為“海歸”人才打造夢(mèng)想成就之地

張影

“海歸”之路，從來不是單打獨(dú)斗。

近年來，我國留學(xué)群體不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得的可喜成果持續(xù)吸引著學(xué)有所成的畢業(yè)生們回國發(fā)展，教育部2020年12月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年度各類留學(xué)回國人員總數(shù)為58.03萬人，較上一年度增加6.09萬人，增長11.73%。國際教育領(lǐng)域的人才良性流動(dòng)生動(dòng)地體現(xiàn)了“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國，來去自由，發(fā)揮作用”的十六字方針，一代又一代“海歸”追尋他們前輩的足跡，以自己的知識(shí)和技術(shù)為國家建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

在這些“海歸”回國工作，尋找人生意義的路途上，來自國家和社會(huì)的扶持與幫助也不可或缺，這些助力能讓他們的工作迅速走上正軌，在創(chuàng)業(yè)獲取資金和經(jīng)驗(yàn)。只是有時(shí)囿于信息獲取渠道不足，有些有志于在國內(nèi)扎根發(fā)展的群體可能難以及時(shí)獲取這些幫助。為此，《留學(xué)》記者采訪了海淀區(qū)委組織部副部長張東川及中關(guān)村科學(xué)城管委會(huì)、中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街和中關(guān)村創(chuàng)業(yè)園的幾位負(fù)責(zé)人，為讀者全面展現(xiàn)海淀區(qū)近年來“海歸”人才工作的成就與相關(guān)扶持計(jì)劃。

全覆蓋、總統(tǒng)籌的人才工作

海淀區(qū)委書記、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長于軍曾說：“人才，海淀最美的風(fēng)景。”這句話貫穿于整個(gè)海淀區(qū)的人才工作歷程之中。多年來，打造國際化海淀，吸引、培養(yǎng)國際化人才的成就有目共睹，無論是中關(guān)村的興起還是高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的蓬勃發(fā)展，都展示了海淀區(qū)在人才工作方面付出的努力與取得的耀眼成績。如今，海淀區(qū)的人才工作呈現(xiàn)“全覆蓋、總統(tǒng)籌”之勢(shì)，來到海淀區(qū)的人才從引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)再到成家落戶的道路中，總有海淀區(qū)在背后默默支持和引導(dǎo)。

“目前，中關(guān)村科學(xué)城由海淀區(qū)代管，科學(xué)城主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的科技企業(yè)，以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)工作。”海淀區(qū)委組織部副部長張東川對(duì)《留學(xué)》記者介紹道，“海淀創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)大街則主要負(fù)責(zé)更為具體的工作，眾多園區(qū)吸引人才來到海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)，并幫助企業(yè)孵化。”

“十三五”時(shí)期，海淀區(qū)形成并實(shí)施“兩新兩高”戰(zhàn)略，構(gòu)建“創(chuàng)新雨林”生態(tài)體系，中關(guān)村科學(xué)城建設(shè)跑出“加速度”，并形成了具有海淀特色的高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。那么，如此繁多而細(xì)節(jié)的工作，取得了哪些具體成果，又為多少人才提供了切實(shí)的幫助？帶著這些問題，《留學(xué)》記者展開了更為詳細(xì)的探尋，一幅海淀區(qū)人才工作的全景圖逐漸舒展開 來。

海淀區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)雨林”

談到海淀區(qū)的“創(chuàng)新雨林”，張東川說，他們的工作其實(shí)是這片“雨林”中最小的部分，“就像孩子還不會(huì)走路的時(shí)候要給予幫助一樣，我們的園區(qū)不圖回報(bào)，而是提供創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的生態(tài)，讓人才在這里生根發(fā)芽，并不斷加速發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)自己的成長。”他表示，海淀區(qū)既有小米、字節(jié)跳動(dòng)這樣的頭部企業(yè)，也有眾多獨(dú)角獸企業(yè)，還有一些在行業(yè)內(nèi)排名領(lǐng)先的“隱形冠軍”企業(yè)，以及成長中的小微企業(yè)，整個(gè)海淀區(qū)的人才創(chuàng)新局面正如雨林一般，生生不息且欣欣向榮。

在張東川看來，海淀區(qū)對(duì)人才的幫助更多體現(xiàn)在創(chuàng)造機(jī)遇上，“不管是‘海歸還是本土人才，我們?cè)诓桓深A(yù)市場(chǎng)自身行為的前提下，吸引人才來到海淀區(qū)。”海淀區(qū)所倡導(dǎo)的人才政策不是“包辦”式的輸送，而是順其自然的引導(dǎo)和幫助，“人才來到這里，并不意味著一切都要聽我們的安排，可能開始我們推薦他去某個(gè)企業(yè)，一段時(shí)間后他就換了地方，甚至有些企業(yè)已經(jīng)搬出海淀區(qū)去其他地方發(fā)展，我們覺得也沒關(guān)系。”得益于這樣的良好生態(tài)，來到海淀區(qū)的諸多才俊在獲得支持的同時(shí)，也能自由地尋找適合自己的發(fā)展道路。

在這樣的人才生態(tài)中，海淀區(qū)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)是擁有眾多高校和科研院所——除了北京大學(xué)、清華大學(xué)等33所高等院校外，還有以99家中國科學(xué)院為代表的科研院所，31個(gè)國家工程研究中心，107個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。在這里工作的兩院院士達(dá)620人，約占全國36%。這些高等教育機(jī)構(gòu)和科研院所與國際科研創(chuàng)新領(lǐng)域開展交流，互通有無，在海淀區(qū)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮了很大作用。

基于此，海淀區(qū)的人才計(jì)劃顯得“不拘一格”，“我們不把人才限定在國內(nèi)或是國外人才上，‘海英計(jì)劃尋找的是‘海淀英才，只要你是‘才，海淀區(qū)都會(huì)歡迎。”中關(guān)村科學(xué)城交流合作與人才工作處副處長王偉說，最重要的是引進(jìn)的人才能夠投身產(chǎn)業(yè)，科學(xué)城的一大使命是自主創(chuàng)新，“人才來到海淀，成果能轉(zhuǎn)化給我們的企業(yè)，或者直接帶著團(tuán)隊(duì)落地創(chuàng)業(yè)，我們會(huì)納入人才計(jì)劃來提供支持。”

王偉介紹，海淀區(qū)的人才工作側(cè)重點(diǎn)首先在于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才梯隊(duì)，完善優(yōu)化人才的發(fā)展鏈條。以此為立足點(diǎn)，“海英計(jì)劃”自2012年推出后，于2019年又推出了這一計(jì)劃的“升級(jí)版”，延長人才培育鏈條，關(guān)注中學(xué)、大學(xué)階段具有潛力的學(xué)生，并從2020年開始舉辦“海英之星”的認(rèn)證活動(dòng)，“我們一方面認(rèn)定一批學(xué)優(yōu)類學(xué)生為‘海英之星，另一方面也支持海淀區(qū)域內(nèi)具有創(chuàng)業(yè)熱情的在校學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在這類大賽中獲得優(yōu)勝的在校生團(tuán)隊(duì)，經(jīng)相關(guān)評(píng)審?fù)ㄟ^后被認(rèn)定為‘海英之星。”

針對(duì)入職海淀的應(yīng)屆畢業(yè)生，海淀區(qū)正積極探索參考QS排名等標(biāo)準(zhǔn)給予支持，并借此吸引更多優(yōu)秀的青年人才入職海淀高成長、高潛力的企業(yè)。“我們會(huì)瞄準(zhǔn)一些發(fā)展前景優(yōu)良的企業(yè)，幫助他們招攬一些急需的人才，讓這些人才與海淀區(qū)建立聯(lián)系。”王偉的這番話，正體現(xiàn)了海淀區(qū)為人才發(fā)展鋪路，引導(dǎo)人才投身產(chǎn)業(yè)，從而促進(jìn)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新升級(jí)，“反哺”人才發(fā)展環(huán)境的良好生態(tài)循環(huán)。

此外，為幫助體制外的民營企業(yè)，海淀區(qū)還推出了博士后工作站，以校企聯(lián)合的方式培養(yǎng)青年人才，“海英計(jì)劃”中也對(duì)設(shè)站的這些企業(yè)及博士后提供支持。

王偉還表示，除了精神上的表彰和鼓勵(lì)外，海淀區(qū)還以實(shí)際的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)幫助人才，無論是“海英計(jì)劃”還是“海英之星”，依照不同人才類別都提供不等的資金支持。“我們還為這些人才解決后顧之憂，科學(xué)城提出需求后，組織部作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾會(huì)盡力協(xié)調(diào)，解決戶口、住房和孩子入學(xué)等實(shí)際問題。”

人才的夢(mèng)想同行者

如果說海淀區(qū)委組織部和中關(guān)村科學(xué)城管委會(huì)更注重人才的管理和引導(dǎo)，那么中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街和海淀創(chuàng)業(yè)園則更側(cè)重創(chuàng)新企業(yè)的落地，也就是“人才”與“產(chǎn)業(yè)”交叉的部分。多年以來，他們?yōu)楸姸嘤兄緞?chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才提供實(shí)實(shí)在在的幫助，讓一個(gè)又一個(gè)新生的企業(yè)從園區(qū)孵化，向著更廣闊的世界展翅高飛。

“我們是政府和創(chuàng)新人才之間的‘編譯器。”北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理聶麗霞這樣說道。她表示，創(chuàng)業(yè)大街的核心定位是吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，并幫助這一群體在海淀區(qū)得到優(yōu)良的發(fā)展前景，“作為國企下屬的平臺(tái)，我們了解政府的資源和運(yùn)作邏輯，幫人才進(jìn)行資源匹配。這與市場(chǎng)機(jī)構(gòu)不一樣，市場(chǎng)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助企業(yè)包裝來申請(qǐng)資源，這與我們是完全不同的。”

在人才工作一線的聶麗霞看到，對(duì)于“海歸”而言，在中國的創(chuàng)新生態(tài)中創(chuàng)業(yè)和奮斗，需要能幫助他們快速了解和鏈接創(chuàng)新生態(tài)的平臺(tái)，這是至關(guān)重要的一點(diǎn)，錯(cuò)過這些優(yōu)良的資源，很可能在摸索前進(jìn)的道路上失去原本技能和知識(shí)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。“我們有很多人才落地的服務(wù)，‘海歸創(chuàng)辦企業(yè)的注冊(cè)、申請(qǐng)文件以及其他手續(xù)方面，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街有專門的服務(wù)包幫助他們直接辦理。針對(duì)企業(yè)發(fā)展，我們還有專門的企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)稅等方面的規(guī)劃幫助。人才在北京的創(chuàng)新生態(tài)中如何發(fā)展，這是我們關(guān)注的核心問題。”

對(duì)于初創(chuàng)階段的企業(yè)來說，在業(yè)務(wù)走上正式軌道之前，無論是招賢納士還是資源申請(qǐng)，最大的難題常常是初始團(tuán)隊(duì)“分身乏術(shù)”，針對(duì)這一痛點(diǎn)，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街提供了適時(shí)的幫助，“我們會(huì)幫助人才匹配合適的資源，推薦他們主動(dòng)匹配符合要求的人才計(jì)劃。當(dāng)然，人才通道匹配的不僅是人才，而是人才加企業(yè)，在匹配資源這一點(diǎn)上，我們進(jìn)行人才和企業(yè)的雙重資質(zhì)審核，我們會(huì)幫助和推薦很多企業(yè)申報(bào)各類人才項(xiàng)目。”

奇績創(chuàng)壇demoday、中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)季、未來人才集市等眾多活動(dòng)，奇績創(chuàng)壇加速營與奇績創(chuàng)壇、紅杉中國、智源研究院等頂尖平臺(tái)合作打造的中關(guān)村國際青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，都是中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街為人才工作付出努力的實(shí)證。無論是有志自主創(chuàng)業(yè)，還是加入創(chuàng)新企業(yè)成為探索者，抑或是想憑借自身的專業(yè)技能加入大型企業(yè)的人才，都能在這里找到人才與企業(yè)溝通交流的渠道，獲得創(chuàng)業(yè)初期不可或缺的支持。國青創(chuàng)平臺(tái)成立至今，已落地海歸和外籍創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)51家，這些來自美國、法國、意大利、韓國、馬來西亞等10余個(gè)國家和地區(qū)的人才，在人工智能、大數(shù)據(jù)等高精尖領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)著自己的抱負(fù)。

此外，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街還為人才提供創(chuàng)業(yè)簽證、創(chuàng)業(yè)綠卡的服務(wù)，“有些年輕的創(chuàng)新企業(yè)早期達(dá)不到引進(jìn)人才的工作門檻，我們?yōu)槠涮峁┡c政府合作的綠色通道，幫助企業(yè)申請(qǐng)工作居住證等必要的手續(xù)和文件，以及時(shí)引進(jìn)急需的人才。”目前中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街已累計(jì)服務(wù)“海歸”和外籍人才500余次，辦理創(chuàng)業(yè)簽證33張，綠卡4張。聶麗霞舉例道，最近中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街幫助睿鏃科技的兩位創(chuàng)始人解決綠卡，為其長期在國內(nèi)居留提供了便 利。

“海歸”的創(chuàng)業(yè)合伙人

海淀創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)群體提供的幫助，在幾個(gè)部門中看起來最為實(shí)際，“我們打造起步階段到孵化階段，再到未來引導(dǎo)等全鏈條的孵化整體體系。”在海淀創(chuàng)業(yè)園工作的李霜表示，從2013年開始，海淀創(chuàng)業(yè)園便開始致力于集中辦公區(qū)的前期孵化，創(chuàng)業(yè)群體在前期能以非常優(yōu)惠的條件享受工位、辦公空間及配套的服務(wù)體系，包括政策支持、人員培訓(xùn)及評(píng)估系統(tǒng)等，且園區(qū)會(huì)一直跟蹤企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以掌握?qǐng)@內(nèi)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

來到海淀創(chuàng)業(yè)園的“海歸”創(chuàng)業(yè)人才，往往會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)初期可能遇到的難題，不管是“錢”還是“人”，無論是軟件還是硬件，在園區(qū)內(nèi)總能找到解決方法。目前，園區(qū)提供人才代辦、免費(fèi)招聘、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)等一系列公益服務(wù)，有力地降低了創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)。并積極整合內(nèi)部資源，構(gòu)建融資服務(wù)平臺(tái)，形成了“種子基金—天使投資—風(fēng)險(xiǎn)投資—產(chǎn)業(yè)基金”這一完善的融資鏈條，并與銀行、擔(dān)保公司建立起了緊密的合作關(guān)系，定期組織融資推介會(huì)、銀企對(duì)接會(huì)等活動(dòng)。為幫助企業(yè)進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)，海淀創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合北京股權(quán)交易中心，免費(fèi)推薦優(yōu)質(zhì)企業(yè)登陸“四板”。

此外，海淀創(chuàng)業(yè)園還積極協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)各類政府專項(xiàng)資金，開發(fā)“政策通”人工智能政策匹配推送工具，形成了簡潔高效的七步政策申報(bào)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)及時(shí)了解申報(bào)事項(xiàng)，更好地享受政策支持，避免因信息不暢造成的困難。為了滿足園內(nèi)智能硬件及醫(yī)藥健康領(lǐng)域企業(yè)的研發(fā)測(cè)試需求，園區(qū)還搭建了K-LAB未來探索實(shí)驗(yàn)室、生物醫(yī)藥公共服務(wù)平臺(tái)兩個(gè)科技條件平臺(tái)，解決企業(yè)全流程的研發(fā)測(cè)試等普遍難題。

“根據(jù)科技部印發(fā)的《科技企業(yè)孵化器管理辦法》，孵化期限一般不超過48個(gè)月，生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、集成電路領(lǐng)域的會(huì)適當(dāng)延長一些。我們這里的企業(yè)一般孵化時(shí)長是三年左右。”李霜介紹道，近幾年企業(yè)的孵化周期也在不斷加快。

不斷縮短和加快的周期也證明，海淀創(chuàng)業(yè)園對(duì)企業(yè)的支持收獲的是高效的發(fā)展與豐碩的成果。至今，海淀創(chuàng)業(yè)園累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員1600余人，嚴(yán)望佳、俞孔堅(jiān)等百余名“海歸”創(chuàng)業(yè)人員受到表彰，啟明星辰、天智航等上市企業(yè)，獨(dú)角獸企業(yè)“閃送”，都是在園區(qū)中培育并走向全國、邁向世界的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。作為北京市第一家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，海淀創(chuàng)業(yè)園已成為海淀打造“創(chuàng)新生態(tài)雨林”的有機(jī)組成部分，在“海歸”創(chuàng)業(yè)的道路上，海淀創(chuàng)業(yè)園將永遠(yuǎn)是他們的“合伙人”。