如何做好新形勢下國有企業(yè)意識形態(tài)工作

高媛媛

【摘? 要】論文在深入分析國有企業(yè)意識形態(tài)工作形勢和問題的基礎(chǔ)上，介紹了黃陶勒蓋煤炭公司黨委加強(qiáng)意識形態(tài)工作的主要對策，以期為國有企業(yè)做好意識形態(tài)工作提供有益借鑒。

【Abstract】Based on the in-depth analysis of the situation and problems of ideological work in state-owned enterprises， this paper introduces the main countermeasures for the Party committee of Huangtaolegai Coal Company Limited to strengthen ideological work， so as to provide useful reference for state-owned enterprises to do well the ideological work.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);意識形態(tài);對策

【Keywords】state-owned enterprises; ideology; countermeasures

【中圖分類號】D64;F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）07-0136-02

1 引言

意識形態(tài)工作的重要性，對于共產(chǎn)黨執(zhí)政的前途和發(fā)展不言而喻，對于這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我們必須做好長期作戰(zhàn)的意識和準(zhǔn)備。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的骨干和中堅力量，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保障，因此，國有企業(yè)處在意識形態(tài)工作的最前線。對于處在當(dāng)今極端復(fù)雜的新形勢下，國有企業(yè)加強(qiáng)黨管意識形態(tài)工作的壓力空前巨大、任務(wù)更加繁重、時間更加緊迫。國有企業(yè)加強(qiáng)意識形態(tài)工作，必須堅持黨管意識形態(tài)，切實擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的政治使命，旗幟鮮明地舉旗亮劍、強(qiáng)基固本、正本清源，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，深耕好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”。黃陶勒蓋煤炭公司黨委在黨管意識形態(tài)工作方面，重點(diǎn)開展政治教育、夯實工作責(zé)任、強(qiáng)化輿論宣傳、建設(shè)企業(yè)文化、弘揚(yáng)正氣等工作，較好地落實了意識形態(tài)這項戰(zhàn)略工作任務(wù)。

2 國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的新形勢

意識形態(tài)領(lǐng)域是國家政治安全的前沿陣地，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)企業(yè)的生死存亡。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，也是我們黨開展意識形態(tài)工作的重要陣地。新時代下，做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，不僅關(guān)系到企業(yè)的凝心聚力，更關(guān)系到黨的前途命運(yùn)和國家的長治久安。

首先，隨著經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，我國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就，而目前的國際競爭環(huán)境更加嚴(yán)峻，企業(yè)面臨內(nèi)外部的雙重挑戰(zhàn)。西方意識形態(tài)的滲透不斷加碼，國有企業(yè)也不同程度存在馬克思主義指導(dǎo)思想弱化的現(xiàn)象，少數(shù)干部員工在思想上認(rèn)識不到工人階級自身的先進(jìn)性和歷史使命，開始對理想信念產(chǎn)生懷疑和動搖，思想上傾斜“多元化”，行動上傳播“西方化”。

其次，隨著社會發(fā)展和改革開放的深入，人們思想活動的獨(dú)立性不斷增強(qiáng)、選擇性不斷增加、差異性不斷擴(kuò)大。改革觸及的利益和矛盾越來越多，各種社會矛盾和糾紛相互交織，各種訴求和心理相互碰撞，多元價值的產(chǎn)生與共同理想的弱化，很大程度上削弱了人們對主流社會意識形態(tài)的認(rèn)同，使得當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展的不確定、不穩(wěn)定因素逐漸增多。

最后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，在新媒體環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)輿情的負(fù)面影響日益凸顯。意識形態(tài)工作的形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，魚目混珠的互聯(lián)網(wǎng)輿論，各種錯誤思潮和觀念嚴(yán)重影響公眾意識形態(tài)，國有企業(yè)干部員工的思想也面臨著考驗，并對中國特色社會主義理論體系的觀念認(rèn)同及理想信仰形成沖擊。

3 加強(qiáng)意識形態(tài)工作的主要對策

黃陶勒蓋煤炭公司牢牢把握正確政治方向，把學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務(wù)，促進(jìn)了意識形態(tài)工作總體態(tài)勢積極健康向上，社會主義意識形態(tài)凝聚力、引領(lǐng)力不斷增強(qiáng)。

3.1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，保障工作開展

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全，形成了黨委負(fù)總責(zé)，政工各部門和黨支部書記分工負(fù)責(zé)的格局。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部（宣傳）牽頭，黨委辦公室、組織部、紀(jì)監(jiān)、工會（團(tuán)委）等部門共同參加的意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對企業(yè)意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真分析員工思想認(rèn)識、行為習(xí)慣和意識傾向，有的放矢地開展調(diào)查研究，把握工作重點(diǎn)，按照分級負(fù)責(zé)的原則，將責(zé)任進(jìn)行分解、落實到班子成員和基層單位負(fù)責(zé)人。建立健全《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》《網(wǎng)絡(luò)輿情管理制度》等意識形態(tài)管理制度，為意識形態(tài)工作提供組織和制度保障。

3.2 堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作的本質(zhì)屬性。企業(yè)黨組織嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，站在事關(guān)黨和國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，研究謀劃意識形態(tài)工作，強(qiáng)化制度剛性約束，建立健全由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各相關(guān)職能部門積極配合的國有企業(yè)意識形態(tài)工作新格局。企業(yè)各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，打通意識形態(tài)工作管理的“最后一公里”，保證黨的旗幟在意識形態(tài)工作戰(zhàn)線高高飄揚(yáng)。

3.3 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》《中心理論組學(xué)習(xí)重點(diǎn)》，促進(jìn)了理論學(xué)習(xí)的目標(biāo)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。黨委中心組堅持每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)，并將意識形態(tài)作為重要內(nèi)容，適時組織開展集體讀書會、研討會。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，規(guī)范召開支委會、黨員大會和黨小組會，定期組織微型黨課比賽，實行黨員輪流授課，全面提高黨員的思想素質(zhì)。堅持黨員每月一次集中學(xué)習(xí)、兩次自學(xué)雷打不動，不斷拓展學(xué)習(xí)陣地，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等APP軟件，增強(qiáng)黨員和員工學(xué)習(xí)興趣。通過微信、電子屏和牌板等形式，加強(qiáng)先進(jìn)典型的事跡宣傳，積極開展“學(xué)榜樣 找差距”大討論，人人交流發(fā)言，發(fā)揮典型引領(lǐng)和帶動作用，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會主義主流價值觀。

3.4 嚴(yán)守輿論陣地，做實引領(lǐng)指導(dǎo)

建立《宣傳工作考核辦法》，規(guī)范輿論引導(dǎo)。持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)化基層黨支部通訊報道員隊伍，提高隊伍素質(zhì)，充實壯大隊伍力量。加強(qiáng)輿論宣傳陣地建設(shè)，不斷豐富宣傳載體，充分利用宣傳牌板、櫥窗、電子屏等媒介，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論知識、上級黨組織重要會議精神等內(nèi)容進(jìn)行每月更新，滿足員工知識更新的需求。充分利用微信公眾號、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺，宣傳全面從嚴(yán)治黨、新冠肺炎疫情防控等內(nèi)容，增強(qiáng)主流意識形態(tài)的影響力、號召力，形成強(qiáng)大的正面宣傳聲勢。及時開展政策落實宣傳工作，由公司宣傳部門牽頭，聯(lián)合安全監(jiān)察部、人力資源部、財務(wù)部等人員及時宣傳安全生產(chǎn)法、環(huán)保保護(hù)法等法律法規(guī)和政策指令，正面引導(dǎo)員工遵法守法，依法辦事，培養(yǎng)規(guī)矩意識和法律意識。狠抓能源集團(tuán)戰(zhàn)略重組、公司改革和機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整期間的輿情管控和信訪維穩(wěn)，利用現(xiàn)代化技術(shù)，強(qiáng)化輿情監(jiān)控和信息收集，并形成網(wǎng)絡(luò)輿情專報58期。強(qiáng)化風(fēng)險排查和源頭預(yù)防，一人一策做好退休人員社會化移交期間穩(wěn)控工作，杜絕了各類越級上訪事件。通過抓對外宣傳、抓學(xué)習(xí)導(dǎo)向等，積極主動掌握中央、上級黨組織重要會議精神，以正方向主導(dǎo)思想認(rèn)識，以正能量推動工作質(zhì)量提升。全體黨員干部意識形態(tài)的政治敏感性和主動自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，意識形態(tài)工作能力得到進(jìn)一步提升。

3.5 倡樹文明行為，推動文明實踐

以“文明月”活動為契機(jī)，著力深化文明創(chuàng)建工作，確定了五個專題、九項活動內(nèi)容。集中開展安全大檢查、隱患大排查活動，共查出各類安全和隱患問題51條，全部按要求進(jìn)行了整改，落實了“以人為本”的安全發(fā)展理念。傳承“勤以修身、儉以養(yǎng)德、節(jié)約為美”傳統(tǒng)，下發(fā)《節(jié)水節(jié)電倡議書》，征集收舊利廢“金點(diǎn)子”。以“愛黨愛國愛企愛崗”為主題，開展了“四愛”知識有獎答題活動，集中一周時間開展了“情系一線”愛心服務(wù)周活動，積極為員工維修自行車、縫補(bǔ)工作服、愛心理發(fā)，倡樹了文明新風(fēng)，廣大員工在活動中踐行了社會主義核心價值觀。

3.6 突出民生托底，聚力保障穩(wěn)定

堅持黨管民生，打造有溫度的黨建，大力實施暖心工程、人文黨建。突出節(jié)日期間全方位保障，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。針對春節(jié)正常組織生產(chǎn)、職工就地過年的實際，為職工發(fā)放餐券、禮包、食品等過節(jié)物品，豐富食堂飯菜花樣種類，組織系列文體活動，營造了溫馨濃厚的春節(jié)氛圍，讓職工感受到了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。不斷完善黨內(nèi)幫扶、工會救助機(jī)制，構(gòu)筑日常幫扶和長效管理工作平臺，持續(xù)開展走訪慰問、送溫暖、金秋助學(xué)等工作，加大困難幫扶救助力度，排查困難黨員和職工58戶，開展節(jié)日慰問幫扶14場次，發(fā)放救助金7.2萬余元，盡心盡力為職工排憂解難。開通企業(yè)至濟(jì)寧、淄博、陜西等職工居住地的通勤班車，建立理發(fā)理療室，不斷提高職工福利待遇和生活質(zhì)量水平。全面加強(qiáng)探親房管理，建立電子圖書室，員工“兩堂一舍”環(huán)境持續(xù)改善。常態(tài)化開展婚戀服務(wù)、女工關(guān)懷等活動，為員工提供方便快捷的民生服務(wù)。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)建設(shè)，高效運(yùn)行信訪工作體系，實施定期矛盾糾紛排查預(yù)警和超前化解工作。強(qiáng)化治安維穩(wěn)舉措，常態(tài)化開展下訪接訪、一人一事思想政治工作，超前化解了各類風(fēng)險，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

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