探析現代企業財務管理中的稅收籌劃問題

李嘉卓

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，企業之間的競爭壓力正在逐漸增大，因此作為現代化企業要想在社會上擁有更強的競爭力，不僅要改變以往的管理模式和方法，同時還要對財務管理中的稅收等問題進行全面規劃。稅收是提高企業經濟收入的重要手段，所以作為財務管理部門必須要重視稅收籌劃工作，利用自身的專業素養和能力完成稅收籌劃工作，從而推動有關企業的進一步發展。對此本文重點介紹了現代企業財務管理中的稅收規劃問題。

關鍵詞：稅收籌劃;財務管理;現代企業;問題

引言

作為現代化企業，要想在社會中具有較強的影響力和競爭力，不僅要具備較強的創新能力，同時還要根據自身的發展情況制定相對完善的財務稅收制度，并在日常發展和規劃中對財務管理內容進行相應的調整，針對不合理的財務稅收內容要敢于創新和改革，這樣才能使企業在擁有更好的經濟效益的基礎上具備較強的財務管理水平，使一些沒有必要的開支和支出得到有效控制。

一、現代企業財務管理中的稅收籌劃存在的問題

（一）企業對稅收籌劃認知不充分

通過相關研究發現，目前多數現代企業并沒有認識到財務管理中稅收規劃的重要性，習慣性對稅收規劃工作進行簡單的處理，導致財務管理人員不能根據實際情況來開展稅收籌劃工作，降低了企業的稅收籌劃質量，甚至還會影響到企業的發展和未來規劃。

（二）企業財務人員法律意識薄弱

作為現代企業要想提高稅收規劃能力和質量，首先要根據自身發展情況對相關稅收工作進行認真的籌劃，并用科學的方式對相關方案進行完善和改進，在這個過程中需要注意的是必須要按照國家的法律法規來進行籌劃，所有籌劃內容制定完成后，要主動向地方稅收部門和單位進行報備和溝通，得到稅務機關的允許后，企業才能按照相關籌劃開展工作。企業生存和發展的關鍵內容就是要實現經濟收入最大，所有很多企業在發展的過程中都會格外重視自身的經濟收入和效益，忽視了稅收籌劃的規范性，使得相關內容和工作與國家法律法規相沖突，導致整個稅收籌劃工作陷入到困境當中。另外，個別企業的財務人員在實際稅收籌劃中，明知在違反法律也要為了追求經濟收入繼續進行，最終造成逃稅、漏稅、惡意籌劃等違法現象，不但無法推動企業的發展，同時還會影響到企業在社會中的形象和地位，不利于企業的未來發展。

（三）企業缺乏專業的稅收籌劃人才

企業要想提高自身的稅收籌劃水平，必須要依靠稅收籌劃專業人才來實現。但是在實際的人才挖掘和開發中發現主要存在以下問題：

第一：許多會計無法改變傳統固有思維，在工作中只關注財務會計處理，對相關稅收政策和工作并不感興趣，不能主動學習相關稅收政策。

第二：多數企業高管對稅收籌劃缺乏了解和重視，很多財務人員不能主動參與到相關業務當中，稅收業務籌劃能力嚴重不足。

第三：現代企業在招聘工作人員時，沒能對財務人員綜合素養進行全面考察，使其缺乏一定的實踐操作能力。

以上這些問題的存在會嚴重影響到企業稅收籌劃工作的開展和落實。

三、提高現代企業財務管理中稅收籌劃質量的有關策略

（一）提高財務人員綜合素質

作為現代企業財務管理人員必須要具備較高的稅收籌劃知識和素養，這樣才能將自身的知識和能力應用在企業的稅收籌劃制定上，確保企業具備較高的經濟效益。因此，現代企業必須要充分認識到稅收籌劃的重要性，要求相關人員對稅收籌劃內容和政策開展全面的學習和研究，根據企業的自身情況制定出更加合理的稅收籌劃方案，為企業發展做出貢獻。

首先，作為企業高管一定要從內心深處認識到稅收籌劃工作對企業發展的作用，組織相關人員進入到其中進行研究和分析，確保企業稅收籌劃工作更加合理，在日常工作中可以將有關理念融入到日常決策中，此外領導要起帶頭作用，與員工一起學習相關知識和理論。

其次，企業財務管理人員要經常關注國家的相關政策，第一時間掌握國家稅收政策變化，懂得根據政策的變化對企業的稅收籌劃進行調整和完善。

（二）嚴格遵循相關規范

現代企業在進行稅收規籌劃工作時，必需嚴格按照相關法律的規定和實施原則進行稅收籌劃，這樣才能使稅收籌劃在合法的前提下進行改進和完善。

首先，企業在進行稅收籌劃時必須要對相關法律進行了解，然后在法律的框架內進行籌劃，一旦相關法律政策發生變化，企業也要及時對自身的稅收籌劃進行適當的調整與改進，避免出現任何的違規問題。這樣不僅可以提高企業經濟效益，同時也可以促使企業在社會中具有較強的競爭力，這對企業的未來建設與發展來說非常重要。

其次，作為企業財務管理人員在開展稅收籌劃工作時，必須要對企業的未來發展戰略和目標進行了解，然后在企業發展戰略目標基礎上開展稅收籌劃工作，這樣可以使企業的發展更加迅速。

（三）加強企業高素質稅收籌劃人才的培養

現代企業要想實現稅收籌劃工作的順利落實和開展，企業必須要擁有大量高素質財務專業人才，因此要在企業內部建立高素質會計人才培養計劃。首先，要對企業內部財務工作人員開展針對性的稅收籌劃相關教育和知識講解等工作，在這個過程中企業可以聘請社會中的專業人員講解，這樣既可以讓財務人員掌握相應的稅收籌劃技巧和方案，同時也可以讓其了解稅收籌劃工作的具體內容，這對提高財務人員的知識和業務水平有著重要意義。另外，對于有條件的企業還可以組織財務人員到社會上的專業培訓機構開展進修和學習活動，對于學習期間表現較為優秀的員工要給予適當的物質獎勵，并要求這些培訓過的員工到企業內部對其他員工進行相關知識傳授，這樣可以促使企業部門的所有財務人員都能具備較強的稅收籌劃能力，這對企業的未來發展和規劃有著十分重要的意義。

四、結束語

綜上所述，通過相關調查研究可以發現，我國現階段絕大多數企業在財務管理稅收籌劃工作中還是存在許多問題的，具有明顯的漏洞和弊端，如果這些問題在短時間內不能得到有效解決，勢必將會給企業的稅收籌劃方案造成一定的不良影響，使得企業很有可能在稅收上出現重復繳稅的情況，這樣勢必會影響到企業的經濟收入。對此應該予以高度重視，并結合實際情況加以完善和整改，從根本上解決問題的存在。

參考文獻

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（武昌理工學院 湖北 武漢 430200）