殷凱杰
人才是保障城市核心競爭力的戰略性資源,港航服務業發展更離不開專業人才。目前,寧波的港航業人才比較匱乏,與上海、海南等地有較大差距。因此,建議如下:一是要加快制定港航物流人才發展規劃,建立中高層次緊缺港航物流人才目錄,制定物流業、港航服務業等領軍人才、特色人才建設專項計劃,建立和完善多層次、梯度型、復合型人才培養模式。二是建議設立“寧波港航人才專項發展資金”,加強對高端港航物流人才培育和引進的資金支持。三是要加強各高校的港航物流專業的師資力量和學科建設,為產業發展輸送具有創新和實踐能力的高素質人才。四是積極發展港航物流人才社會培訓機構,依托高校、研究機構和行業組織,為港航服務業企業從業人員提供有針對性的教育培訓。五是加強港航服務智庫建設,以寧波大學、寧波海洋研究院、寧波市現代物流規劃研究院等高等院校和研究機構為載體,建設具有國際影響力的研究智庫,引進并集聚高端研究人才。六是借助航運交易所等機構,建立全覆蓋的港航人才數據庫和高級船員數據庫,及時掌握港航人才的需求變化信息。
(作者單位:寧波市海洲物流有限公司)