相結合的方式，把優秀學生培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把企業骨干培養成黨務干部。”張家港市委組織部相關負責人表示，計劃用3年時間培養100名能夠在基層扎得下、留得住的專（兼）職“兩新”組織黨務工作者，100名政治過硬、業務精通的優秀企業黨組織書記，為企業發展提供1000名品德好、素質高的優秀員工。