加強建筑工程給排水施工設備管理的路徑

李團結

【摘要】隨著人們生活水平的提高，給排水系統作為現代建筑中較為重要的組成部分，對建筑物的日常使用質量和運行有較大影響，其設計施工的質量直接關系著整個工程質量和給排水系統能否正常運行。本文對加強建筑工程給排水施工設備管理的路徑進行探討。

【關鍵詞】建筑工程;給排水工程;施工設備管理;路徑探索

【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.

21.

1、建筑工程給排水施工設備管理

建筑工程給排水施工設備的質量標準，關系著整個項目工程的質量安全，必須對施工設備采取一系列的維護和保養措施，進行日常的檢驗、維修、潤滑等操作，以保證建筑工程給排水施工設備的正常使用。同時，給排水施工設備的管理人員，在施工中應及時對設備使用情況進行統計、檢驗，將報廢設備、問題設備、陳舊設備等分批記錄，及時修復給排水設備出現的故障和問題。該報廢的及時報廢，出現故障的設備及時維修或更換，以保證給排水設備的正常利用率。每個建筑工程給排水施工單位，應為施工承包者和設備的使用者創建優良的設備保存環境，保持設備通風干燥，減少因為腐蝕磨損帶來的設備損耗，提升給排水施工設備的使用性能和使用壽命，降低施工團隊的經濟成本。

2、給排水設備質量管理中存在的問題

2.1管理缺乏完善的管理體制

由于生產企業缺乏完整的環境保護管理制度，相關的責任管理制度沒有得到有效執行，導致大部分的建筑工程給排水專用設備，在其維護上出現不同程度的安全問題。部分建筑生產企業即便已經建立了一系列的設備管理責任制度體系，但在實際開發生產和實踐中的執行效果、執行力度卻不理想，影響了企業制度化和組織規范化管理的有效實施。

2.2專業施工隊伍的整體素質不高

目前，大部分給排水企業的建筑工程部門和給排水企業的設備管理人員的整體素質不高，缺乏較強的質量生產與管理意識，出于資源節約和對成本的不合理考慮，在給排水設備的管理人員和設備方面的配置不齊全。相比其他給排水行業，給排水建筑工程的工作環境較為惡劣，而企業卻往往沒有建立相關的激勵管理制度與績效管理手段，以激勵和提高工作人員的能力與積極性，造成相關的管理人員無法得到有效的績效激勵，對工作沒有飽滿的熱情和責任感，影響了給排水設備生產與管理質量。按照建立科學、公平、按勞分配的工資原則，給予有關設備維修、養護和管理人員合理的待遇薪酬，以調動和提高其在實際工作中的積極性，將時間和精力充分投入到給排水施工設備的管理中。

2.3缺乏養護資金

盡管近幾年我國的建筑工程發展得如火如荼，但是很多建筑企業只把資金投入到建筑外部的施工，對關系到人們日常生活的給排水工程的資金投入逐步下降，忽略了給排水施工設備養護管理的意義和重要性，導致給排水設備的養護單位缺乏足夠的養護資金，無法有效進行設備采購和養護管理工作，進而導致其養護管理工作的質量無法很好滿足要求，使整個給排水工程質量和效益受到一定程度的限制和影響。

3、建筑工程給排水施工設備管理策略

3.1增加設備養護資金

建筑工程設備單位應該定期由專業的經濟統計人員，準確統計給排水建筑施工設備的經濟損失數據，以此增強施工單位對設備養護和管理工作重要性的認識，使其通過對建筑工程經濟損失統計數據的準確掌握和了解，提高對設備管理的認識和重視。只有保證施工單位對給排水施工設備的管理養護工作有了充分的專業認識，才能夠調撥更充足的資金來保障給排水施工設備的養護措施。設備施工方應該意識到，建筑施工中使用的給排水施工設備，由于缺乏管理或養護工作不到位，可能受到的經濟損失和影響遠大于投入的養護資金。由于給排水建筑施工設備缺乏管理和養護工作不到位，使一些質量較差的給排水設備投運到建筑施工中，直接影響了建筑安全和整體施工質量。

3.2完善設備管理體制

一套健全有效的給排水施工設備管理體制，是保障給排水施工設備良好運行的基礎，必須將相關的責任和義務落實到具體的設備管理者，才能使所有的設備管理人員更加明確自己的責任和義務，清晰認識到管理工作的重要性，更加認真地進行設備的管理維護工作，將給排水施工過程中的設備管理工作及時做好并落實到位。在建筑單位給排水的施工過程中，設備管理人員權責細分之后，還應及時建立相應的獎懲制度。對積極履職、盡職負責的管理人員，對妥善保管設備的工作人員，記錄其管理過程并表彰，給予一定的獎金獎勵，以此提升他們的工作熱情。同時，對沒能盡職盡責的人員、對存在重大管理失誤的管理人員予以懲罰，情節嚴重者甚至予以辭退或停職處理。科學合理的激勵制度，能夠有效調動和提高設備養護和管理人員的工作積極性，使其在工作中盡職盡責，為給排水的施工設備管理提供有利的人員基礎。科學、公平的按勞分配工資制度，是健全設備養護和管理工作的重要組成部分。在給排水建筑工程的施工中，設備維修和養護人員的工作較繁重，工資制度中應充分體現對設備管理人員按勞分配工作的重視和肯定。按照科學、公平的按勞分配的工資原則，給予有關人員合理的待遇薪酬，以調動其工作積極性，將時間和精力充分投入到給排水施工設備的管理中。

3.3加強設備的巡視管理

對設備進行定期的巡視監督，是建筑企業給排水設備的管理重點之一，也是有效預防設備故障的重要前提。加強建筑給排水設備施工企業對其設備的定期巡視監督管理，能夠有效保障設備的正常工作運行。建立一套完善的給排水設備定檢與維護制度尤為重要，給排水的施工設備需要定期巡視與檢測，尤其是系統中運行故障頻率較高的設備，更加需要定期檢測與保養維護。依據國家規定建立相應的檢測與維護記錄，管理人員能夠及時深入地了解設備的運行狀態。部分大型高層建筑設備已經竣工多年，給排水施工設備的測試和保養頻次越來越少，導致給排水系統經常出現運行異常，甚至無法有效排除，這就是由工作疏忽、缺乏巡視管理造成的。

3.4提高管理人員的綜合素質

由于給排水施工設備使用和管理人員的素質較低，直接影響設備的管理工作質量，需提高人員的職業道德素質，使其充分理解和認識到自身管理工作的重要性。所有給排水施工設備的管理人員，應定期進行崗位培訓和職業道德培訓，增強對管理職責的了解和認識，明確自身專業和工作管理職責，嚴格遵守企業的工作管理流程。通過企業開展的定期技能培訓，切實提升專業技能水平，強化設備管理，更好地處理給排水施工設備的故障和問題。設備管理人員應對其薪酬激勵制度有正確認識，以平衡的心態認真面對工作，提高自身的職業修養，認真落實日常管理工作。

3.5及時更新設備

目前，各類先進的新型設備和施工技術已經廣泛應用，然而我國的建筑工程專用給排水設備仍然存在設備落后、老化等問題，導致其施工質量和效益受到一定影響。及時更新建筑工程給排水的施工技術和設備，提高其工作效率，降低給排水施工成本，可有效提高給排水企業的社會經濟效益。企業應及時引進先進的給排水施工技術和設備，加強設備的維護保養，減少施工設備的維修頻率，達到節約設備維修成本的目的。

結語：

建筑給排水工程與人們的生活息息相關，其施工質量直接關系到人們的工作和生活質量，直接關系到建筑給排水資源的合理開發利用，加強、規范、完善給排水施工設備管理尤為重要。規范管理制度，提高管理意識，加強設備的安全巡視，構建完善的給排水施工安全和設備管理體系，能夠有效解決我國建筑給排水施工的安全和設備管理中存在的安全問題，使建筑給排水設備的管理工作能夠在不斷創新和發展中越來越完善。

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