“六抓六嚴六堅決”落實全面從嚴治黨新常態

文/于 輝

全面從嚴治黨是一項長期的、復雜的、艱苦的任務。新形勢下，山東能源龍礦集團項目開發管理中心黨委深刻領會習近平總書記對全面從嚴治黨的要求，以建設“廉潔國企”為目標，牢固樹立“四個意識”，全面提高政治站位，通過“六抓六嚴六堅決”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一、抓政治建設，嚴守政治規矩，堅決做到“兩個維護”

一是堅持黨的全面領導這一根本原則。堅持把方向、管大局、保落實，認真貫徹《關于省屬企業重大決策事項黨委前置研究討論的指導意見》，規范黨委會重大事項前置把關程序，提高方向性、原則性、大局性事項把關質量，研究討論“三重一大”事項120余項，確保上級各項決策部署有效落地。

二是規范黨內政治生活這一根本要求。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，全面開展學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神活動，采取黨組書記第一講、領導干部帶頭講等形式，開展宣貫會、上黨課等，以上率下，以知促行，讓黨內政治生活真正起到教育管理黨員干部的作用。

二、抓教育預防，嚴把思想防線，堅決樹牢紀律意識

一是信念引領。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想精神為統領，組織黨委理論學習中心組、讀書會，黨委委員撰寫心得體會、黨建調研報告，用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是帶動引領。堅持生產經營工作重點在哪里、黨建工作重心就轉移到哪里，積極開展了“黨員創新創效工程、黨員安全屏障工程、黨員素質提升工程”3項主題實踐活動，選樹3個黨支部示范典型，亮身份爭奉獻，創佳績提效益，當先鋒促發展，以點帶面，推動品牌黨支部建設。

三是先進引領。充分運用各類媒體，大力宣傳基層黨組織建設的好經驗好做法，先后開展了“明責、聚力、升級”“應對新形勢、明確新定位、樹立新觀念、蓄力新發展”形勢任務教育以及“責任、擔當、奉獻”主題教育等活動，組織“五破五立解放思想大討論”等專題討論，形成良好輿論導向，弘揚主旋律，傳遞正能量。

三、抓干部隊伍建設，嚴格以上率下，堅決維護良好形象

一是做帶頭人。廣泛開展“黨員活動日”“對標先進、公開承諾、崗位踐諾”等活動，組織黨員義務勞動，清理回收各類物資，節約創效20余萬元，發揮建功立業模范帶頭作用，樹立良好形象，影響和帶動職工群眾。

二是做正派人。深入開展廉政約談工作，班子成員“一崗雙責”廉政約談32人次，對各級管理干部進行了“兩個責任”集中約談，引導各級管理人員自覺規范言行，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以優良務實的黨風促政風帶民風。

三是做寬厚人。黨員領導干部帶頭踐行“尊嚴”文化，變上訪為下訪，黨群工作人員主動下基層區隊，及時了解職工關心的熱點、難點問題，先后解決了單身區供水等歷史遺留問題20余條。

四、抓制度建設，嚴控各類風險，堅決扎緊制度籠子

一是完善既有制度。立足工作實際，梳理匯總黨委、黨支部已有的20余項制度規定，進一步細化完善，形成更為嚴格、更有針對性、可操作性強的具體制度。

二是推進制度創新。積極探索新時代制度創新模式，健全完善了黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監察組織監督責任清單，與各單位簽訂黨風廉政責任書27份，嚴格班子成員述職述廉、廉政承諾、“一崗雙責”報告制度，不斷拓寬黨內監督、制度監督、輿論監督、群眾監督渠道。

三是嚴格制度落實。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，真正發揮制度規范約束作用，真正將權力關進制度的籠子里，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，不留“暗門”、不開“天窗”。

五、抓作風建設，嚴格修身正己，堅決杜絕“四風”問題

一是倡導敢于擔當的精神，解決工作中“畏懼”的問題。全面開展“責任、擔當、奉獻”集中教育活動，組織干部作風檢查40余次，整改問題20人次，通報處理違規人員9人次，要求各級黨員領導干部對份內的事要盡職盡責，對困難的事要克難攻堅，對棘手的事要善于破解，對突發的事要挺身而出，對失誤的事要勇于面對，不斷強化責任擔當意識，人人付出正能量，堅定不移向前推。

二是倡導高效落實的精神，解決工作中“無力”的問題。面對發展中遇到的新情況、新問題，敢于動真碰硬，敢于解決問題，狠抓高效執行力建設，開展專題活動，動員各級黨員干部以“抓鐵有痕、踏石有印”的勁頭，迎難而上，真抓實干，確保掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

三是倡導為民服務的精神，解決工作中“脫離”的問題。堅持黨的群眾工作線路，堅持“講黨性、重品行、做榜樣”，進一步強化公仆意識，嚴格落實黨員干部包保特、困職工制度，先后為困難家屬和弱勢群體等救助補助、捐款7萬余元。其中，春節走訪困難職工11名，發放慰問金11000元；為2名有臨時困難的職工發放補助金8000元；其他愛心捐款55800元，實現了職工體面勞動、尊嚴生活。

山東能源龍礦集團項目開發管理中心黨委通過“六抓六嚴六堅決”，推進全面從嚴治黨向縱深發展，即抓政治建設，嚴守政治規矩，堅決做到“兩個維護”；抓教育預防，嚴把思想防線，堅決樹牢紀律意識；抓干部隊伍建設，嚴格以上率下，堅決維護良好形象；抓制度建設，嚴控各類風險，堅決扎緊制度籠子；抓作風建設，嚴格修身正己，堅決杜絕“四風”問題；抓基層基礎，嚴懲“小官貪腐”，堅決維護群眾利益

參觀廉政教育基地

六、抓基層基礎，嚴懲“小官貪腐”，堅決維護群眾利益

一是戒“奢華”，重節儉。“一絲一毫當思來之不易、半絲半縷恒念物力維艱”，要求各級黨員干部認真落實中央“八項規定”精神，堅持勤儉辦事，堅決反對大手大腳、講排場比闊氣，保持艱苦奮斗的作風，真正把有限的資金和資源用在促進發展、改善民生上來。

二是戒“貪欲”，重自律。深入開展以“六創”為載體的“一忠二嚴三管四新”主題實踐活動，突出黨的紀律教育，圍繞學習貫徹黨章黨規等，組織班子成員上廉政黨課，召開廉政主題黨日，堅決守住拒腐防變的底線，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不凈之欲不求，不實之名不圖，做一名讓組織放心、人民滿意、家人安心的好干部。

三是戒“放任”，重監督。深入開展“身邊的警示”廉政教育活動，突出反面典型警示教育，針對“小官貪腐、小官弄權”現象，組織36名黨員管理干部到地方檢察院廉政基地進行廉政警示教育，組織2場140余人次管理人員和“四管”人員集中觀看《拍蠅懲貪》《利箭行動》警示教育片，撰寫心得體會72篇。召開廉潔文化進區隊到班組現場推進會，有效提升基層管理人員、關鍵崗位人員廉潔從業意識。