陳洋
摘要:本文首先提出具體案例,然后重點闡述了幾點網絡化運營設施系統安全管理措施,主要包括重點下移安全管理重心、加強安全網絡體系的構建、完善應急處理機制等,通過不斷分析旨在滿足安全管理的內在需求,確保網絡化運營設施系統的安全運行,僅供參考。
關鍵詞:網絡化;運營設施系統;安全管理
一、案例分析
以某地鐵1號線和2號線為例,在試運營過程中,與網絡化運營的要求越來接近。針對于網絡化運營,明確提出了對于安全正點運行的要求,尤其對于系統和設備的可靠性和安全性等,同時及時處理和解決事故和故障。現階段,該地鐵設施系統的構成要素,主要包括物資設施部、物資中心、供電中心、通號中心等,旨在為系統維修保護和物資保障工作的開展創造有力條件,如安全門、電扶梯等。
二、網絡化運營設施系統安全管理實施建議
(一)重點下移安全管理重心
對于員工來說,必須要加強安全、預防思想意識的滲透,確保自身具備良好的綜合素質,并對作業紀律實施嚴格控制,將規章制度執行到位,尤其對于崗位安全責任制。該地鐵網絡化運營后,明顯增加了各中心的生產人員數量,使得安全管理的難度性越來越顯著?,F階段,在該地鐵設施系統單線運營方面,垂直安全管理模式得到了廣泛應用,但是這與網絡化運營的安全管理要求存在著一定的差距。所以必須要不斷下移安全管理重心【1】,發揮出以往物資設施部的牽頭作用,以此來對設施系統各中心的安全管理模式進行負責,提高對安全管理的高度重視,對于安保部和物資設施部來說,應不斷創新和優化安全生產監督管理模式,防止薄弱點和空白點的出現。
(二)加強安全網絡體系的構建
網絡化的運營,班組、崗位得到了全新的增設,人員變動特點極為顯著。對網絡化運營的人員布點、工作分工情況進行分析,應重塑當前安全網絡,高度明確各級安全管理人員責任,促進安全管理工作的順利進行。2號線及其他新線路的開通,所使用的新設備、儀器等非常繁多,系統設備的變化是非常突出的,各項安全規章制度必須要積極滲透到新崗位、新設備等方面,使安全規章與當前新情況相互一致,做好有法可依、有章可循,為及時發現問題和解決問題提供可行依據。針對于各部門,應加強安全生產責任制的積極構建,使得各項安全規章制度進一步完善化,確保安全管理水平的穩步提升,從而構建安全穩定的地鐵運營環境。安全網絡體系構建流程如圖1所示:
(三)完善應急處理機制
要想推動網絡化運營目標的實現,應急處理機制的構建至關重要的,將應急響應速度提升上來,應急處理各種問題,在應急隊伍方面,還要進行合理化調配,發揮出對于正常運營秩序的維護作用【2】。針對于上述案例的地鐵,其設施設備具有較高的品種,所選設備性能可以保證,由于老化和環境等因素,設備故障問題經常發生,所以迅速啟動應急機制是至關重要的,確保設備故障問題得到迅速解決,避免過渡干擾到實際運營。
首先,優化人員布點。在線路和設備不斷增多的影響下,如果人員物資安排不合理,面對故障等緊急情況的發生,人員、應急工器具的滯后性顯著,嚴重影響到運營效果的提升。所以在現場運營方面,設施系統各中心應加強工班的設置,將技術骨干配備完全,并加強應急材料、工器具的合理布放,以此來確保維護工作的順利進行。其次,完善應急指揮機制?;诩扔械墓收蠎碧幚沓绦?,如圖2所示,應對新線特點進行全面化分析,不斷優化各類應急方案,在故障發生后,應及時梳理相關流程,如通知、處理、報告等,貫徹落實好精簡性原則,并進一步重塑中心生產調度的工作職責等。各中心的搶修流程的下發必須要滿足時效性需求,確保各技術組和工班及時了解情況,而各員工應加強學習,提高對定期演練的參與度。
(四)加強高素質技術人才培養
在網絡化運營時代出現以后,設施、設備更新換代速度大大加快,同一專業使用的系統千差萬別,且對技術的要求非常嚴格,所以在運營發展的影響因素中,技術人才并不多。在上述案例中,設施系統多線維修管理模式得到了廣泛應用,由于明確提出了對于技術人員的要求,尤其對于一職多能,一崗多能等,設施系統積極開展培訓工作,尤其針對于新進員工,從工作崗位實際情況出發,將培訓的系統性和針對性發揮出來,同時在中心內部培訓中,跨系統、跨專業為重要實施特點,密切聯系未來工作實際,集中整合理論與實踐要素,通過培訓活動的開展,可以大大提高人員的安全生產操作能力,確保設備維護和應急處理要求得到滿足,順應網絡化運營發展需求。
結束語
總之,在網絡化時代出現后,對于網絡化運營設施系統的要求越來越高,尤其在安全管理這一方面,旨在促進地鐵健康運營與發展。
參考文獻:
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南京地鐵運營有限責任公司