全國人大代表郭銳：為高技能人才搭建成長通道和創新平臺

全國人大代表、中車青島四方機車車輛股份有限公司鉗工首席技師郭銳建議，進一步完善高技能人才體系建設，根據企業性質及不同行業特點，分別制定不同等級技術工人評價體系，完善技能人才的培訓評價、職級晉升、業績考評、激勵導向、職級薪資、榮譽授予等機制。

建立完善企業高技能人才自主評聘體系，指導企業為技能人才暢通成長晉升通道，搭建創新發展平臺，完善相關待遇薪酬和獎補政策，設立年度技能革新獎、技術革新獎、創新攻關獎、成果轉化獎等，對技能人才的創新成果給予激勵。

圍繞進一步提升技能人才職業技能水平和綜合能力，郭銳提出，堅持職業教育與產業發展相結合，深化校企合作，支持企業與職業院校建立人才合作共享機制，建設一支具有實踐經驗的技能專家隊伍和兼職教師隊伍，共同培養企業急需的各類人才。

郭銳建議，強化企業理論、實訓基地建設，為技能員工提供理論、實踐相結合的培訓基地。

同時，搭建社會公共平臺，鼓勵各地市建設一批高水平的技能人才培訓基地、公共實訓基地、綜合類技能競賽實訓基地、綜合性職工創新平臺。

（來源：青島日報）