新時期企業黨建思想政治工作的可行性建議

陳海權

企業的快速發展往往會忽略企業內部的基礎性建設，企業將更多發展經歷投入到經營中而忽略了內部管理，這樣會大幅度降低企業發展的凝聚力，是不利于企業在社會市場中的可持續性發展。因此，要求企業在發展過程中結合企業內外環境因素，通過加強企業經營管理與思想政治管理，優化企業內部黨建工作思想政治工作質量，以黨的發展思想為核心，解決企業經營管理中所存在的問題，提升企業核心競爭力。

一、企業黨建思想政治工作開展的重要性

1.提高企業經營管理質量。社會經濟市場的不同時期發展趨勢，使企業面臨著的市場競爭壓力不同，企業通過確保創新經營管理來加強市場的可持續性競爭力。但在企業經營管理創新發展期間，要意識到新時期的企業黨建思想政治工作建設對于企業發展也尤為重要。企業在發展過程中對內管理的主體是工作人員，因此加強企業內部黨建思想政治工作建設，可以對企業工作人員管理工作起到提高作用。通過積極宣傳黨建思想可以大幅度提高員工工作積極性，同時也有助于提高企業經營工作質量與效率。企業經營管理質量的提升有助于加強企業在市場中的核心競爭力。如在黨建思想政治工作中，通過宣傳集體主義精神，可以加強企業領導與員工之間的溝通交流，提升企業發展凝聚力，企業員工彼此互相幫助，相互包容。在企業內宣傳“以人為本”經營理念時，可以拉近領導與員工之間距離，讓企業領導更關心員工實際工作生活狀況。企業的黨建思想政治工作建設，通過積極貫徹落實黨的先進思想與積極弘揚社會主義核心價值觀，有效幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，加強員工的綜合素質培養。

2.確保企業可持續性發展。企業在經營管理中會受到內外環境諸多影響而決定自身發展狀況，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內容，思政工作質量是確保企業可持續發展的必要因素。企業通過開展思想政治工作可以有效提高企業員工的工作責任意識與工作態度，也可以有效地提高企業管理層管理質量。通過宣傳以人為本的企業經營管理理念，拉近企業員工與領導之間的關系，加強員工對于企業的歸屬感。思想政治也有助于建設企業的企業文化，通過營造積極健康的企業環境來促進企業的持續性建設發展。企業的經營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業制定更符合社會發展趨勢的企業戰略，緊跟社會思想變換趨勢，確保企業的可持續性經營。

二、黨建思想政治工作建設存在的問題

1.企業忽略內部黨建思想政治工作建設。隨著社會市場經濟的發展，企業的市場競爭也愈加激烈。面對激烈的市場競爭，企業在發展時更注重的是企業的經營利潤與經營指標。面對較大的經營壓力，企業很難將過多的精力投入到黨建思想政治工作建設中。在對企業內部資源進行規劃時，會將大量的財力，人力物力資源傾向于企業的生產經營。而相對比企業內部的黨建思想，政治工作建設因缺乏資源的投入，導致黨建思想政治工作力度較為薄弱。大部分企業的黨建思政工作部門會存在著一人兼多職的情況，甚至會出現部分企業沒有設置專門思政工作部門的情況。企業發展對于黨建思想政治工作的不重視，是現階段企業黨建工作建設中存在的主要問題。

2.缺少黨建思想政治工作專業人才。企業在完成黨建思想政治工作時，通常由行政人員根據思想政治工作具體需求進行工作任務分攤。從事企業黨建思想政治工作的工作人員，并沒有接受過專業、系統、科學的教育，當企業的黨建思想政治工作缺少專業性人才時，會導致企業開展的思想政治工作質量與效率較低。企業將過多發展經歷投入到經營建設中，而忽略黨建工作也無法及時捕捉社會思想新建設要求，很難及時將黨的精神與國家會要求積極的在企業發展中進行貫徹落實。此外，因企業對思政工作建設的不重視，從事思政工作的工作人員自身的服務意識發展意識不足，政治覺悟較低，不符合新時期社會發展對于思政工作的崗位職責要求，企業的黨建思想政治工作大幅度落后與企業發展嚴重不匹配。

3.黨建思政工作方式較為落后。新時期的市場經濟發展不但要求企業經營管理的創新，也要加強思想政治工作的創新，但大部分企業思政工作模式依然過于陳舊。受傳統思想的束縛，在面對黨建思政工作新思想新理念時，接受程度較低無法及時貫徹落實。企業新時代的創新發展應采取更為積極的思政工作模式，通過將全新思想理念引進到企業工作發展中，可以有效地加強工作人員的服務意識加強企業發展凝聚力。信息化技術平臺應用程度較低，也是黨建思政工作方式較為落后的體現。行政工作人員沒有熟練掌握信息技術，因此在信息化思政工作建設中，對于數字化設備無法熟練掌握，自然也無法帶動企業黨建思想政治工作的信息化發展，落后的黨建思想政治工作體系也無法滿足企業員工對于思想政治學習需求。

三、新時期企業黨建思想政治工作的可行性建議

1.加強對黨建思想政治工作重視。企業要從根本上意識到在企業經營管理中黨建思想政治工作的重要性，企業在發展中會將過多的精力投入到企業的經濟經營中而忽略了黨建思想政治工作的質量。為改變此狀況，企業管理人員首先要加強黨建思想政治工作意識，領導作為帶頭主抓企業的黨建思想政治工作建設。通過更為科學的企業發展戰略，制定協調企業發展與思想政治工作間的關系，發揮黨建思想政治工作對于企業發展的積極促進作用。企業以科學發展觀為理念，為企業內部經營營造良好的環境氛圍，并結合企業經營實際狀況，關心企業職工，以此來推動企業的黨建思想政治工作建設。

2.豐富黨建思想政治工作多樣性。在社會發展的新模式下，企業的思想政治工作要形成常態化，企業的黨建思想政治工作也要緊跟社會思想發展變化，通過將互聯網絡應用進企業的經營管理中來，提高企業管理質量節約人力。傳統的思想政治工作模式無法適應企業的現代化建設，在企業經營管理中應引進全新的工作模式工作理念，豐富新常態下企業所開展的黨建思想政治工作，需要構建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強員工參與企業經營發展的積極性。企業的黨建思想政治工作可以借助網絡來實現黨建思想政治工作的信息化，豐富黨建思想政治工作模式，借助網絡建立更多的思想政治傳播渠道。企業需定期組織黨建思想宣傳活動，通過舉辦趣味性活動來加強員工彼此之間的關系與企業的凝聚力，在活動中完成對企業員工的思想政治教育。

3.確保企業黨建思政工作與國家方針保持一致。國家在不同發展時期，社會對于企業經營管理提出不同要求。因此，在不同時期發展下，企業需找尋準確發展方向，以思想政治為工作核心，以宏觀角度去策劃企業發展戰略。企業在制定發展戰略時，要與國家的方針政策保持一致，既有效地提高企業內部思想政治工作質量，同時也可以確保企業發展對于社會的推動作用。在激烈的市場競爭中，通過與社會發展保持一致來實現企業經營管理的持續性目標，提高企業員工綜合素養。

四、結束語

企業實際開展黨建思想政治工作中，要根據企業發展實際狀況，逐步推動基層工作建設，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發展性的眼光對待新時期的企業經營管理，確保企業黨建思想政治工作的多樣化發展。

（作者單位：中交京津冀投資發展有限公司 ）