建筑用工實(shí)名制管理平臺(tái)解決方案探索

傅家全（上海大華裝飾工程有限公司， 上海 200233）

工程建設(shè)領(lǐng)域是工人欠薪矛盾較易發(fā)生的領(lǐng)域。每年元旦、春節(jié)期間，政府部門(mén)都會(huì)發(fā)布加強(qiáng)防范拖欠農(nóng)民工工資矛盾的通知。但項(xiàng)目欠薪、工人討薪的事件仍時(shí)有發(fā)生，甚至由此引發(fā)惡性群體事件，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧造成極大影響。因此，加快推進(jìn)實(shí)施建筑用工實(shí)名制管理，搭建綜合性建筑用工管理平臺(tái)迫在眉睫。本文嘗試從政府管理部門(mén)推出的用工管理措施及成效、當(dāng)前用工管理主要存在的問(wèn)題及原因、搭建綜合性建筑用工管理平臺(tái)總體要求和原則、技術(shù)方案設(shè)想等幾個(gè)方面進(jìn)行分析、探索。

1 近年政府管理部門(mén)推出的用工管理措施及成效

工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪矛盾的成因主要有 2 個(gè)方面：一是建筑行業(yè)用工相對(duì)不規(guī)范，二是工資款支付不規(guī)范。針對(duì)這些問(wèn)題，近年來(lái)各級(jí)建設(shè)管理部門(mén)出臺(tái)了一系列的用工管理措施。

1.1 建立實(shí)名制管理的基本制度和信息平臺(tái)

國(guó)家層面建立了實(shí)名制管理的基本制度和信息平臺(tái)。

（1）全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)信息平臺(tái)上線(xiàn)，保障工人合法權(quán)益。全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)信息平臺(tái)已于 2018年 11 月 12 日正式上線(xiàn)運(yùn)行，在全國(guó)范圍內(nèi)推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理。住建部要求各地加快平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的全覆蓋，在 2019年 6 月 30 日之前實(shí)現(xiàn)與全國(guó)平臺(tái)中央數(shù)據(jù)庫(kù)的互聯(lián)共享，并確保數(shù)據(jù)的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、安全。

（2）《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》正式實(shí)施，平臺(tái)上未登記的建筑工人不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。住建部和人社部 2019年 2 月 28 日聯(lián)合發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，于 3 月 1 日起正式實(shí)施。明確規(guī)定未在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記的工人不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑業(yè)相關(guān)活動(dòng)。

（3）《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行，規(guī)范建筑工人實(shí)名制管理。國(guó)務(wù)院 724 號(hào)令《保障農(nóng)民工工資支付條例》于 2020年 5 月 1 日發(fā)布，明確規(guī)定用人單位實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書(shū)面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等具體內(nèi)容，推行總包代發(fā)制度。

1.2 具體落地工人工資支付的管理措施

上海市層面出臺(tái)了具體落地工人工資支付的管理措施。

（1）《上海市房屋建筑工程建筑工人工資支付管理辦法》發(fā)布，月基本工資按月足額支付。上海市住建委于2019年 2 月 25 日正式發(fā)布《上海市房屋建筑工程建筑工人工資支付管理辦法》 1 號(hào)文件，明確建筑工人月基本工資應(yīng)當(dāng)按月足額支付，并實(shí)行總包代發(fā)銀行卡支付制度，按照用工前登記辦理銀行卡、用工過(guò)程中監(jiān)管、用工后及時(shí)支付的原則施行。

（2）《上海市建筑用工工資管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》施行，完善工資管理常態(tài)化工作機(jī)制。上海市安質(zhì)監(jiān)總站聯(lián)合上海建筑施工行業(yè)協(xié)會(huì)等單位于 2020年 6 月 1 日發(fā)布的《上海市建筑用工工資管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》，涵蓋責(zé)任主體職責(zé)分工、管理界面劃分、管理流程完善等內(nèi)容，編制發(fā)布了各要素各節(jié)點(diǎn)的推薦示范文本，以提高上海市建筑用工工資管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度和管理水平。

（3）發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市房屋建筑工程勞務(wù)用工管理工作的通知》，全面推行實(shí)名制考勤管理和工資專(zhuān)戶(hù)管理。上海市住建委于 2020年 6 月 30 日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市房屋建筑工程勞務(wù)用工管理工作的通知》，全面推行工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理及銀行代發(fā)制度。施工總包單位對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的實(shí)名制考勤管理負(fù)總責(zé)，在作業(yè)區(qū)入口設(shè)置實(shí)名制通道，推行人臉識(shí)別考勤制度，考勤數(shù)據(jù)作為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制人員工資發(fā)放的主要依據(jù)。

國(guó)家和本市建設(shè)管理部門(mén)建立的建筑工人實(shí)名制管理制度和信息平臺(tái)，惠及工人、建筑企業(yè)以及相關(guān)主管部門(mén)，對(duì)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都是有益的。

2 當(dāng)前用工管理政策實(shí)施情況和問(wèn)題

2.1 實(shí)名制登記執(zhí)行情況

從五方（建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位）責(zé)任主體管理人員實(shí)名制登記方面來(lái)看，分包單位登記情況不理想，有人員登記不完整及人員變更信息不及時(shí)的現(xiàn)象，個(gè)別單位還存在未登記的情況。建筑工人實(shí)名制管理登記方面情況整體良好，但專(zhuān)業(yè)分包勞務(wù)隊(duì)伍的臺(tái)賬登記情況較差。

2.2 人工費(fèi)單列和工資專(zhuān)用賬戶(hù)執(zhí)行情況

建設(shè)單位大部分未在施工招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人在商務(wù)標(biāo)投標(biāo)報(bào)價(jià)中單列人工費(fèi)總額。施工總包合同、分包合同中均未單列人工費(fèi)，并未注明人工費(fèi)支付方式、支付比例和違約責(zé)任。經(jīng)調(diào)研，截至 2020年上半年，很多項(xiàng)目存在未開(kāi)設(shè)工資專(zhuān)用賬戶(hù)或開(kāi)設(shè)了工資專(zhuān)用賬戶(hù)但建設(shè)單位未向?qū)Ｓ觅~戶(hù)支付人工費(fèi)的現(xiàn)象，部分勞務(wù)單位依然存在用現(xiàn)金發(fā)放工資的現(xiàn)象。

2.3 實(shí)名制管理軟件實(shí)施情況

上海市住建委實(shí)名制管理專(zhuān)欄設(shè)置了實(shí)名制工人進(jìn)退場(chǎng)登記系統(tǒng)及人工費(fèi)支付臺(tái)賬和工資支付臺(tái)賬管理系統(tǒng)，《上海市房屋建筑工程建筑工人工資支付管理辦法》要求總包按月向建筑工人代發(fā)月基本工資。目前市場(chǎng)上部分施工企業(yè)采用門(mén)禁系統(tǒng)考勤為主、其他考勤方式為輔的考勤辦法，而勞務(wù)實(shí)名制管理軟件的使用尚在推廣中。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分勞務(wù)實(shí)名制管理軟件的功能比較單一且碎片化，尚無(wú)法實(shí)現(xiàn)《建筑工人實(shí)名制管理辦法》和《上海市建筑用工工資管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》要求的一系列功能。

從上述分析來(lái)看，市場(chǎng)急需統(tǒng)一建筑用工實(shí)名制管理平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)綜合性建筑用工運(yùn)營(yíng)解決方案平臺(tái)。

3 搭建綜合性建筑用工管理平臺(tái)總體要求和功能需求

目前建筑工地考勤管理手段相對(duì)落后，勞務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，無(wú)關(guān)人員頻繁出入，安全問(wèn)題管理環(huán)節(jié)復(fù)雜多樣，利用信息化對(duì)建筑工人進(jìn)行智能管控勢(shì)在必行。實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理制度后，將實(shí)現(xiàn)建筑工人數(shù)據(jù)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，施工單位需要承擔(dān)更大的勞務(wù)用工管理風(fēng)險(xiǎn)。要規(guī)避發(fā)生勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)，提高勞務(wù)管理效率，就必須探索綜合性建筑用工實(shí)名制管理平臺(tái)解決方案。

3.1 綜合性建筑用工運(yùn)營(yíng)解決方案平臺(tái)系統(tǒng)總體要求

按照《建筑工人實(shí)名制管理辦法》和《上海市建筑用工工資管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》的有關(guān)要求搭建綜合性建筑用工運(yùn)營(yíng)解決方案平臺(tái)系統(tǒng)，綜合運(yùn)用人臉識(shí)別、二維碼、大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)工地上的建筑工人進(jìn)行全過(guò)程智能管控，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工人的實(shí)名制管理，滿(mǎn)足各類(lèi)工程項(xiàng)目參與角色的需求。通過(guò)建筑用工實(shí)名制管理平臺(tái)，可以隨時(shí)了解建筑工地人員的身份信息、合同簽訂、安全教育、技術(shù)交底、進(jìn)退場(chǎng)考勤、工資結(jié)算支付、綜合績(jī)效考評(píng)等信息。

3.2 平臺(tái)功能需求

（1）簡(jiǎn)便嚴(yán)格的人員管理。僅用手機(jī)即可輕松實(shí)現(xiàn)人證驗(yàn)證，無(wú)須身份證讀卡器、人臉識(shí)別考勤機(jī)等硬件設(shè)備，進(jìn)場(chǎng)流程簡(jiǎn)單化。公安系統(tǒng)對(duì)工人身份信息實(shí)時(shí)驗(yàn)證，工人花名冊(cè)實(shí)時(shí)更新，分級(jí)授權(quán)，適應(yīng)項(xiàng)目多級(jí)管理的需求。

（2）適應(yīng)多種施工場(chǎng)景的考勤管理。采用手機(jī) APP 人臉驗(yàn)證及 GPS 定位技術(shù)，掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，人工考勤、電子考勤、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名相互印證，提供手動(dòng)修改考勤數(shù)據(jù)權(quán)限。

（3）靈活方便的工資管理和支付模式。利用手機(jī) APP記錄班組工人用工作業(yè)完成情況，工人作業(yè)完成記錄由工人簽字確認(rèn)并拍照留存，保證應(yīng)付工資數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。總包銀行卡代付工資，支持工人自主查詢(xún)考勤、工資等信息，確保信息對(duì)稱(chēng)，減少勞資糾紛。工資報(bào)表分級(jí)授權(quán)，勞務(wù)成本實(shí)時(shí)掌控。

（4）高效的現(xiàn)場(chǎng)管理。項(xiàng)目勞務(wù)工人的考勤和工資數(shù)據(jù)隨時(shí)掌控，進(jìn)度和成本數(shù)據(jù)一目了然。為企業(yè)管理層及現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部參與項(xiàng)目管理提供豐富的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)工人違規(guī)操作，采用手機(jī) APP 人臉識(shí)別功能查詢(xún)工人信息，一鍵通知直接責(zé)任人；現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)單一鍵直達(dá)班組工人，真正提高項(xiàng)目管理效率。

（5）掌握工人績(jī)效評(píng)價(jià)。通過(guò)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)記錄工人完成工作量及工作時(shí)間、真實(shí)工資，自動(dòng)完成對(duì)勞務(wù)分包、班組及工人個(gè)體的績(jī)效評(píng)價(jià)，獲得勞務(wù)班組工人真實(shí)的技術(shù)等級(jí)信息，積累優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源。動(dòng)態(tài)掌握人工實(shí)際成本，為企業(yè)概預(yù)算人工消耗定額積累大數(shù)據(jù)，滿(mǎn)足企業(yè)提高精細(xì)化和信息化管理水平的需求。

4 技術(shù)方案設(shè)計(jì)

4.1 系統(tǒng)總體框架

系統(tǒng)總體框架如圖1 所示。

圖1 系統(tǒng)總體框架

根據(jù)工程項(xiàng)目環(huán)境制訂部署方案，后臺(tái)采用目前成熟的框架，部署于用戶(hù)指定實(shí)體服務(wù)器，穩(wěn)定、安全且便于開(kāi)發(fā)者維護(hù)、備份。PC 端（電腦端）、微信公眾號(hào)需采用合理架構(gòu)。其中 PC 端采用先進(jìn)的前端框架、響應(yīng)式布局，在臺(tái)式機(jī)、平板設(shè)備、手機(jī)上都可通過(guò)瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)。系統(tǒng) APP可在蘋(píng)果及安卓各大應(yīng)用市場(chǎng)免費(fèi)下載，適配市面上絕大部分手機(jī)。服務(wù)器架構(gòu)如圖2 所示。

圖2 服務(wù)器架構(gòu)簡(jiǎn)介圖

（1）多種接口方案對(duì)接政府平臺(tái)。實(shí)名制系統(tǒng)平臺(tái)中內(nèi)置多種接口方案，滿(mǎn)足勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)同步至指定平臺(tái)的需求。

（2）系統(tǒng)化數(shù)據(jù)支撐。根據(jù)相關(guān)要求及企業(yè)實(shí)際需要，系統(tǒng)可輸出多種報(bào)表，也可根據(jù)企業(yè)的個(gè)性需求對(duì)報(bào)表進(jìn)行自定義輸出。

（3）多場(chǎng)景應(yīng)用。針對(duì)建筑工地不同的應(yīng)用場(chǎng)景，推出實(shí)名制管理解決方案，從工人注冊(cè)信息登記進(jìn)場(chǎng)到人臉考勤，根據(jù)實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)付工資，讓實(shí)名制管理在工地現(xiàn)場(chǎng)真正落實(shí)。

4.2 系統(tǒng)功能模塊需求

系統(tǒng)管理流程如圖3 所示。

圖3 系統(tǒng)管理流程圖

4.2.1 用戶(hù)注冊(cè)

支持政府、公司、班組、工人系統(tǒng)實(shí)名驗(yàn)證注冊(cè)等功能，同時(shí)開(kāi)通對(duì)應(yīng)資金賬戶(hù)，支持公司開(kāi)通項(xiàng)目工資支付子賬戶(hù)功能。支持企業(yè)招聘、工人簡(jiǎn)歷制作投遞功能。

4.2.2 進(jìn)場(chǎng)合規(guī)

（1）支持工人技能證書(shū)、身份證上傳功能。支持系統(tǒng)對(duì)接，供現(xiàn)場(chǎng)管理人員隨時(shí)查詢(xún)，可書(shū)面打印保存。公司管理人員可直接在 PC 端下載已掃描的身份證照片，制作工作證卡片，辦理保險(xiǎn)、一卡通等。

（2）支持在線(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在線(xiàn)完成三級(jí)安全教育，安全技術(shù)交底、專(zhuān)業(yè)工種技術(shù)培訓(xùn)，政策標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)等。將 VR （虛擬現(xiàn)實(shí)）產(chǎn)品及培訓(xùn)課件與系統(tǒng)平臺(tái)相結(jié)合，推出體驗(yàn)式安全培訓(xùn)整體解決方案。支持工人自主制訂培訓(xùn)計(jì)劃，系統(tǒng)自動(dòng)記錄工人學(xué)習(xí)時(shí)間和記錄完成課程，發(fā)放電子版培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）支持勞動(dòng)合同在線(xiàn)簽署功能。合同信息隨時(shí)查詢(xún)，支持系統(tǒng)對(duì)接，供現(xiàn)場(chǎng)管理人員書(shū)面打印保存。

（4）系統(tǒng)對(duì)接。提供 APP 注冊(cè)登記、Excel 表格批量導(dǎo)入登記、手工新增登記、身份證拍照上傳識(shí)別登記、全國(guó)或省市級(jí)實(shí)名制信息管理平臺(tái)信息導(dǎo)入登記等多種方式，實(shí)現(xiàn)工人信息登記并自動(dòng)生成工人進(jìn)退場(chǎng)花名冊(cè)。

4.2.3 驗(yàn)證進(jìn)場(chǎng)

（1）手機(jī)實(shí)現(xiàn)人證驗(yàn)證，入場(chǎng)流程簡(jiǎn)單。每個(gè)工長(zhǎng)都可以添加自己的工人，操作人了解情況，權(quán)責(zé)明確。支持離線(xiàn)人員錄入，錄入者手機(jī)回到信號(hào)區(qū)域時(shí)自動(dòng)驗(yàn)證，提示結(jié)果。

（2）工人身份審查嚴(yán)格。軟件與公安系統(tǒng)信息庫(kù)對(duì)接，高效快捷地驗(yàn)證身份信息真假。采用可見(jiàn)光人臉識(shí)別技術(shù)，高效準(zhǔn)確。

（3）分級(jí)授權(quán)實(shí)時(shí)同步，適應(yīng)項(xiàng)目多級(jí)管理需求。1～N級(jí)分級(jí)授權(quán)，項(xiàng)目經(jīng)理可查看下級(jí)分包的花名冊(cè)和工人信息。

4.2.4 考勤管理

（1）適應(yīng)各類(lèi)項(xiàng)目場(chǎng)景。手機(jī)人臉識(shí)別 + GPS 驗(yàn)證，防代刷、防作假。可使用工長(zhǎng)手機(jī)、骨干工人手機(jī)集中考勤，也可由每個(gè)工人自行考勤。

（2）支持離線(xiàn)手機(jī)人臉考勤。人臉特征信息在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下下載到指定手機(jī)，無(wú)信號(hào)時(shí)，手機(jī)可對(duì)比掃到的人員特征與已錄入的人臉，并記錄考勤位置。人臉考勤記錄、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名記錄臨時(shí)保存在手機(jī)上，回到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境時(shí)與系統(tǒng)同步。

（3）人臉考勤與人工考勤相結(jié)合，滿(mǎn)足工地實(shí)際管理需要。可根據(jù)實(shí)際人工考勤特殊情況對(duì)人臉考勤信息進(jìn)行編輯，確保考勤數(shù)據(jù)完整性。系統(tǒng)自動(dòng)生成人臉考勤和人工考勤的對(duì)比報(bào)表，保證修改在一定范圍內(nèi)的真實(shí)性。

4.2.5 工資管理

（1）使用手機(jī) APP 隨時(shí)記錄工人作業(yè)完成情況，可在施工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，也可每月、每周填寫(xiě)。作業(yè)完成記錄單由工人簽字拍照留存，保證應(yīng)付工資數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工人出勤數(shù)據(jù)，作為計(jì)算工資的依據(jù)。

（2）支持在線(xiàn)支付，工資支付方式滿(mǎn)足總包銀行卡代發(fā)要求。支持銀行付款憑證留存，系統(tǒng)驗(yàn)證憑證準(zhǔn)確性。支持在線(xiàn)發(fā)放，工人可提供不同銀行的銀行卡，避免煩瑣的辦卡流程。支持統(tǒng)籌代付。

（3）支持工人自主查詢(xún)。工人可以通過(guò)關(guān)注微信公眾號(hào)來(lái)查詢(xún)自己的考勤、作業(yè)完成記錄單以及工資的發(fā)放情況，對(duì)班組長(zhǎng)和項(xiàng)目的操作形成有效監(jiān)督。支持工人轉(zhuǎn)賬及消費(fèi)支出需求。支持工人對(duì)工資發(fā)放不合規(guī)行為舉報(bào)維權(quán)。

（4）多種工資報(bào)表，人工成本實(shí)時(shí)掌握。系統(tǒng)根據(jù)作業(yè)完成記錄單確認(rèn)情況和工資支付情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，自動(dòng)生成工資報(bào)表。支持與政府監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接。

4.2.6 計(jì)劃管理

（1）施工現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃直達(dá)分包和班組長(zhǎng)，降低溝通成本。每周工作計(jì)劃由施工員導(dǎo)入系統(tǒng)，系統(tǒng)將計(jì)劃要求發(fā)送至班組長(zhǎng) APP （附短信通知），班組長(zhǎng)可領(lǐng)取任務(wù)或退回。班組長(zhǎng)完成工作后上傳照片、點(diǎn)擊完成，相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收確認(rèn)。項(xiàng)目管理人員即公司管理人員遠(yuǎn)程監(jiān)控施工進(jìn)度。

（2）智慧用工，移動(dòng)化智能化管理。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、智能安全帽 GPS 定位、二維碼技術(shù)，定時(shí)提醒施工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)從任務(wù)下達(dá)接收、完成確認(rèn)、過(guò)程檢查、完工驗(yàn)收、整改關(guān)閉等全過(guò)程管理，掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度及動(dòng)態(tài)實(shí)際成本，為企業(yè)概預(yù)算人工消耗定額積累大數(shù)據(jù)。

（3）支持安全技術(shù)交底、施工技術(shù)交底、工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在線(xiàn)交底功能。交底信息隨時(shí)查詢(xún)，不交底不派工。支持系統(tǒng)對(duì)接，供現(xiàn)場(chǎng)管理人員書(shū)面打印保存。

（4）支持上傳人工費(fèi)單列相關(guān)招標(biāo)文件及施工合同條款，滿(mǎn)足政府分賬管理要求，同時(shí)支持與政府監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接。

4.2.7 現(xiàn)場(chǎng)管理

（1）支持施工日志記錄功能。人臉識(shí)別查詢(xún)工人情況，施工任務(wù)直達(dá)班組工人。使用手機(jī) APP 對(duì)工人進(jìn)行人臉識(shí)別，即可查詢(xún)?cè)摴と诵畔ⅰＶС蛛x線(xiàn)人臉識(shí)別。

（2）支持安全日志記錄。提供安全教育編輯功能，班組長(zhǎng)、項(xiàng)目、公司可將自己組織的安全教育情況及照片上傳至系統(tǒng)，精確到每個(gè)工人，可供統(tǒng)計(jì)和查閱。拍攝隱患照片，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布整改任務(wù)，通知直達(dá)分包負(fù)責(zé)人。

（3）支持現(xiàn)場(chǎng)檢查整改功能。方便拍攝質(zhì)量照片，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布整改任務(wù)，通知直達(dá)分包負(fù)責(zé)人。

4.2.8 績(jī)效評(píng)價(jià)

（1）支持勞務(wù)分包/班組工人績(jī)效評(píng)價(jià)。利用系統(tǒng)平臺(tái)完成工作量及工日工資大數(shù)據(jù)，自動(dòng)評(píng)價(jià)勞務(wù)分包/班組工人勞動(dòng)效率，給出工人技能等級(jí)數(shù)據(jù)。

（2）為企業(yè)概預(yù)算定額人工消耗量及人工單價(jià)提供大數(shù)據(jù)支撐。利用系統(tǒng)平臺(tái)完成工作量及工日、工資大數(shù)據(jù)，自動(dòng)計(jì)算企業(yè)概預(yù)算定額人工消耗量及單價(jià)，供參考使用。

5 結(jié) 語(yǔ)

實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理是行業(yè)參與各方對(duì)行業(yè)精細(xì)化和信息化管理的現(xiàn)實(shí)需求。要以實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理為契機(jī)，大力扶持建筑科技企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。搭建綜合性建筑用工運(yùn)營(yíng)解決方案平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)接共享基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，在線(xiàn)打通工程項(xiàng)目的主管部門(mén)、建設(shè)單位、施工單位、分包單位、班組、工人等各類(lèi)角色，為企業(yè)概預(yù)算人工消耗量及單價(jià)積累大數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)降低人工成本，有效預(yù)防勞資糾紛，杜絕惡意討薪，打造根治欠薪的神器，徹底解決工人欠薪的頑疾，成為有力維護(hù)合規(guī)企業(yè)和工人合法權(quán)益的利器。系統(tǒng)將有效降低建筑業(yè)運(yùn)行管理成本，提高行業(yè)精細(xì)化和信息化管理水平，促進(jìn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，共建精細(xì)化建設(shè)。