我國現(xiàn)階段個人收入分配差距問題及對策分析

趙雅琪

摘 要：進入新時代以來，我國經濟實力和國際地位相比以往有大幅提升，人民生活水平顯著改善，但現(xiàn)階段我國依然存在個人收入分配差距過大的現(xiàn)象，這在一定程度上將會制約我國未來經濟的發(fā)展。本文首先簡單闡明了我國現(xiàn)階段個人收入分配的狀況，再結合新的時代背景對這一現(xiàn)狀進行分析，最后提出具有實踐性的對策。

關鍵詞：個人收入分配差距;新時代;社會主義初級階段分配制度

中圖分類號：F23? ? ?文獻標識碼：A? ? ? doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.22.044

1 我國個人收入分配的現(xiàn)狀

自黨的十九大報告提出我國發(fā)展新的歷史方位——中國特色社會主義進入了新時代以來，我國經濟實力和國際地位相比以往有了大幅度的提升，人民生活水平顯著改善，人民個人收入水平逐步提高。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年我國居民人均可支配收入達30733元，相比2017年的25974元增長18.32%，相比2013年的18311元增長67.84%。盡管如此，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾仍頗為突出，現(xiàn)階段我國依然存在個人收入分配差距過大的現(xiàn)象，這在一定程度上將會制約我國未來經濟的發(fā)展。目前，我國個人收入差距主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)收入水平上，地區(qū)間、行業(yè)間、不同教育水平的群體間、不同年齡的群體間的收入水平等也都有一定的差距。

1.1 我國城鄉(xiāng)居民收入水平的現(xiàn)狀

我國居民收入的來源主要有四個途徑：工資性收入、經營性收入、財產性收入和轉移性收入，其中以工資性收入為主要收入來源，這與我國以按勞分配為主體的分配制度密不可分。

我國國家統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達42359元，高于我國居民總體平均收入水平，其中工資性收入的比重達60.35%，轉移性收入居;其次占17.85%，財產性收入達10.37%;2019年我國農村居民人均可支配收入僅16021元，遠低于我國居民總體平均收入水平，其中工資性收入與經營性收入比重較大，分別為41.09%和35.97%，轉移性收入占比高于城市居民，而財產性收入比重僅不到3%。

由此可見，我國城鎮(zhèn)居民和農村居民收入水平差距大、收入來源結構顯著不同，盡管農村居民平均獲得更多的經營性收入，但其他項目皆遠遠低于城鎮(zhèn)水平。尤其值得關注的是，轉移性收入占兩類居民收入的比重相似，但城鎮(zhèn)居民的轉移性收入?yún)s為農村居民的2.3倍，即使考慮現(xiàn)階段人口在城鎮(zhèn)和農村的分布比例，依然可以看到我國在保障農民收入水平方面仍有欠缺。

1.2 我國其他層面的收入分配差距

1.2.1 地區(qū)間個人收入差距

除城鄉(xiāng)差距外，我國各地區(qū)間的收入水平也有明顯的差異，針對沿海地區(qū)與內陸地區(qū)、東部地區(qū)與西部地區(qū)之間的差距，為促進我國區(qū)域協(xié)調發(fā)展，我國先后出臺了一系列政策以推動欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展，如西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、促進中部崛起等。自我國大力推動“一帶一路”建設以來，區(qū)域格局形成了東西兩翼帶動中部崛起的總體態(tài)勢，此外，為了推進扶貧工作以及邊疆建設，“一省幫一省”、精準扶貧、對口支援等政策紛紛出臺，盡管各地區(qū)經濟都有所發(fā)展，但我國東中西部地區(qū)力量相差依然懸殊，而且南北區(qū)域差距拉大趨勢凸顯，因此，我國區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展之路依然是艱巨而漫長的。

1.2.2 行業(yè)間個人收入差距

行業(yè)間的收入差距主要反映為資本收益與勞動收益、實業(yè)收益的差距。近年來，隨著我國經濟的高速發(fā)展，房地產行業(yè)、礦產行業(yè)、證券行業(yè)等逐漸發(fā)展成熟，盈利水平可觀，一些資源性行業(yè)、壟斷性行業(yè)收入過高。但資本市場的成熟進一步強化了資本財富的累積效應，資本與土地、資源三者之間互相拉升，權力資本的暴利在擴大而中小企業(yè)普通民眾的盈利空間被擠壓，由此加劇了收入差距。

1.2.3 不同群體間的個人收入差距

大量研究表明，不同教育水平的群體間的收入水平差距很大，主要表現(xiàn)為受教育程度高的群體收入水平普遍高于受教育程度低的群體。馬克思在闡述簡單勞動和復雜勞動時也表述過“復雜勞動相當于數(shù)倍的簡單勞動”，而人力資本的核心就是教育。此外，不同年齡的群體間收入差距、不同性別的群體間的收入差距也顯而易見。

2 個人收入水平存在差距的原因

2.1 人力資本

不同勞動者的質量差異，在勞動力市場上，大多數(shù)企業(yè)總是偏好于學歷較高的應聘者，常常以學歷作為進入工作崗位的基礎門檻。隨著市場經濟的發(fā)展，人力資本投資回報率將會越來越大，作用也會越來越明顯，擁有不同質量人力資本的人之間的收入差距會拉大。此外，簡單勞動的收入增長緩慢，導致人力資本投資水平與收入水平之間效應循環(huán)，從而造成更大的個人收入差距。

2.2 生命周期

是否擁有生產要素及生產要素的質量，隨著知識和社會經驗的積累，年長者的工作能力和工作熟練度越強，而比新入職者得到更多的收入，加之年齡長的群體往往擁有更多的儲蓄，其財產性收入的比重更大，進一步拉開兩個年齡段的差距。不過這種差距是基于人類生命周期的客觀性而存在的，人為可變動的可能小，不是現(xiàn)階段我國收入差距的主要方面。

2.3 機會不均等

黨的十九大報告中作出了“國內外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期”的重大判斷，但盡管新時代的機會和機遇變得更多，不同的人面對的機會卻是不均等的。最基本的，一個人僅僅是由于他所處的地方是城鎮(zhèn)還是農村，就會面臨不均等的機會，這種不平衡會引起經濟結構的不平衡和制度上的不平衡，從而引起勞動力市場的分割，使得個人收入差距明顯。

2.4 科技的發(fā)展

隨著新一次科技革命浪潮的到來，科學技術的發(fā)展日新月異，許多行業(yè)本就存在進入壁壘，科技的發(fā)展會更加劇這種壁壘，掌握高新科技的人一般情況下都受過良好教育，從前因為人力資本這一生產要素的差距而導致的分化更加嚴重。