讓“三拍型干部”沒(méi)有市場(chǎng)

陳海鋒

千秋大業(yè)，貴在用人。選什么樣的人、用什么樣的人，事關(guān)強(qiáng)黨興國(guó)的事業(yè)成敗。雖然黨的十八大以來(lái)黨內(nèi)選人用人風(fēng)氣取得了明顯改善，極大地充分地調(diào)動(dòng)和激發(fā)起干部隊(duì)伍去擔(dān)當(dāng)去干事去作為的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，選人用人的鮮明導(dǎo)向牢固立起來(lái)了，但是一些地方，還存在著“拍馬屁討巧型”“拍腦袋決策型”和“拍胸脯表態(tài)型”干部。在此很有必要剖析一番。

“拍馬屁討巧型”干部是典型的擅長(zhǎng)投機(jī)鉆營(yíng)者，“鉆”的是如何贏得選票，討得領(lǐng)導(dǎo)歡心。一旦取得領(lǐng)導(dǎo)信任，就開(kāi)始頤指氣使起來(lái)，狐假虎威起來(lái)，甚至到處假借領(lǐng)導(dǎo)指示，以領(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)號(hào)施令，影響極壞甚至拉低黨委形象威信。“拍腦袋決策型”干部是典型的脫離實(shí)際亂作為者，作決策多數(shù)憑感覺(jué)，干工作多數(shù)靠感情，脫離基層建設(shè)實(shí)際不說(shuō)，最后往往將不合理決策弄成“花架子”、搞成“假把式”、做成“虛浮功”，甚至把“惠民工程”搞成“擾民工程”，把“利民工程”搞成“鬧心工程”，出現(xiàn)“為官一任、貽害數(shù)年”的尷尬。“拍胸脯表態(tài)型”干部是典型的只說(shuō)不做“嘴皮子干部”，干工作全靠“嘴上功夫”，全靠以“聲”作則，對(duì)一項(xiàng)工作往往是口頭上信誓旦旦、狂風(fēng)暴雨，落實(shí)上常常是蜻蜓點(diǎn)水、雨過(guò)地皮濕，對(duì)上級(jí)命令指示往往表態(tài)高，執(zhí)行落實(shí)起來(lái)散漫遲緩甚至原地踏步。

陳云同志曾說(shuō)：“原則問(wèn)題該頂必頂，現(xiàn)在不頂，以后檢討。”一個(gè)單位或領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的態(tài)度折射著黨風(fēng)政風(fēng)。事實(shí)證明，哪些單位或領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡用“三拍型干部”，那些單位或領(lǐng)導(dǎo)干部的用人政治觀、干事政績(jī)觀和廉潔從政觀就不端正，最終必然會(huì)折傷個(gè)人名譽(yù)、單位形象和黨委威信。俗話說(shuō)，陽(yáng)光照不到的角落就會(huì)陰暗凄冷極易滋生病菌產(chǎn)生病變。在選人用人敏感問(wèn)題上，一旦“潛規(guī)則”橫行就會(huì)產(chǎn)生“逆淘汰”。正如習(xí)近平總書(shū)記所告誡的那樣：“如果公道正派上出了問(wèn)題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來(lái)。”一些單位領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下人才濟(jì)濟(jì)，卻去感嘆“無(wú)人可用”，究其原因要么是缺識(shí)人辨才的“慧眼”，要么是選人用人的“標(biāo)尺”立得不端正。結(jié)果不僅會(huì)涼了人心、傷了人才、挫了事業(yè)，還會(huì)破了規(guī)矩、壞了風(fēng)氣、害了隊(duì)伍。

黨員干部肩頭的工作，就是事關(guān)人民幸福的事業(yè)。黨員干部所處的崗位，是為人民服務(wù)的戰(zhàn)位，絕非充溢庸俗哲學(xué)的所謂“官場(chǎng)”。只有對(duì)“三拍型干部”堅(jiān)決懲治，才能形成“筑巢引鳳、人才濟(jì)濟(jì)，百鳥(niǎo)朝鳳、長(zhǎng)盛不衰”的良好局面；只有堅(jiān)決杜絕形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的“逆淘汰”現(xiàn)象，才能立起“重實(shí)干、重實(shí)際、重實(shí)績(jī)”的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”；只有把真實(shí)為公、誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事的好黨員好干部用起來(lái)，用到關(guān)鍵崗位、核心部門(mén)、重要環(huán)節(jié)上，才能形成“吃苦的吃香、實(shí)干的實(shí)惠、優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位”的良好氛圍。尤其是那些管干部的干部必須很公道、很正派，不信邪，不怕得罪人。在選人用人過(guò)程中，人力資源部門(mén)應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞奉獻(xiàn)于平凡崗位的黨員干部，對(duì)類(lèi)似“三拍型干部”的“混日子干部”“耗資歷干部”“亂作為干部”問(wèn)責(zé)追責(zé)，猛擊痛點(diǎn)、狠打一拳，決不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)取巧者鉆營(yíng)得利，真正做到“聚天下英才而用之”，從而形成“用一賢人、群賢畢至”的生動(dòng)局面，以源源不斷的人才資源匯聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

要形成“擔(dān)當(dāng)者受尊重，作為者受重用”的鮮明導(dǎo)向，各級(jí)黨委支部就應(yīng)營(yíng)造“敢擔(dān)當(dāng)者上位、真作為者有位”的良好政治生態(tài)，為敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、勇于作為的黨員干部創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部成長(zhǎng)成才環(huán)境，重用擔(dān)當(dāng)者、實(shí)干家，真正把衡量擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺鮮明立起來(lái)，真正把那些政治過(guò)硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的黨員干部選出來(lái)、用起來(lái)。