木蘭李秋潔：一生的白衣情一生的守護夢

李秋潔， 1949年11月出生，漢族。1988年加入中國共產黨。1968年從黑龍江省衛校畢業，分配到黑龍江省依安縣醫院擔任外科護士，1975年4月調入哈爾濱醫科大學附屬第二醫院工作，2013年6月調入哈爾濱醫科大學護理學院工作至今，擔任黑龍江省護理學會名譽理事長，博士生導師。獲得第38屆國際南丁格爾獎等榮譽稱號。

1968年，年僅18歲的我從省衛生學校畢業，被分配到依安縣醫院工作。也是從那天起，懷揣夢想的我在白色單調的病房開啟了我多彩的護理人生，這一奮斗就是30余春秋。

改革開放以來，經濟的快速發展對護理工作提出了更高的要求，也給護理事業發展帶來了新的機遇和挑戰。1984年，在全院護理工作會議上，于維漢校長做了重要講話，其中有一句話讓我深受啟發。他說：“我們是教學醫院，對護理工作要求高。護士的質量與素質必須高于普通醫院的水平，否則會影響我校的整個教學質量。”這不僅是對我們全院護士的鞭策，也是極大的鼓舞。于是在工作之余，我和身邊的同事們開始學習文化課。同年，我考入黑龍江省衛生管理干部學院，學習護理管理。先進的知識和理論使我對護理學有了更新更高的理解與認識，也讓我下定決心一定要在護理工作中做出成績。

1986年，我學習歸來，被調到護理部，開始了護理管理工作。隨著醫學模式由原來的生物醫學模式轉為生物—心理—社會醫學模式，護士需要綜合運用醫學、護理學、心理學及社會學等多方面知識為病人提供全方位個性化的護理，這對基礎薄弱、經驗不足的中國護理隊伍無疑是巨大的壓力和挑戰，也是我到護理部后經常思考的問題。1995年的一天，我聽了美籍華人護理專家袁劍云博士的一次講座，她提到了“系統化整體護理”的概念。這是一種以現代護理觀為指導，以護理程序為基礎框架，根據人的生理、心理、社會、文化、精神等多方面需要，把護理程序系統化地運用到臨床護理和護理管理中，提供適合人的最佳護理模式。為護理專業的發展提供了新的思路和見解，我決定試一試。完全照搬美國的經驗不一定適合國情，經過查閱分析大量國內外護理理論的相關資料，結合當時我院護理工作的實際狀況，我想先從幾個基礎較好的病房試點，然后再全面展開。

這個想法得到了單世光院長的肯定，鼓勵我大膽實施，并給予大力的支持和幫助，同時也得到病房護士長的積極響應。在護理部的帶領下，很快就建立了“整體護理的優質服務程序”“護士的行為標準”“護士行為評價”及“護理質量檢查標準”等一系列科學的管理方法和評價標準。二院的整體護理模式病房就這樣成功地運行起來，并初見成效。

2001年，因在護理工作中的突出貢獻，我獲得了作為護理人的最高榮譽“南丁格爾獎”。它不代表我個人的成績，它是所有護理人員的榮譽和驕傲。

如今，人的價值、人的健康、人的生活質量正在受到世界各個國家越來越多的重視，社會的發展和人們健康需求的改變，賦予護理人員更多的任務。護理工作的根本性變化讓我們感受到了更多的挑戰，可正是這種挑戰給了我們更多的機遇。面對壓力，面對競爭，如何做好自己的規劃是很現實的問題。我希望所有的護理工作者都能更加熱愛護理專業、愛崗位、愛病人、愛科學，用博大的愛心和嚴謹的科學態度塑造白衣天使新的光輝形象！不忘初心，忠于使命;不負芳華，無悔人生！