國企紀檢監察工作存在的問題及應對措施

魏杰

國有企業作為國民經濟發展的重要支柱，在當下市場經濟體制深化改革的背景下，針對國有企業經營發展中的問題進行研究，并提出應對措施具有一定的重要價值。國有企業作為國家所有制的企業，與國民經濟發展密切相關。基于某種程度上而言，國有企業的發展對國民經濟的發展產生了重大影響。而紀檢監察工作作為國有企業經營發展過程中的重要工作的一個環節，對國有企業的穩定、持續發展產生了深遠的影響，意味著在新經濟形勢下必須加強紀檢監察工作。但是當下國有企業紀檢監察工作實踐中出現了一些不足，直接制約紀檢監察工作價值的實現。基于此，本文通過分析國有企業紀檢監察工作中的主要問題，進一步探討具體問題的應對措施具有一定的重要意義和實踐價值。

一、國有企業紀檢監察工作中存在的主要問題

1.政策宣傳工作不到位。在國有企業生產經營活動中，紀檢監察工作在各個方面都有所滲透。但是當下大部分國有企業職工未能在思想層面正確認識紀檢監察工作，即使是國有企業的領導人員，對紀檢監察工作的認識，也只是停留在表象，這對紀檢監察工作的深入開展產生了巨大的負面影響。國有企業紀檢監察工作之所以出現思想認識不足的問題，是因為當下國有企業未能大力宣傳紀檢監察工作政策，在項目生產經營中投入過多資源，導致國有企業職工未能深刻認識紀檢監察工作政策，一定程度上影響國有企業紀檢監察工作的順利開展。

2.紀檢監察工作隊伍建設不足。針對當下國有企業紀檢監察工作實際開展情況，經深入分析可知，在當下國有企業紀檢監察工作中，紀檢監察工作隊伍結構存在嚴重的老齡化問題，不僅體現在隊伍組成人員結構上，還體現在紀檢監察工作知識結構和工作方式等方面，使得紀檢監察工作方式始終不能緊跟時代發展進行創新，一定程度上阻礙著紀檢監察工作的開展。同時，紀檢監察工作人員在實際工作中，一切以求穩為立足點，導致紀檢監察工作缺乏實踐意義。除此之外，在國有企業經營發展過程中，領導人員更加關注項目建設情況，而忽視了紀檢監察工作，這使得紀檢監察工作隊伍建設未能引起重視，從而導致整個紀檢監察工作隊伍出現了知識結構、技術水平相差甚大的現象，而由于缺乏高素質專業人才的加入，導致當下國有企業紀檢監察工作無法適應時代發展，直接制約著紀檢監察工作價值的實現。

3.紀檢監察工作與外部監督力度不足。現階段，在國有企業生產經營發展過程中，紀檢監察工作主要在內部展開，且所有紀檢監察工作由內部工作人員來完成，使得國有企業紀檢監察工作在執行過程中出現了一系列問題，直接影響紀檢監察工作功能的實現。一般情況下，紀檢監察工作采取自我檢查方式來完成，是難以發現國有企業紀檢監察工作中的不足，這就使得紀檢監察工作一直無法進行完善，也直接導致國有企業紀檢監察工作缺乏實質性效果。由此可見，當下國有企業紀檢監察工作最大不足就是缺乏有效的外部監督機制，內部監督無法發揮出紀檢監察的威懾力，內部紀檢監察工作未能發揮出有效的約束作用，使得國有企業內部腐敗現象未能及時有效地遏制。因此，國有企業紀檢監察工作發揮作用的核心在于盡快建立完善的外部監督體系，以此約束紀檢監察工作人員的工作行為。

二、國有企業紀檢監察工作問題的應對措施

1.不斷加大紀檢監察政策宣傳力度。國有企業紀檢監察工作順利開展絕大程度上受制于國有企業全體職工對紀檢監察工作的認識和重視度。因此，國有企業的全體職工應在思想層面加深對紀檢監察工作政策的認知，并在生產經營活動中各個環節滲透紀檢監察工作。首先，國有企業領導人員應自覺加強社會主義理論內容的學習，在思想層面樹立正確的價值觀，從根源上遏制和預防國有企業貪污腐敗現象的發生。其次，國有企業應進一步強化全體職工的思想教育，利用系統的思想教育不斷提高全體職工的工作積極性，促使其能夠認真負責地做好本職工作，并對紀檢監察工作具有一個深刻的認識。只有這樣，國有企業全體職工才能自覺配合紀檢監察工作，從而有利于紀檢監察工作順利開展。

2.加強紀檢監察工作隊伍建設。國有企業在開展紀檢監察工作時，要想保證其發揮出良好的效果，則要建設一支素質過硬的紀檢監察工作隊伍。以“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”等主題教育活動為立足點，不斷強化紀檢監察工作隊伍作風建設，按照國家紀檢監察體制改革要求來不斷提升監察人員思想認識，針對工作作風存在問題的監察人員應及時、堅決地調離紀檢監察工作崗位，針對在紀檢監察工作中出現違法亂紀行為的人員，則需要嚴格按照制度和法律相關規定進行處理，用鐵的紀律來打造一支高素質的紀檢監察工作隊伍。國有企業紀檢監察工作隊伍的建設，具體從以下幾個方面進行：（1）加強思想政治教育，建設一支高素質的紀檢監察工作隊伍。以思想教育活動為立足點，利用多種形式的教育活動，加深相關人員對紀檢監察工作認識的同時，進一步強化紀檢監察工作人員的政治意識、大局意識等，為有序開展紀檢監察工作提供保障。（2）完善監督機制。在不涉及保密問題的情況下，全面執行公開制度，嚴格按照公正辦事制度來公開辦事內容、辦事程序和辦事結果，以保證紀檢監察工作的公平公正。國有企業應強化內部監督，對紀檢監察工作人員要時刻高標準、嚴要求和重處理，針對有問題的干部，應嚴格按照制度辦事，該處理的處理，對不適宜在紀檢監察工作的干部，要及時調離紀檢監察工作崗位，以保證紀檢監察工作隊伍的純潔性，為有效提高紀檢監察工作效果奠定夯實基礎。（3）加強作風建設，樹立良好紀檢監察工作隊伍形象。紀檢監察工作干部作風建設問題，尤其是肩負監督執紀的紀檢監察工作干部作風，直接關乎黨的形象，對黨的建設事業產生了深遠影響。在紀檢監察工作隊伍建設過程中，只有加強紀檢監察工作干部作風建設，才能讓紀檢監察工作干部在具體的工作中始終保持廉潔和秉公執法的優良作風，并在具體的工作中，始終以維護廣大人民群眾的根本利益作為立足點，積極主動深入基層了解具體問題，及時掌握紀檢監察工作中的難題和問題，積極探索有效紀檢監察工作措施，為切實發揮紀檢監察作用奠定夯實基礎。

3.不斷加大外部監督力度。對于國有企業而言，為了更好地發揮紀檢監察工作的約束作用，只有實現權力有效制衡的監督管理機制，這就要求國有企業在開展紀檢監察工作時，應在強化內部監督工作的基礎上，重視國有企業外部監督與內部監督的溝通交流，才能最大限度地發揮出國有企業外部監督的效能，有效完善國有企業紀檢監察工作，為更好地發揮紀檢監察工作的作用奠定夯實基礎。除此之外，為了更好地發揮外部監督作用，應建立完善外部監督工作機制，具體包括明確并落實監督職責，合理劃分監督管理范圍，不斷提高外部監督工作的獨立性和權威性，才能真正發揮出外部監督作用來規范紀檢監察工作。

4.創新工作理念和方式。國有企業黨組織及相關領導人員應深入認識到紀檢監察工作與時俱進的重要性，立足于國有企業的發展現狀及面對的挑戰進行觀念的創新。同時，國有企業應重視紀檢監察工作方式的創新，針對國有企業的具體情況，對于容易出現紀檢監察工作問題的環節，要重視紀檢監察工作作用的發揮。首先，拓展群眾監督渠道。新形勢下國有企業監督工作效果的提升，拓展群眾監督渠道十分關鍵，當下重點工作是建立群眾監督渠道，具體可以通過完善國有企業信訪和舉報制度，鼓勵群眾檢舉紀檢監察工作中出現的違紀違法行為，及時依法處理群眾檢舉事件，以調動群眾檢舉積極性。其次，加強使用新技術手段。國有企業紀檢監察工作問題解決的有效途徑就是找到合適的工作方法，這就要求在紀檢監察工作中，相關人員要圍繞核心工作進行創新紀檢監察工作方法，發揮技術、網絡在紀檢監察工作中的應用價值，如利用互聯網平臺開通信訪舉報渠道，確保群眾可以通過便捷方式反映具體問題，形成公開透明的輿論氛圍。同時，一些紀檢監察工作違紀行為，在大數據技術的支持下，也可以及時發現破綻，為紀檢監察工作提供了切入點。

三、結語

綜上，國有企業與國民經濟發展密切相關，而在新形勢下國有企業穩定、持續發展面臨巨大的挑戰，這對國民經濟穩定發展產生了深遠影響，這就要求國有企業進一步深化改革，相關工作人員應正視當下紀檢監察工作中存在的主要問題，通過不斷加大紀檢監察政策宣傳力度、加強紀檢監察工作隊伍建設、創新工作理念和方式等措施，真正發揮出國有企業紀檢監察工作的作用，以此推動國有企業穩定、持續發展。

（作者單位：中鐵二十二局集團有限公司）