煤礦企業黨員干部教育管理工作分析

摘要：新形勢下，煤礦企業發展步伐日益加快，黨員干部作為煤礦企業的助力者和引領者，對煤礦企業發展是至關重要的，而黨員隊伍的整體素質則直接關系到煤礦企業的健康穩定長遠發展。如何保持黨員隊伍的活力與生機，如何改革創新黨員教育管理機制，是煤礦企業當下必須深度思考、高度重視的課題。

關鍵詞：煤礦;黨員干部;教育管理;創新

對于煤礦企業的黨員干部來說，其擔負著無比沉重的社會責任、政治責任和經濟責任。因而，不管遭遇到怎樣的變革，黨員干部都要始終堅持“黨的作用無可替代”的原則，并保持初心，絕不動搖。這就要求煤礦企業“從教育入手、從源頭抓起”，增強黨員干部廉明清正的思想意識，將“從嚴要求”落到實處;全面強化黨員隊伍建設，積極調動黨員先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨員組織的創造力、戰斗力、向心力、凝聚力。

1創新教育內容、長期落實教育工作

任何工作都需要長時間的堅持，普通工作如此，黨員教育工作亦是如此。煤礦企業在堅持黨員教育培訓工作的同時，還要注重教育內容和教育方式的改革創新，努力打破傳統教育內容和教育方式的束縛，結合國內外發展趨勢，適當的調整改變教育內容和教育方式，以此確保黨員教育工作的高效性和先進性，進而提高黨員學習的積極性，并保證他們的學習效率。第一，煤礦企業要重視對黨員政治素質的提高，并將提高黨員政治素質作為重點教育培訓內容。一方面，加強黨政教育和發展形勢方面的根本教育內容，在基本知識普及教育的基礎上，帶領黨員隊伍全新認識黨的建設、有效落實黨建方針，進而帶動煤礦企業步入正確的發展軌跡。另一方面，重視黨章學習。黨章是共產黨發展的重要綱領，煤礦企業應重視黨員隊伍對黨章的學習，以此更加規范黨員隊伍的整體素質，有效抑制不良作風的萌芽，給煤礦企業的發展創造積極向上的工作氛圍，給黨的建設提供孵化的溫床。第二，煤礦企業要重視對黨員隊伍的思想教育和廉政教育，而這也正是國家廉政建設的基本要求。注重提升黨員隊伍的廉政意識和思想道德修養，并有效融入企業的實際工作中，以模范帶頭人的身份感染其他員工，確保煤礦企業的正常運轉。第三，煤礦企業要重視提高黨員干部的市場經濟認知能力和實際操作能力。一方面，煤礦企業可通過經濟管理和業務管理等方面對黨員干部進行教育培訓，全面提高黨員隊伍的工作能力和職業素養。另一方面，煤礦企業要隨時關注市場經濟的發展動向，跟上時間發展的步伐，重視理論與實踐的有效結合，緊密貼合當前市場經濟運轉狀況，推動煤礦企業的高效運轉和快速發展。此外，作為煤礦企業的重要成員，黨員干部要嚴格自律，借助教育培訓不斷提升自身的業務技能，工作能力和實際操作能力。第四，煤礦企業對黨員隊伍的教育要做到“因材施教、分類教學”。黨員教育內容要緊密結合組織形式和企業實際發展狀況，根據他們的工作內容和工作性質，開展有針對性的、特色化的教育工作。比如將黨員隊伍按管理層和工作底層劃分，根據他們實際情況進行分類教學，學習培訓內容要銜接他們的實際工作，在提升他們業務能力的同時，也提高他們日常工作的效率。

2提高教育效果

眾所周知，教育模式和培訓方式會直接影響到教育效果，好的教育模式和培訓方式必定是被黨員隊伍接受和認可的，這也是確保黨員教育工作能夠長期順利開展下去的保障，更是提高黨員工作效率和推動企業不斷前進的前提條件。第一，借助黨校教育優勢，激發黨員模范帶頭作用。黨校作為黨員隊伍的重要學習場所，必須加大投資力度，改善物質基礎、教學條件和學習環境，不斷改革創新教育模式和教育方式，有效結合理論知識和實際操作來提升教育教學效果。第二，健全完善的競爭機制會激發黨員爭優秀、創先進的積極性。煤礦企業要多開展一些評優活動，將工作能力、業務知識、修養素質和對黨對企業的忠誠度作為重要的評定標準，并建立健全考核標準和制度，評選獎勵先進個人典型，增強他們的榮譽感，讓他們起到帶頭示范的作用，以此激勵其他黨員的進步。

3實現教育資源的整合

齊全的教育資源是煤礦企業黨員教育培訓工作順利開展的前提條件，強大的師資隊伍則是提高黨員整體水平的核心力量，而這也正是煤礦企業目前最應該重視的地方。第一，煤礦企業要支持黨員教育培訓工作，對待黨員教育工作始終秉持高度重視和堅定認可的態度，推動企業與企業間的良好工作循環方式，堅決杜絕教育資源閑置現象的發生。第二，煤礦企業在黨員培訓活動中要注意多引入一些先進的教育設備，隨時關注新技術和新設備的發展動向，進而采用更加先進的教育教學方式提高黨員教育培訓的效果。第三，伴隨現代信息技術的日益普及，煤礦企業要隨時注意關注現代信息技術的發展動向，將現代信息技術有效融入到黨員教育培訓活動中，利用現代信息技術的先進化、便利化、科學化推動煤礦企業黨員隊伍教育教學的發展。

4結論

綜上所述，共產黨員作為共產黨的細胞分子，作為煤礦企業的重要構成部分，黨員作用的發揮程度跟煤礦企業的發展是緊密結合的。所以，煤礦企業要將黨員隊伍培養成為推動企業發展的中堅力量，努力提升黨員隊伍的整體素質，高度重視黨員隊伍的教育管理工作。

參考文獻

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作者簡介：

趙園（1983.01-），女，漢族，山東滕州人，大學，政工師，研究方向：黨員培訓

（兗州煤業股份有限公司東灘煤礦安監處培訓中心（黨校） ?山東 ?鄒城 ?273512）