推進廉潔文化建設 固本強化拒腐防變

石繼紅

（冀中能源峰峰集團后勤實業分公司，河北 邯鄲 056201）

廉潔文化建設是一項系統工程，也是一項長期任務，必須統籌謀劃，常抓不懈，以創新的理念和工作舉措，切實發揮廉潔文化在反腐倡廉建設中的基礎性作用。

一、以“三融”育廉

廉潔文化，既是一種思想觀念又是一種價值取向，是群體的行為慣性所形成的風氣。企業廉潔文化建設，要從融入著手，在思想觀念、行為習慣養成方面找準結合點。

推進廉潔文化建設與黨風建設融合。遏制腐敗，樹立正氣，黨風建設是關鍵。在廉潔文化建設中，首先，要注意基層單位“一把手”的作風問題，加強監管，建立有效可行的監督制度，嚴格落實民主集中制。其次，下大力氣不斷改善黨群、干群關系。職工群眾的知情權、參與權、自身發展權和切身利益，是影響黨群、干群關系的重要因素，要注意維護、尊重職工群眾切身權益，真心實意為員工辦實事、解難事。三是要重視黨員隊伍建設，加強黨員培訓，努力提高黨員素質，改進管理。

推進廉潔文化建設與企業文化建設融合。在廉潔文化建設中，要注意借助企業文化建設的成果和途徑，將廉潔文化建設和企業文化建設緊密結合起來，實現廉潔文化建設和企業文化建設互為轉化，相互促進。近年來，峰峰集團后勤實業分公司以企業文化建設為契機，以修訂、完善廉潔從業制度為切入點，建立了黨員干部勤廉標準和行為規范。從實踐來看，企業文化的大眾性和兼容性以及良好的群眾基礎，為廉潔文化的建設創造了良好的條件，為廉潔文化的傳播營造了良好的氛圍。

推進廉潔文化建設與企業生產經營融合。廉潔文化是企業生產經營活動安全、健康、高效的必備的環境條件，推進廉潔文化建設，必須從企業生產經營活動中容易滋生腐敗的環節、部位著手，將廉潔的理念和要求，融入制度、融入流程、融入管理。

二、以“四好”導廉

廉潔文化是一種養成文化，同時，也是一種示范文化。在日常生活中，黨員和領導干部的廉潔情況員工最關注，也最容易引發模仿效應。因此，推進廉潔文化建設，黨員和領導干部是關鍵。

以創建“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”為切入點，培育干凈干事、勤政廉潔的領導集體。在“四好”領導班子的創建中，通過扎實開展“好搭檔”、“好助手”、“好堡壘”活動，把加強領導干部理想信仰教育和嚴守紀律、執行到位結合起來，把作風形象建設和“比學趕幫超”要求結合起來，把加強法紀條規教育與“唯先必爭、唯標必達、唯旗必扛”創一流工作業績結合起來，通過領導班子秉公用權、廉潔從業、勤勉工作，實現“三好”促“四好”，推動企業廉潔文化建設。

三、以“四一”保廉

后勤實業分公司從堅持“四個一”方面，著力增強各級干部和職工遵章守紀、廉潔從業的意識，以開展系列活動的方式，將廉潔理念、工作準則、從業要求逐步融入到安全生產管理、服務工作中，筑牢反腐倡廉防線。

設立一個宣傳陣地:各班組根據實際條件，因地制宜地設立宣傳陣地，將班組廉潔文化墻等傳統方式與微信群、QQ 群等新載體相結合，及時做好廉潔文化傳播和宣傳。重溫一回規章制度:發動各班組組織員工開展一次與班組工作內容相關的涉及廉潔從業要求的公司規章制度集體重溫學習，引導班組員工遵紀守法、按章辦事，并且相互監督提醒，使班組各項工作更加廉潔高效。開展一次主題交流:各班組自行組織一次符合員工接受習慣的廉潔文化主題交流活動，如讀書思廉交流活動、嵌入式廉潔風險點學習測試和公司典型案例剖析，結合“幸福1+1”舉辦廉潔主題繪畫、書法、寫作、演講等活動，讓基層員工積極參與到廉潔文化創建中來。營造一片清正空間：在后勤實業分公司廉政電子屏設立宣傳專欄，滾動宣傳各單位班組活動特色信息，使班組員工養成愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀的行為習慣，使廉潔文化深入人心，營造遵章守紀、清正廉潔的氛圍。

四、以“三抓”固廉

抓廉潔文化輿論陣地建設，以大宣教固廉。一要利用企業內部廣播站、電視臺、宣傳欄、網站等文化資源，播放主題鮮明、內容豐富、健康向上的優秀作品，為不同層次、不同愛好的員工提供廉潔文化教育的“套餐”、“快餐”、“營養餐”和“自助餐”。二要寓教于樂，組織形式多樣、活動豐富、員工樂于參加的特點，推進廉潔文化建設進基層、進班組。三要充分挖掘企業廉潔從業先進人物事跡進行總結提煉，塑造企業廉潔品牌。四要定期開展廉潔文化專題研究，弘揚廉潔文化思想，傳播廉潔文化理念，營造廉榮貪恥的文化氛圍。

抓廉潔文化載體構建，以“文、娛、體”固廉。結合企業特點，在文、娛、體各方面推進廉潔文化建設，譬如：建設廉潔文化宣傳一條街、文化活動室，廉潔文化上臺、上桌、上畫、上墻，廉潔文化文藝表演等，通過思廉、頌廉、寫廉、助廉等活動，創新和構建廉潔文化載體，使廉潔理念入腦人心。

抓廉潔文化長效機制健全，以提高制度執行力固廉。廉潔文化建設是一個漸進過程，不能一勞永逸，要通過長效機制保證其順利推進。一是要著眼領導干部“不愿腐敗”，完善彰廉、促廉、保廉機制，營造“廉榮貪恥”氛圍。二是要著眼領導干部“不能腐敗”，強化監督、制約機制，讓一切權力運行處于有效監督中。三是要著眼領導干部“不敢腐敗”，明確“警戒線”、“高壓線”，完善懲戒機制，讓腐敗分子身敗名裂，讓搞腐敗的人得不償失。四是要著眼領導干部“不需腐敗”，完善分配和激勵機制，讓干凈干事、勤政廉潔人員不吃虧。

緊密結合工作實際，創新了活動方式方法，搭建特色鮮明、富有成效的活動載體，提高了黨員干部參與廉潔教育活動的程度，切實提升各級黨員領導干部的思想認識，解決影響和制約企業發展的潛在不廉潔問題，打造科學、專業、高效、廉潔的領導團隊和管理團隊。通過分層分類施教、豐富教育內容、注重載體建設，推動廉潔教育工作常態化、制度化、營造“人人倡廉、涵養清風正氣”的濃厚氛圍。政治上的堅強，取決于信念上的堅定；

作風上的清廉，來源于思想上的清醒”，廉潔教育對人們樹立了正確的理想信念起著重要的導向作用，大力加強教育和思想引導，提高廣大黨員干部的思想認識，為黨員干部加強作風建設提供思想保證。根據生產經營建設和反腐倡廉工作形勢，加強廉潔教育工作的根本性作用，進一步增強黨員領導干部廉潔自覺意識，推進源頭治理，營造風清氣正的良好氛圍，為后勤實業分公司轉型發展工作提供了堅強的組織紀律保證。