落實中國石油技能強企戰略 開創“行企校”聯合育人訂單培養新模式
——天津石油職業技術學院承辦“中國石油杯”化工總控工競賽

天津石油職業技術學院 段宏濱（通訊員）

6月11日，由中國石油天然氣集團有限公司、中國石油和化學工業聯合會共同主辦的首屆“中國石油杯”職業院?；た偪毓じ傎愒谔旖蚴吐殬I技術學院（以下簡稱“天津職院”）圓滿落幕。舉辦“中國石油杯”職業院校化工總控工競賽是對中國石油天然氣集團公司技能強企戰略的深化落實，也開創了“行企?！甭摵嫌擞唵闻囵B的新型育人模式。

在比賽正式開始之前，來自中國石油11 家煉化企業的56 名“準員工”選手們首先參加了首期“石油工匠”訂單培養示范班，接受了為期23 天的賽前培訓。本次集訓和競賽均由行業、企業、院校共同制定培養方案，共同進行課程開發，共同編寫培訓計劃，共同開展教學與實訓管理，共同商定競賽方案和評分標準，較好地兼顧了行業發展趨勢和企業實際需求。在為期23 天的培訓過程中，除進行賽事規定的理論學習、仿真模擬、實操演練外，參賽選手們還參觀了鄰近的周恩來鄧穎超紀念館、大沽炮臺等愛國主義教育基地，參加了天津職院每周一次的升旗儀式，聆聽了中石油思政工作專家帶來的黨史學習教育專題講座、中國石油企業文化及石油精神專題講座，利用天津職院大學生真人CS 訓練基地等文體活動場館進行了野戰對抗賽等寓教于樂的國防教育。比賽過程中，各參賽隊均全情投入、奮勇拼搏、力爭上游，賽出了水平、賽出了風格、賽出了友誼，充分展現出新一代石油工匠的不俗實力和良好風貌。

多年來，天津職院一直以助推中國石油天然氣集團公司和華北油田公司發展、承擔技能人才培養責任、重塑中國石油良好形象為己任，在科學研判石油石化行業發展大勢的基礎上，緊扣集團公司、油田公司發展需求，不斷創新人才培養模式，積極為石油石化行業培養操作崗位急缺性技能人才，助力集團公司、油田公司落實人才興企、技能強企戰略。在此基礎上，天津職院注重積極整合利用好國家、行業協會、職業院校等高層次技能人才培訓師資和培訓基地等優質資源，高效培養一支技藝精湛、梯次合理、接替有序的新時代技能人才隊伍，不斷深化產教融合、校企合作，努力培養更多高素質技術技能人才，為國家“十四五”時期高質量發展貢獻新的力量。