『五專五力』培育高素質『黨務紅領』

■孫洋

自開展“兩新”組織黨務工作者專業化建設試點工作以來，連云港市連云區通過專屬渠道增加干事人力、專題培訓提高工作能力、專業認證保持職業定力、專門考核傳遞責任壓力、專項保障激發內生動力的“五專五力”模式，打造出一支高素質的“黨務紅領”，為持續提升“兩新”組織黨建工作水平提供堅強組織保證。

連云區根據領導崗、業務崗、指導崗三種不同崗位，采取“內選社招下派”的方式，重組“兩新”組織黨務工作者隊伍。其中，內部選強人，優化調整29名“兩新”組織黨組織書記；社會招能人，公開招聘13名專職黨務工作者；組織派賢人，從區委“兩新”工委成員單位在職科級干部中遴選14名黨建工作指導員。

連云區制定全年跟班學習計劃，每期選派2名專職黨務工作者到區委組織部跟班鍛煉，并組織23名黨建導師與31名黨務工作者結對，通過“一對一、一對多”方式，全方位指導新聘專職黨務工作者提升能力。

連云區出臺《“兩新”組織黨務工作者資質認證辦法》，采取培訓考試、素質考量、業績考核等方式，共認證25名黨務工作者，統一發放資質認證證書。制定黨務工作者黨建工作責任清單，確定黨員發展、陣地打造、教育培訓、組織活動、紓困解難五項任務，將考核結果與紅領津貼和考核工資直接掛鉤。同時，創建“三級六檔”紅領津貼激勵機制，推薦16名“兩新”組織黨務工作者擔任各級“兩代表一委員”和勞動模范。

“目前，全區平均每50名黨員就配備1名專職黨務工作者，每4個‘兩新’組織配備1名黨建工作指導員，形成了‘兩新’組織黨務工作者隊伍的‘領頭雁陣’，為‘兩新’組織黨建工作提質增效注入了新動力。”連云區委組織部副部長、區委“兩新”工委書記、區委黨建辦主任黃駿表示。