新形勢下做好國有企業思想政治工作的策略

李華平

摘要：隨著市場經濟的發展，國有企業面臨的形勢不斷發生變化。文章針對國有企業政工工作現狀，找出當前政工工作存在邊緣化、模式化以及隊伍素質層次不齊等問題，并針對新形勢的要求，提出了三點做好政工工作的具體舉措和改進意見，從而保障國有企業的和諧、穩定與發展。

關鍵詞：政工工作；國企改革；創新模式

隨著市場經濟的發展，企業面臨的形勢不斷發生變化，傳統的思想政治工作，在市場經濟的大潮中，也隨之不可避免地面臨著被弱化、淡化和邊緣化的趨勢，這對于傳統的政工體制、工作方式和管理效能，均提出了新的挑戰。找準政工在企業發展中的定位，堅決制止和克服弱化黨對企業的領導、忽視企業政工工作的傾向，顯得尤為重要，甚至已經刻不容緩。

一、國有企業做好政工的重要性

政工即思想政治工作，是一項不可或缺的人事、組織、思想工作，是一項團結號召全體員工為完成各項目標任務及追求企業利潤、承擔社會責任而努力奮斗的重要工作，是一項具有凝聚力、戰斗力和培育企業組織文化的具體工作[1]。從政工的定義中不難發現，它對于一個企業的穩定發展和改革升級具有很大的促進作用，對于企業員工精神狀態、價值取向也具有深遠影響。由此可見，發揮好思想政治工作的教育、導向、激勵作用，是一個企業生存、發展的必要法寶。

二、國有企業思想政治工作的現狀

一是政工定位邊緣化。隨著社會主義市場經濟的發展，國有企業的管理思路和經營重心也隨之發生變化，追求經濟效益成為了其全部工作的中心。在這個背景下，由于政工工作不能產生直接的經濟效益，所以在很多國有企業中都不同程度地存在“重主業、輕政工”的現象，一些企業甚至把政工工作當作只投入、不產出的“企業累贅”、“形象工程”。在這類觀念的影響下，許多國有企業的政工工作正逐步被弱化、邊緣化，甚至部分已經成為“花瓶”擺設。

二是政工工作模式化。在新形勢下，政工工作需要與時俱進，積極探索，創新形式，從而更好地融入企業管理的全過程，更好地推動主業工作的開展。在實際工作中，許多政工干部都顯得“太有經驗”，總認為干政工沒奔頭，只要按照原來的模式按部就班干下去就行，得過且過，不求上進，加上一些企業務虛之風盛行，更加使得政工工作陷入了一個走形式、走過場的模式化循環。

三是政工隊伍參差不齊。當前國有企業政工隊伍的素質整體不高，有的是“半路出家”從行政工作改行而來，有的是“身兼數職”無暇顧及政工本職工作，還有些政工干部整日忙于瑣碎的工作，放松了學習，放松了對自身修養的要求，導致政治水平不高、思想觀念滯后、工作水準不高，無法有效應對市場經濟下企業日益復雜的發展形勢。

三、國有企業做好政工工作的策略

思想政治工作的重要性早已毋庸置疑，但其現狀卻令人擔憂，對此國有企業必須盡快號脈問診，找出問題癥候，同時緊密結合新的經濟發展形勢，精準發力，努力扭轉和改進當前思想政治工作的局面。

（一）培養“復合型”政工隊伍

何為“復合型”政工人才？成為一名政工干部，首要前提是政治素養和思想作風必須過硬。企業要切實加強政工隊伍的政治理論學習，不斷提高其政治覺悟和理論修養，讓每一位政工人員始終保持勤政廉潔、嚴于律己的作風，甘于奉獻、服務群眾。復合型政工人才更為關鍵的一點是既懂管理，又懂生產，還懂政工工作。企業要著重加強政工隊伍綜合素質培訓，尤其要針對性地加強對主業工作、內部管理、行業發展等方面知識的學習，促使政工干部增長才干、開闊視野、拓寬思維，從而推進政工與主業工作巧妙融合，相輔相成，相得益彰，始終保持著活力，真正成為企業發展的助推器。

（二）探索“互聯網+”發展模式

隨著互聯網時代變革的不斷加劇，各種傳媒手段發達，信息傳輸渠道多，紛繁復雜的新問題、新現象、新情況不斷涌現，在這個背景下，政工人員也亟待轉型升級。眾所周知，互聯網最大的特點就是能夠最快速、最大限度地實現資源開放、信息共享。新形勢下的政工人員，可以從QQ、微信、微博等網絡工具入手，搭建信息化平臺，一方面積極向外部做好宣傳傳播，另一方面及時與單位內部的政工同事進行互動和溝通交流，互通有無。

（三）拓展“品牌化”工作思路

圍繞企業中心工作，推進政工品牌創建，著力選樹一個品牌支部、培育一批品牌黨員、組織開展一系列品牌活動，使得企業的全體職工，尤其是黨員干部要切實做到將黨建品牌理念內化于心，外化于行。通過品牌創建，企業可以不斷提升黨員的榮譽感、自豪感，提升全體職工的看齊意識、爭先意識，從而提升黨組織的凝聚力和創造力，推進整個企業呈現新風貌、取得新業績，保障和諧、穩定與發展。

追求經濟效益與政工工作并不矛盾，相反二者相輔相成、辯證統一。政工工作的根本目的是培養人、教育人、塑造人，只有政工工作開展得力，才能充分開發人的潛能，調動人的積極性、創造性，才能夠讓企業上下心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，形成最大化的攻堅合力。當前面對機遇與挑戰并存的經濟發展新形勢，企業的生產經營不僅需要高素質的經營管理和專業技術人才，而且還需要高素質的政工人才。

參考文獻：

[1]武治國.政工干部如何提高自身工作能力[J].科技信息，2013（4）.

（作者單位：江西省高速公路投資集團有限責任公司贛州管理中心）