企業(yè)價值創(chuàng)造競賽視角下管理型會計培養(yǎng)探究

[摘 要]人工智能發(fā)展給會計人才培養(yǎng)帶來機遇，高校會計人才培養(yǎng)重知識而輕實踐，管理型會計人才獲取成長的途徑與平臺稀缺，但在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，管理型會計人才的培養(yǎng)可通過各類信息智能途徑，以管理型會計人才職業(yè)素養(yǎng)需求為目標，使知識學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)階段完成初步的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。

[關(guān)鍵詞]管理型會計;職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng);人工智能;企業(yè)價值創(chuàng)造

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.08.091

1 引言

會計人才教育具有穩(wěn)定性、階段性，而經(jīng)營環(huán)境的改變具有速變性，企業(yè)以利潤為短期目標，謀求企業(yè)價值最大化為長遠目標，以致會計人才教育不能與企業(yè)經(jīng)營環(huán)境改變相適應(yīng)。如何做到使知識學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合，使理論素養(yǎng)快速轉(zhuǎn)化為職業(yè)素養(yǎng)是一項挑戰(zhàn)。麥可思研究（MyCOS_Research）數(shù)據(jù)顯示，2018 屆本科畢業(yè)生認為學(xué)校在教學(xué)方面需要完善的有，“無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣”為45%，“課上讓學(xué)生參與度不夠”為32%。在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代背景下，管理型會計人才的培養(yǎng)需要重新規(guī)劃人才培養(yǎng)目標，需要將課程建設(shè)規(guī)劃與社會實際相結(jié)合，不斷與時俱進，需要將理論知識獲取與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)相輔相成。

2 管理型會計人才職業(yè)素養(yǎng)需求

中國總會計師協(xié)會于2014年6月組織管理會計專家召開研討會，參與會議的專家認為管理會計能力框架應(yīng)當(dāng)包括價值創(chuàng)造能力、決策支撐能力、風(fēng)險管控能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力和考核評價能力。

在學(xué)者層面，黃培（2014）提出我國管理型會計人才需擁有九個方面能力：財務(wù)基礎(chǔ)工作能力、財務(wù)管理及規(guī)劃能力、稅收籌劃能力、預(yù)算管理能力、參與決策能力、非財務(wù)分析能力、內(nèi)部控制及風(fēng)險管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)競爭能力。

3 全國高校企業(yè)價值創(chuàng)造實戰(zhàn)競賽內(nèi)容介紹

3.1 競賽簡介

其中，校賽為EVC實戰(zhàn)比拼，區(qū)域賽共分為三個環(huán)節(jié)：EVC 實戰(zhàn)比拼、EVC 管理會計案例和EVC經(jīng)營案例 制作，總決賽為EVC實戰(zhàn)比拼環(huán)節(jié)。在EVC實戰(zhàn)比拼中四人分別擔(dān)任CEO、財務(wù)總監(jiān)、營運總監(jiān)、市場總監(jiān)，考核指標分別為：成本控制、發(fā)展能力、盈利能力、營運能力、風(fēng)險管理能力、現(xiàn)金管理能力和其他。其中其他指標包括：履約能力、行業(yè)地位、市場份額和股利分配。EVC管理案例為綜合案例考核，分為資金管理、成本管理、營運管理、績效管理四個方面（見表1、表2），涉及本量利分析、三大財務(wù)報表制作、回歸分析、預(yù)算管理、投資決策等。EVC 經(jīng)營案例制作環(huán)節(jié)要求參賽隊根據(jù)校內(nèi)賽 EVC 實戰(zhàn)比拼的數(shù)據(jù)進行經(jīng)營分析，并撰寫經(jīng)營報告闡述經(jīng)營決策思路。

3.2 競賽內(nèi)容舉例分析

3.2.1 經(jīng)濟發(fā)展水平

經(jīng)濟發(fā)展水平是指一個國家經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模、速度和所達到的水平。常用指標國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國民收入和經(jīng)濟增長速度來表示經(jīng)濟發(fā)展水平。政府根據(jù)每一期的經(jīng)濟發(fā)展水平，會推行相應(yīng)宏觀經(jīng)濟政策，用于改善市場環(huán)境。宏觀經(jīng)濟以及金融環(huán)境詳細數(shù)據(jù)如表3所示，宏觀經(jīng)濟指數(shù)見圖1。前提：Y=C+I+G+NX

居民儲蓄等于可支配收入減去支出。設(shè)凈儲蓄為S，居民儲蓄為S1，社會公共儲蓄為S2。

圖1 宏觀經(jīng)濟指數(shù)注：該組指標影響資源市場價格;影響消費品市場價格。

則有：

所以：

將上式代入Y=C+I+G+NX，得到S=I，即凈儲蓄等于投資。

根據(jù)圖1和表3可以看出，在第3期，CPI增速加快，物價上升速度加快，這導(dǎo)致在第4期初，CPI增速過快。且第4期初M2增漲幅度較高，經(jīng)過前三期的物價持續(xù)上漲，在第4期開始出現(xiàn)經(jīng)濟泡沫，物價增速過快，居民實際工資快速下降、貨幣購買力快速下降，居民消費能力、意愿、水平快速下降，最終導(dǎo)致第4期市場需求不足，物價大幅下降，GDP增速急劇下降。

在第5期， M2增速大幅上升，儲蓄、投資增速加快，因S=I，出現(xiàn)投資過熱消費不足，最終導(dǎo)致第5期市場需求、物價、GDP增速持續(xù)下降。

在第6期，M2快速下降，投資減少，消費上升，最終導(dǎo)致第6期市場需求加大，物價上升。

3.2.2 宏觀經(jīng)濟政策

基于上述宏觀經(jīng)濟指數(shù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，可結(jié)合宏觀經(jīng)濟指數(shù)對國家的宏觀經(jīng)濟政策進行分析，借此了解國家的宏觀經(jīng)濟政策以及行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。詳見表4。

其中，可利用圖2來更簡易表示出來。

由圖2可知，在宏觀經(jīng)濟發(fā)展較平穩(wěn)的第1、2期，M2、CPI增速平穩(wěn)，GDP穩(wěn)健上升。在第3期出現(xiàn)投資漲速加快趨勢，市場出現(xiàn)經(jīng)濟泡沫，由此央行上調(diào)銀行準備金率、利率上升以緊縮銀根，限制流動性，抑制經(jīng)濟泡沫。在第4、5期，M2增速快速加大，居民消費持續(xù)減少，市場投資過熱，央行持續(xù)上調(diào)銀行準備金率，以提升利率，抑制市場過度投資和經(jīng)濟泡沫。

第6期持續(xù)上調(diào)銀行準備金率，利率上升，降低投資熱度，結(jié)果為消費需求上升、物價回升，GDP增速上升。

4 EVC與管理型人才的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)相關(guān)性

競賽對管理型會計人才職業(yè)素養(yǎng)進行了全面培訓(xùn)：①財務(wù)基礎(chǔ)工作能力：在EVC實戰(zhàn)比拼環(huán)節(jié)對三大此物報表、期間費用、現(xiàn)金流水等信息的采集和分析;②財務(wù)管理及規(guī)劃能力：參賽人員對各類資產(chǎn)的存量、結(jié)構(gòu)和效益進行分析，作為企業(yè)決策基礎(chǔ)，高效利用閑置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)利用效益;通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行處理，對企業(yè)過去的成本控制、盈利能力、運營能力、風(fēng)險管理能力和現(xiàn)金管理能力等指標進行分析和評價，以預(yù)測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，以制定更優(yōu)的發(fā)展策略;③稅務(wù)籌劃能力：參賽人員根據(jù)主要財稅政策，運用稅法、財務(wù)會計等理論知識，對企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)進行梳理，提升稅務(wù)籌劃水平，降低稅負成本，有助于合理規(guī)劃企業(yè)現(xiàn)金流，實現(xiàn)更優(yōu)企業(yè)價值;④預(yù)算管理能力：參賽人員基于競賽規(guī)則建立預(yù)算制度體系，對現(xiàn)金流進行全面梳理，并關(guān)注資本預(yù)算及具有更大貢獻邊際的業(yè)務(wù)活動，以保持企業(yè)現(xiàn)金流充足，并使其創(chuàng)造更大企業(yè)價值;⑤ 參與決策能力：在競賽中，現(xiàn)金管理能力及盈利能力作為最重要的兩大指標，對策略制定具有重大影響，CFO的財務(wù)戰(zhàn)略在管理層決策中期有決定性作用;⑥非財務(wù)分析戰(zhàn)略：競賽中，在動態(tài)資訊數(shù)據(jù)中，提供了宏觀經(jīng)濟、市場、行業(yè)、人力資源等信息。企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營環(huán)境較為復(fù)雜，參賽人員需對這些數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，與財務(wù)信息進行綜合分析，以提供較為完備、穩(wěn)健的決策基礎(chǔ);⑦內(nèi)部控制及風(fēng)險管控能力：在EVC 實戰(zhàn)比拼環(huán)節(jié)，企業(yè)在六期發(fā)展過程中面臨著不同的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，需及時防范和控制風(fēng)險，重點防范可能影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的融資風(fēng)險、投資風(fēng)險、資本運營風(fēng)險等;⑧溝通協(xié)調(diào)能力：競賽中，操作過程互相關(guān)聯(lián)，信息相互勾稽，必須共同溝通交流才能做好整體決策，以實現(xiàn)更大企業(yè)價值;⑨職業(yè)競爭能力：在競賽中，不斷將進行試用，采集數(shù)據(jù)、調(diào)試計劃，將理論知識進行實踐，不斷適應(yīng)環(huán)境變化，做到持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)實踐并循環(huán)往復(fù)，提高管理型會計人才職業(yè)素養(yǎng)。

5 結(jié)論

在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)會計人員轉(zhuǎn)型已成為大勢所趨。高校對于管理型會計人才的培養(yǎng)，必須更加注重理論與實踐相結(jié)合。全國高校企業(yè)價值創(chuàng)造實戰(zhàn)競賽提供了較為完備的實踐平臺，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐的積極性，讓參賽者在實踐中檢驗學(xué)識、鞏固學(xué)識和獲取學(xué)識，以提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

參考文獻：

[1]黃培.管理會計人才能力培養(yǎng)途徑探討[J].中國總會計師，2014（10）：36-38.

[2]余新培，韋馨.管理型會計人才能力框架研究綜述[J].文化創(chuàng)新比較研究，2020，4（2）：7-8，11.

[作者簡介]姜航（1997—），男，漢族，江西南昌人，就讀于江西理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，研究方向：知識管理、管理會計。