流水線需要高學歷嗎？

任靖 田育臣 李小鈴 馮琳

又是一年畢業季。近日，河南中煙工業有限責任公司發布的一則2021年度大學生招聘擬錄用人員公示名單登上微博熱搜。

該公司一共招聘149人，“一線生產操作崗”錄取的135人中，不乏中國人民大學、武漢大學、鄭州大學等“985”“211”高校畢業生。

據統計，135人中碩士學歷達41人，占錄取總人數的30%。網友驚呼：“學歷真的貶值了？！”一線生產操作崗上的流水線工人，是否需要這么高的學歷？

近期，有關大學生就業的“反差新聞”不少。中傳碩士畢業賣房、雙語碩士辭職當保姆，越來越多的高學歷畢業生進入傳統意義上的低門檻行業，不免引發熱議。

“我也想去卷煙廠上班”

針對卷煙廠招聘名校生的爭議，河南中煙人力資源部相關負責人對媒體表示：“我們河南中煙招聘員工要求是本科及以上學歷，有名校畢業生或研究生都是很正常的。”

小李（化名）是河南大學的一名碩士研究生，今年他被河南一家卷煙廠“一線生產操作崗”錄取。他介紹，他剛報到兩天，公司正在對他們統一進行培訓，時間安排特別緊張。當問到為啥要報“工廠流水線工人”時，他表示，聽家人說卷煙廠工資待遇好，也沒多想，就報了名。當問及“未來的打算”時，他說：“現在生活成本壓力太大，只要能掙到錢，先進來再說吧，以后再看有啥晉升渠道。”

“若是有機會，我也想去卷煙廠上班，流水線又不費腦，工資還高，肯定很舒服。”鄭州市一名體制內的公務員說，由于煙草行業的特殊性，卷煙廠一直被人們認為是理想的“鐵飯碗”，尤其在河南這樣一個人口大省，就業競爭壓力大，讓它成為大學生就業首選的單位之一。

如何看待多元就業？

有評論稱，對于個體來說，任何一種職業選擇本身是無可厚非的，外界不必有過多的道德判斷。不過，當一類職業選擇現象引發輿論的廣泛關注、明顯不符合既有的職業判斷時，不應當被忽略。

21世紀教育研究院院長熊丙奇表示，學歷貶值與否，還要看高學歷人才進入傳統崗位后的作為與貢獻。“如果高學歷人才的涌入推動了用人單位的整體水平和競爭能力的提高，那學歷就發揮出了應有的價值。”

在專家看來，學歷和專業應該是個人求職和實現自我價值的工具而非束縛。在高等教育普及化時代，各行各業的新進員工都將有大學文憑。如果高文憑人員能夠推動其所進入的行業服務水平提升，那對于行業和個人來說都是有價值的。

鄭州大學一名社會學專家也認為，此信息之所以被網友關注，是被認為“大材小用”。這也從側面反映出中國人才結構的變化，高學歷人才的人數也越來越多。有人認為這是一種人才資源的浪費，但也有人覺得，工種不分高低貴賤，適合自己的，才是最好的。

熊丙奇表示，與其關注高學歷是否貶值，不如多關注高等學校的人才培養質量問題。高等教育發展和社會、經濟發展的良性互動，應該以人才培養質量為紐帶，高素質的人才到各行各業做出創新性貢獻，會整體推動產業升級換代，也給今后的大學畢業生創造更多的崗位需求。