淺談加強(qiáng)國企基層黨建政工工作的有效性

謝端儀

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有不可替代的地位，同時(shí)還擁有著鮮明的政治屬性。提高企業(yè)基層黨建政工工作的效率和工作人員的水平，不僅可以為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供積極的推動作用，還能有效地加強(qiáng)黨員和職工群眾對黨的向心力和凝聚力。近年來，隨著國際環(huán)境的變化，我國不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及持續(xù)深入地改革，尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè)，使國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得飛躍發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度，增強(qiáng)基層黨建政工人員的黨性錘煉，調(diào)整工作思路，這對提高黨建政工工作有效性、實(shí)現(xiàn)黨建政工工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推作用，是我們當(dāng)前面臨的課題。

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀分析

1.企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的認(rèn)知和支持。隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)，我國的經(jīng)濟(jì)水平和科技水平都取得長足發(fā)展，某些領(lǐng)域的技術(shù)水平甚至領(lǐng)先于國際水準(zhǔn)。在此背景下，一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常態(tài)，迫使企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路，加強(qiáng)競爭，在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作，認(rèn)為黨建政工工作無用、形式主義、浪費(fèi)時(shí)間和資源，對黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持，對政工工作人員的經(jīng)濟(jì)待遇也不夠關(guān)注。故此部分黨建政工工作人員也一時(shí)手足無措，有的要求轉(zhuǎn)崗，有的馬虎應(yīng)付，使基層黨建政工工作真的流于形式。其實(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下，更有必要幫助企業(yè)各級人員認(rèn)清形勢，改變思路，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐;更有必要激勵(lì)企業(yè)各級人員大膽改革，參與競爭，在競爭中求存發(fā)展。這顯然基層黨建政工工作的首要任務(wù)。對此，基層黨建政工工作應(yīng)審時(shí)度勢地組織企業(yè)各級人員學(xué)習(xí)，懂時(shí)勢，明法規(guī)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)信心，同時(shí)與企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者攜手合作，提升企業(yè)核心競爭力，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中有所作為。

2.基層黨建政工工作人員的工作理念相對落后。隨著我國經(jīng)濟(jì)形式不斷的轉(zhuǎn)變，基層黨建政工工作原有的“大會傳達(dá)、組織討論、匯報(bào)總結(jié)”等的工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)發(fā)展的需求。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部部分基層黨建政工工作人員的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認(rèn)知中，認(rèn)為“發(fā)放資料、上傳下達(dá)、搞思想?yún)R報(bào)”等是最保險(xiǎn)、最有效方法，而對職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍失責(zé)、追逐個(gè)人利益”等棘手的問題束手無策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性，與企業(yè)的迫切發(fā)展形成較大的落差。

3.基層黨建政工工作的管理監(jiān)督機(jī)制有待完善。深入基層、敢于貼近職工、不回避現(xiàn)實(shí)問題、把握思想脈搏，與職工進(jìn)行思想上的平等交流，以求同存異，形成發(fā)展合力，這是當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作的定位，也是當(dāng)前亟待要解決的問題。為此，一是要加強(qiáng)基層黨組織政治功能，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治組織保證;二是加強(qiáng)責(zé)任體系，完善的管理監(jiān)督制度，對黨建政工工作人員的工作行為進(jìn)行有效的制約與規(guī)范，提高工作積極性;三是先學(xué)一步、多學(xué)多研，提高自身工作技能，在組織學(xué)習(xí)和與職工思想交流中搶占“制高點(diǎn)”，做到思想研判準(zhǔn)確，把握脈搏到點(diǎn)到位，等等。由此可見，對基層黨建政工工作實(shí)行科學(xué)完善的管理監(jiān)督制度對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

1.落實(shí)國有企業(yè)基層黨建政工工作的責(zé)任制度。企業(yè)黨建政工工作肩負(fù)著用科學(xué)求發(fā)展、在競爭中生存的理念推動企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任，肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大黨員、職工發(fā)展創(chuàng)效的政治任務(wù)。為此，要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和政工隊(duì)伍建設(shè)，健全相關(guān)建制，完善相關(guān)制度，充實(shí)組織力量，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。而制定并完善相關(guān)的責(zé)任制，增強(qiáng)黨建政工人員對自身工作意義的認(rèn)知、認(rèn)可，提高工作水平，同樣是必不可少的。這種責(zé)任制，主要體現(xiàn)在：一要有時(shí)效性，需要企業(yè)黨組織結(jié)合新形勢制定與黨建政工工作實(shí)際發(fā)展情況相符的規(guī)定及制度，并確保崗位責(zé)任落實(shí)到個(gè)人;二要實(shí)行電腦化管理，把運(yùn)用大數(shù)據(jù)大概率的分析模式與日常標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的工作模式有機(jī)結(jié)合起來，避免工作盲目性，做到凡事心中有數(shù)，工作有的放矢;三要建立工作業(yè)績考核制度，黨建政工工作人員不做“外嫁女”，其晉級與獎(jiǎng)勵(lì)與企業(yè)經(jīng)營行政人員相同，調(diào)動積極性。

2.用積極的心態(tài)對待黨建政工工作。積極的進(jìn)取態(tài)度有助于黨建政工工作人員保持高度的工作熱情， 從而保證黨建政工工作的質(zhì)量和水平。過去，企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容刻板、單一，導(dǎo)致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復(fù)無效的工作消磨殆盡，有的人還自由散漫，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。這種狀況與觀念轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的要求差距甚遠(yuǎn)。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情，為其營造一個(gè)良好的工作環(huán)境至關(guān)重要。首先需要黨建政工工作人員能夠?qū)鶎狱h建政工工作有一個(gè)全新、清晰的認(rèn)知，日常要少“嘆”空調(diào)多下基層，深入調(diào)研走訪群眾，講“百姓”話，貼“百姓”心，解“百姓”難，用時(shí)政和黨的政策向職工解疑釋惑。其次，國企要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢，加大資金投入，內(nèi)培外派，組織黨建政工工作人員專業(yè)培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)出較高素質(zhì)的合格人才，造就一支學(xué)歷高專業(yè)強(qiáng)年輕化的隊(duì)伍。還有就是對黨建政工工作人員時(shí)刻進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和思想工作。黨建政工工作人員同樣需要體貼關(guān)心，更需要指路引航，以此確保在思想認(rèn)識上政治行為上與黨保持一致性，使他們健康成長。

3.創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建政工工作的手段。黨建政工工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。因此，企業(yè)黨建政工工作人員需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，通過個(gè)人自學(xué)、集體輔導(dǎo)、互傳互學(xué)等方式深入學(xué)習(xí)，積極探索研究出企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法，進(jìn)而有效開展黨建政工工作。首先，仍然要堅(jiān)持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢要求和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定本企業(yè)黨建政工工作的總體計(jì)劃和工作要求，以社會主義核心價(jià)值觀為中心，以社會主義精神文明為導(dǎo)向，開展各種形式的思想教育，引領(lǐng)大家樹立艱苦奮斗精神和愛崗敬業(yè)精神，為開展工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。其次，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。利用先進(jìn)的信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)，以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢。對此可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搜集職工的思想動態(tài)信息，及時(shí)了解職工的新思想、新理念，同時(shí)可創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)職工交流群，建立職工思想政治教育網(wǎng)站等，讓職工“闖開思想談天說地，圍繞發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”，大力促進(jìn)企業(yè)職工群眾的互動性與互補(bǔ)性，從而使基層黨建政工工作的水平提高一個(gè)檔次。

4.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)。一是要把加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)放在首位，使領(lǐng)導(dǎo)干部一不貪腐二不越軌三責(zé)任擔(dān)當(dāng)，處處率先垂范，給企業(yè)職工群眾強(qiáng)大的精神鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持正確的立場，掌握時(shí)代發(fā)展的動態(tài)，了解并熟悉市場的經(jīng)濟(jì)理論，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)管理能力和企業(yè)經(jīng)營能力，以及解決問題和矛盾的能力，為企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證。二是時(shí)刻不放松黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用，使廣大職工群眾形成合力，心往一處想，擼起袖子一起干。對黨員進(jìn)行黨性教育，時(shí)刻牢記黨的理想、黨的奮斗目標(biāo)，在復(fù)雜的競爭環(huán)境中不動搖、不蛻變，做一只為群眾稱道的不迷失方向的“領(lǐng)頭羊”。三是千錘百煉打造一支高素質(zhì)的黨建政工隊(duì)伍。建設(shè)一支合格和高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，是落實(shí)企業(yè)黨建政工工作的基本保證。過去，企業(yè)黨組織一聲令下，廣大黨員和政工干部奔赴前沿陣地，搶險(xiǎn)救災(zāi)，展現(xiàn)出他們舍棄小我追求大我、艱苦奮斗的精神面貌。如汶川大地震搶險(xiǎn)、深圳“12.20”山體滑坡災(zāi)害搶險(xiǎn)、“天鴿”臺風(fēng)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援、2020年的新冠疫情的阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)，等等。為守護(hù)一方平安、守護(hù)百姓幸福做出了突出的貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動踐行初心使命，被人民群眾譽(yù)為“特別能戰(zhàn)斗的人”。企業(yè)要珍惜這些寶貴的精神財(cái)富，時(shí)刻激勵(lì)黨員和政工干部，為企業(yè)競爭發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

5.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線。加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的首要任務(wù)。在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，怎樣使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一心為民，“不忘初心、牢記使命”，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)研究的課題。筆者認(rèn)為，一要把理想教育作為領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)課。過去一提理想教育就針對職工群眾，殊不知那些貪腐的干部就偏偏缺失正確的理想信念。所以對他們進(jìn)行強(qiáng)補(bǔ)惡補(bǔ)理想教育基礎(chǔ)課很有必要。二要領(lǐng)導(dǎo)干部包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行財(cái)產(chǎn)公開，讓個(gè)人財(cái)產(chǎn)“曬曬太陽”，讓蟲子無處遁形。三要堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，除健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制外，職工的監(jiān)督往往更有效。在現(xiàn)代企業(yè)，職工享有對企業(yè)各項(xiàng)工作知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。誰人心系群眾，誰人貪不貪腐，職工群眾眼光最銳利，心里最清楚。四要人人遵守廉潔自律的制度。廉潔是對所有人而言，對每一個(gè)老職工和新職工，都要長年進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，使職工隊(duì)伍良好的風(fēng)氣發(fā)揚(yáng)光大、企業(yè)良性發(fā)展。

三、結(jié)束語

企業(yè)基層黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面，企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。國有企業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時(shí)代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)在“一帶一路”新時(shí)代大環(huán)境中躍上新臺階。

（作者單位：廣州市機(jī)電安裝有限公司）