企業黨務思政工作面臨的挑戰及改善對策

高熠

摘要：企業作為國家經濟發展的重要支撐，全面提升企業黨務思政工作質量，引領企業高質量發展是促進我國經濟穩步發展的重要保證。在新發展階段，企業既面臨嚴峻復雜的外部形勢，也面臨加快改革發展的良好機遇，科學規范地開展思政工作，夯實企業健康發展基礎，企業黨務思政工作面臨新的挑戰。本文就關于企業在黨務思政工作開展中，面對的問題展開相關研究，并針對這些問題提出相應解決策略。

關鍵詞：企業黨務;思政工作;改善對策

在黨的百年征程中，其領導方式的科學性與領導結果的高質量是有目共睹的，在這樣的背景下，我國要想繼續科學的發展，要想確保市場經濟的穩步進行，市場經濟中的企業同樣需要繼續嚴守黨的領導，用黨的思想與精神來武裝企業的發展。但是，在目前階段下，企業中黨務思政工作的開展面臨一定的問題，特別是在新時代、新經濟的發展趨勢下，很多企業在開展黨務及思政工作的過程中存在不合理的情況。針對該現狀，企業一定要強化相關工作，通過科學的方式開展企業內部的黨務思政工作，確保企業的科學發展與合理進步。

一、企業開展黨務思政工作的必要性

黨的思想政治工作是團結全黨的重要環節，是做好黨的各項工作的根本保證。企業要想抓住時代發展的優勢，做新時期下經濟發展的頂梁柱，企業內部展開科學的黨務及思政工作是不可缺少的重要舉措之一。企業需要高度重視職工思想政治教育，著力夯實黨支部基礎建設，深入開展形勢任務教育，及時組織黨的理論集中學習，引導支部黨員向先進典型看齊，全面激發支部黨員創先爭先意識。所以，在這樣的趨勢下，我國的企業在發展的過程中，在企業內部開展科學的黨務及思政工作，對于提高企業的生存能力與市場競爭力具有重要的意義。

二、企業黨務思政工作面臨的問題

1.企業改革持續深化

在新時代下，企業的發展在不斷深化。企業為了能夠在新時期下有著較快的發展，其進行改革的趨勢十分明顯，并且改革方式也在不斷深化。但是在這樣的背景下，很多企業內部的黨務工作與思政工作的開展并沒有跟得上企業改革的深化步伐，在一定程度上造成企業經濟發展與企業黨務、思政工作開展不相匹配的情況發生。很多企業在發展的過程中，過分注重對經濟利益的追求，進而是相關的黨務思政工作邊緣化，嚴重影響到企業黨建工作的開展，在一定程度上將企業的發展推向不利的一面。

2.傳統黨務思政工作方式的落后

很多企業在開展相關工作的過程中，其沿用的還是老一套的黨務及思政工作開展方式。在新時期的發展下，市場經濟發生著重要的變革，企業的黨務與思政工作要想取得有效的成就，繼續沿用傳統的黨建工作是十分不可取的。思想政治教育多以“一人講，多人聽”的形式開展，形式較單一，成效不理想。教育內容與實際結合不緊，學習通用文件多，目標散，系統性和針對性不強，學習往往停留在文件本身，結合業務實際拓展、引申的不夠。思政教育內容未區分受眾，通學講大課多，因材施教的少，未充分考慮受眾的文化層次、年齡結構和接受能力。

3、受到多元化文化沖擊

當前社會發展形勢下，在經濟發展遭受國際形勢巨大的影響以外，很多文化內容也有著較大的改變，呈現出明顯的文化多元化趨勢。這些多元文化，不單單會給社會文化的發展帶來影響，在一定情形下還會影響到企業的發展。黨務與思政工作，其也是一種文化形式，但是在多元文化的沖擊下，企業當中的地位思政工作很難在合理的文化環境下開展，給企業的相關工作的開展帶來十分不利的影響。其中，特別是其他國家的文化形式，大量涌入企業的發展中，破壞企業原有的文化氛圍，在一定程度上造成企業開展相關思政工作面臨困境。

三、推進企業黨務思政工作科學開展的策略

1.從思想上重視黨務思政工作

企業文化是企業的重要組成部分，同時也是引導企業能夠開展科學黨務及思政工作的首要前提。企業內部，在規范員工思想統一的基礎上，進行相關工作的開展，能夠確保我黨的思想及精神更好的在企業中傳播與發展，實現企業相關工作開展的科學性。企業中整體思想覺悟的提高，能夠確保企業與時俱進，特別是在開展思想教育工作中，一個合理的思想引導方式能夠確保企業中的員工站在更加科學的角度上對黨政內容進行學習，是提高企業中黨性的有效舉措，同時也是現階段下企業中開展相關工作的科學實踐方式。

2.加強培養質量型人才

企業的思政氛圍的營造，與思政工作的開展，在很大程度上離不開相關人才的引導與環境的控制作用。因此，企業在進行相關工作開展與建設的過程中，可以引進大量的具有先進思政思想的質量型人才，通過人員思想引導的作用，給企業的思政工作的開展提供客觀環境。在這樣的要求下，企業首先應該面向社會，廣泛招納具有先進政治思想的新員工，通過給企業注入新鮮血液的方式提高企業的發展科學性。另外，在針對老員工的思想體系建設中，企業可以通過開設黨政講座、開展黨政教育的方式提高其相關思想覺悟性，確保企業開展相關工作能夠在科學的基礎上進行。

3.完善黨政管理制度

企業在進行黨政工作開展的過程中，需要在一個相對合理的制度下進行。一個科學的管理制度，能夠確保相關工作的科學性與合理性，在當下多元化發展的趨勢下，制度的優勢更加明顯。企業的管理制度的建設，就像是企業完善自身的組織結構，能夠促進企業相關工作開展的科學性與合理性。首先，在完善相關制度中，企業需要充分面向社會，通過獲取社會信息的方式對自身制度建設進行完善。另外，在相關制度建設中，企業還需要充分聽取員工的建議與意見，實現企業內部相關制度建設的科學落實。

結語：

企業進行黨政工作的開展，能夠有效提高企業員工的思想覺悟性與思想先進性，對于促進企業的發展具有重要意義，特別是在新時期下，企業應科學地開展思想政治教育工作，推進企業高質量發展。

參考文獻

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