我國企業科技統計管理工作存在的問題與改進策略

司晉華

【關鍵詞】企業;科技統計管理;問題與改進策略

【中圖分類號】G311 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2021）06-0018-03

科技統計是統計學的一個重要分支，它對國家經濟和社會的發展與繁榮有著重要的推動作用，從科技統計中獲得的數據能夠從側面反映出一個國家的科技創新能力和科學技術發展水平。科技統計、社會統計、經濟統計屬于國家重要的統計工作，隨著我國科學技術的快速發展，科技統計成為我國科學事業發展的重要環節。只有重視并做好企業的科技統計管理工作，才能有效促進國家科學事業不斷向前發展 [1]。做好科技統計管理工作，必須從實際出發，并結合當前國內科技統計工作當中出現的問題，分析并找出解決這類問題的方法。

1 當前我國科技統計管理工作存在的問題

20世紀下半葉到21世紀上半葉，我國的科技統計管理工作有了大幅度的進步。各省份的科技廳都出版了《科技統計年鑒》，而且科技部也出版了類似讀物，同時社會科技和文化產業統計司做了一系列的戰略部署。每年科技統計管理專業的畢業生人數高達百萬人，到2017年，我國的科技統計人才已經超過了600萬人，大多分布在企業、高?；蛘哐芯繖C構中。科技管理隊伍擴大的同時也增加了經費支出。2017年，國家對科技管理工作的財政撥款高達8 000多億元，這些經費主要用于科技網絡的建設和完善，而通過科技網絡的建設和完善又促進了我國科學事業的發展和進步 [2]。但是，當前我國科技統計管理工作仍然中存在一些問題，這些問題主要有以下幾個方面。

1.1 數據造假

我國財政部門要求各個單位、部門都必須建立預算考核機制。建立預算考核機制的目的是為了將各個部門和單位的投資力度控制在合理且可控的范圍內，防止各單位或者部門因利益問題在科技統計數據上造假，導致科技統計管理所得數據喪失一定的客觀性和真實性，進而影響科技統計管理工作的實際作用 [3]。

1.2 科技統計范圍有待拓寬

科技統計管理工作對促進現代社會發展和進步有重要意義。在計劃經濟時代，科學研究技術的成果多數都被高校和科研單位壟斷，企業作為我國經濟與科技研究的主體之一，其科學研究技術成果常常被大家忽略。經調查研究統計，我國高校和研究機構的科技統計活動中有著明確的科學統計數據，而針對企業的科技統計卻沒有相對完整的數據統計。隨著時代的發展，部分企業已經開始重視科研成果，注重其專業人才、專業規模及專業技術等方面的提升和培養 [4]。截止到2019年，我國的科技統計單位還未意識到我國民營企業已經成為科技創新的領頭軍。近年來，我國企業的專利申請量逐年增多。從專利產品的種類來看，新產品和創新產品占據了很大的比重。從科技統計數據當中雖然能夠直觀地反映出最近幾年我國科學研究活動的變化，但是就科技統計數據的范圍和領域來看，中小型企業的科學研究活動依舊是被忽略的。目前，我國的科技統計依然帶有一定的計劃經濟色彩，在科技統計范圍上也有一定的局限性，實行的是一種封閉式的統計方法 [5]。

1.3 科技統計人員缺乏工作積極性

科技統計工作的主體是科技統計人員?？萍冀y計工作能否真正發揮其職能效用與科技統計人員的素質息息相關，科技統計人員工作的態度和積極性是有效開展科技統計工作的前提?？萍冀y計人員的專業素養也決定著科技統計工作的質量。目前，我國有一部分科技統計人員缺乏工作積極性，認為科技統計工作枯燥乏味 [6]，存在工作懈怠、散漫、不思進取的問題;還有一部分工作人員不理解科技統計工作的意義，只是單純地將科技統計工作作為一種謀生的手段。

2 加強科技統計工作的有效措施

我國科學研究活動起步較晚，導致我國的科學研究活動落后于一些發達國家。為了改變科學研究落后的面貌，我國需要提升科技管理水平，將科技統計工作放在重要位置，通過加強、完善科技統計工作，促進我國科技工作的繁榮和進步。具體可以采取以下措施 [7]。

2.1 構建覆蓋全國范圍的科技統計網絡

縱觀歷史的發展歷程，科技創新是一個國家發展和繁榮的根本，我國要想在競爭激烈的全球化環境中站穩腳跟，就要大力發展科學技術。不可否認，科學技術是一項高精密的工作，開展科學研究活動的整個過程需要科研人員高度集中注意力和投入大量的時間和精力，而且科研過程大多是比較枯燥的。我們要想在短期內取得一定的科研成果，不是只動腦就能解決的問題，一些發達國家科技統計工作的模式和理念已經成為其他國家開展科學研究活動的重要參考。因此，我國科技統計工作人員必須清楚地認識到科技統計工作與科學事業二者之間的關系，科技統計工作是為科學事業服務的，同時科學事業的發展不斷地推動科技管理工作的進步。當前，全球的發達國家都在利用最新的科學技術進行科技統計工作。自現代社會進入信息化網絡時代以來，美國、日本、荷蘭等國家均在利用大數據、云計算等新技術進行科技統計，利用先進技術開展科技統計工作能夠確保科學事業順利開展，同時能提升科技統計工作的質量和效率。在現代社會的發展過程中，我國需要重視科技統計工作，加快構建覆蓋全國規模工業企業、高等院校、科研事業等的科技統計網絡，同時可以借鑒世界上先進國家的經驗，在科技統計工作中運用當前最新的大數據、云計算及人工智能等先進的技術，全面、實時、系統地掌握我國科學研究活動的基本情況、科技人員的數量、科技項目的具體情況及科學經費的投入情況等。除此之外，我國需要重點關注民營中小型企業的科技統計工作。

2.2 對科技統計人員加強績效管理

科技統計人員具備較高的專業素養是高效開展科技統計工作的前提。我國要大力培養科技統計的專業人才，并且通過加強技術培訓、職業道德教育等，不斷增強科技統計人員的專業素養。與此同時，需要結合科學的教學管理方法提高工作人員對科技統計管理工作重要性的認識 [7]。為了提高科技統計工作人員的工作效率，可以實施科學的績效管理規范科技統計人員的工作方法。在對科技統計工作人員進行績效評估時，需要開展360度的績效評估，即從上級領導、下級附屬、工作效率、出勤率等各個方面對每一名科技統計工作人員進行評價。這種綜合性的績效評估方法會讓每一位科技統計工作人員切實感受到壓力，進而在壓力的驅使下，調動自身工作的積極性。通過獎懲有機結合的績效機制，讓科技統計工作人員全身心地投入科技統計工作中，做好自己的本職工作。

2.3 加快科技統計人才隊伍建設

科技統計工作的質量和效率直接影響產業發展的效率。當前，我國科技統計人才匱乏，并且一部分在職的科技統計人員缺乏先進的專業知識，同時受到制度不完善的限制，科技統計工作對優秀人才的吸引力不足。為了促進科學研究事業的發展，需要重視科技統計人才隊伍的建設，遵循“引進來”和“走出去”的人才隊伍建設計劃，通過積極調整行業制度吸引更多的專業人才，同時要重視科技統計人員之間的交流和培訓，通過提升其專業能力，使科技統計人員的專業素養能夠符合企業科技研究發展的需要。

2.4 支持個人項目的研究

18世紀后期是近代物理與化學興起的關鍵時期。最初階段，科學家之間并沒有組建團體，而是采取單打獨斗的科學研究方式，而且當時的科學事業受到各種因素的限制，用于研究的資金、設備、儀器都很少?？蒲袝r間過長、研究效率低下是當時科學研究的典型特征。早期的典型代表人物物理學家居里夫人在簡陋的棚屋里用最原始的方式提煉鐳元素 [8]，這足以證明當時科研條件的艱巨。在缺乏科學數據的支持下，科學家們只能不斷地實驗，在一次次失敗當中總結經驗，這個過程的實質就是科技統計。第二次世界大戰期間，一部分西方國家認識到科學技術對于一個國家的重要作用，從那時起，科學技術作為第一生產力的思想被確立。為了科技的進步和發展，每一個國家有責任和義務為科學研究投入大量的資源用于組織專業的科研團隊、引進先進的技術及進行系統的科學研究。若是不能正確看待科技統計對國家發展的重要影響，國家的發展將會停滯。為了能在激烈全球競爭當中站穩腳跟，各國相繼向科學技術領域投入了大量的資金用于支持本國的科學研究，而科學技術的研究領域十分廣泛，科學家的思維又非常活躍，這就導致科學家們迫切需要國家全力支持個人的研究項目。

2.5 建立健全企業統計管理體制與運行方式

不論何種行業，何種規模的企業都應該在內部設立綜合的統計機構，其目的是提高機構效率和明確機構職能，保證其相對性和獨立性。此外，各個職能部門需要明確各自崗位的職責?，F代企業的職能分為兩種：一類是直線職能制，另一類是事業部制。無論是哪一種，都需要確保企業統計資料的系統性和完整性，明確各部門相應的統計職責，并按照統一的格式提供分析報告，這個過程需要注意不能遺漏任何信息。此外，企業內部的信息往往是自上而下單向運轉的，現階段需要將其變為上下左右互通的多向運行方式，以部門、小組為單位，部門之間的信息是橫向運行的，而涉及多部門時，則需要對信息進行加工形成多向運行，從而解決現代企業信息統計和管理中的弊端。

3 結語

總的來說，目前我國科技統計水平、工作模式、工作體系與一些發達國家相比還存在一定的差距。我國科技統計工作要想取得實質性進步，必須重視中小型企業的科技統計工作。目前，我國的科技統計工作中還存在許多問題，我們必須重視這些問題對我國科技統計工作帶來的影響，主動運用新的技術提升科技統計工作的質量和效率。

參 考 文 獻

[1]侯媛.我國企業科技統計管理工作存在的問題與發展策略[J].知識經濟，2020（16）：88-89.

[2]曾荃，肖天一.“新常態”下集團型企業科技統計管理工作轉型升級淺談[J].中國有色金屬，2017（S1）：135-

138.

[3]徐洋.集團企業科技統計工作存在的問題及對策[J].世界有色金屬，2017（9）：57-58.

[4]翁煥斌.當前企業科技統計工作存在問題及對策[J].科技與企業，2015（8）：27.

[5]呂小佳.淺析企業科技統計工作現狀及對策[J].現代國企研究，2018（12）：94.

[6]王淑鈴.財務管理教學發展的趨勢研究——基于（1999—

2019年）知識圖譜的統計分析[J].商業會計，2020（11）：

105-109.

[7]李潔.新形勢下企業經濟管理創新策略研究[J].現代商業，2020（26）：118-119.

[8]張曉麗.信息化技術在人力資源管理中的應用探究[J].內江科技，2020（6）：11，25.